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中石化经纬有限公司隶属于中国石化集团,是国家高新技术企业及“科改示范行动”重点单位。本次校招主要面向博士后研究人员,提供国家级科研平台与央企产业资源支持,重点开展智能钻井、电法测井、高端录井装备等前沿技术攻关。
中石化经纬有限公司(SINOPEC MATRIX CORPORATION)隶属于中国石油化工集团有限公司,是国家高新技术企业、国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”及“科改示范行动”重点单位。公司总部位于山东青岛,业务覆盖国内23个省级行政区及海外9个国家和地区。
核心优势:
国家级科研平台:依托央企产业资源,提供全球油气工程服务场景支撑。
人才梯队:以石大经纬学者、公司级专家及博士后为核心,硕士及以上学历占比57.3%。
机制灵活:享受“科改示范”政策支持,拥有灵活的科研管理与成果转化激励机制。
本次招聘面向博士后研究人员,需同时满足以下硬性指标:
学历要求:2024年1月1日以后取得博士学位的博士、博士后。
年龄要求:35周岁及以下(1991年1月1日以后出生)。
申请时间:全年开放申请,通过开题论证后即可办理进站手续。
截止时间:2026年12月31日
本次校招共开放5个核心研发岗位,均强调前沿技术攻关与工程实践能力。
核心任务:开展智能钻井系统中智能决策与闭环控制领域的科研攻关,参与智能风险防控与决策子系统开发。
技术重点:构建并迭代地质-钻井协同应用理论方法,开展模块化开发研究。
核心任务:围绕传感器数据采集、自动控制、远程测控及智能识别开展攻关。
技术重点:推进岩屑(岩心)一趟录设备与新能源领域录井技术研发;开发光谱气体分析算法、智能化远程测控系统及岩屑智能识别软件。
核心任务:负责测控井下及地面电路设计,开发旋转向钻井工具导向控制算法及硬件。
技术重点:突破万米特深井超高温高压工况下的电法仪器核心模块设计(信号采集、放大、滤波、通信),解决高稳定性电路设计与抗干扰难题。
其他职责:开展固件测试、样机试制、现场调试及高温环境仪器性能评价体系建设。
核心任务:开展油基泥浆电成像测井仪器电极结构正演研究及探测特性分析。
技术重点:建立包含泥浆电阻率、滤饼厚度等参数的反演数据库;进行图像增强、滤波、特征识别等算法研究。
核心任务:开展阵列侧向测井方法理论与正演模拟,建立复杂地层电磁响应模型。
技术重点:研发多电极阵列结构与控制方案,优化探测深度与垂向分辨率;进行软硬件协同设计及现场验证。
公司为博士后提供全方位保障,具体包括:
薪酬待遇:提供具有行业竞争力的薪酬。
科研支持:配备充足的科研启动经费。
生活保障:提供住房/安家补贴及子女教育支持。
投递材料:个人简历、博士学位证书(或预毕业证明)、代表性成果(论文、专利、项目经历等)。
邮件标题:请注明“博士后应聘+岗位名称+姓名”。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责测控井下及地面电路设计、旋转向钻井工具导向控制算法及硬件开发;开展高温环境下电法仪器核心模块设计与抗干扰技术突破;负责固件测试、样机试制及系统集成调试。
围绕传感器数据采集、录井装备自动控制及智能识别开展攻关;负责岩屑(岩心)一趟录设备、新能源录井技术研发;开发光谱气体分析算法、智能化远程测控系统及岩屑智能识别软件。
开展油基泥浆电成像测井仪器电极结构正演研究及探测特性分析;建立反演数据库,进行图像增强、滤波、细化处理及特征识别等算法研究。
开展阵列侧向测井方法理论与正演模拟研究,建立复杂地层电磁响应模型;研发多电极阵列结构与控制方案,优化探测深度与垂向分辨率,进行软硬件协同设计及现场验证。
开展智能钻井系统中智能决策与闭环控制科研攻关,参与智能风险防控与决策子系统开发;构建并迭代地质-钻井协同应用理论方法,开展模块化开发研究。
通过开题论证后即可办理进站手续
必须为2024年1月1日后取得博士学位的博士或博士后,且年龄不超过35周岁(1991年1月1日后出生),不符合者无法投递。
岗位高度聚焦智能钻井、电法测井及高端装备研发,简历需重点突出在电路设计、反演算法、正演模拟或传感器数据处理领域的科研经历。
需准备个人简历、博士学位证书(或预毕业证明)及代表性成果(论文、专利等),邮件标题需严格按要求格式标注,具体邮箱请以官网最新公告为准。
本次招聘严格限定为博士后研究人员,要求申请人必须在2024年1月1日以后取得博士学位。同时,年龄限制在35周岁及以下(即1991年1月1日以后出生),不符合上述任一条件者均不具备申请资格。
岗位聚焦于能源勘探开发的核心前沿技术,涵盖智能钻井决策与控制、高端录井装备的数字化与智能化软件开发、万米特深井超高温高压电路设计、以及油基泥浆电成像和阵列侧向测井的算法与仪器研发。
是的,公司依托国家级科研平台和央企资源,提供具有行业竞争力的薪酬待遇、科研启动经费、住房及安家补贴,并配套子女教育支持等全方位保障,旨在吸引高层次科技领军人才。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
北京体育大学2026春季校园招聘公告,面向教师、教辅、行政及博士后等岗位,重点引进国家级领军人才、教学名师、优秀教练员及交叉学科青年英才。
枣庄银行2026年校园招聘面向2025-2026届应届生,提供管理培训生岗(5人)和分支机构业务岗(15人),工作地点覆盖枣庄、济宁、菏泽,截止2026年5月13日。



