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Spēs 诗裴丝成立于 2020 年,隶属于浙江浩迈科技有限公司,专注头皮健康与控油蓬松,是中国成长最快的新消费品牌之一。品牌依托浙江大学、中科院及日本顶尖科研团队,累计获 70 项专利,主导制定 2 项行业标准,专为国人解决「油扁塌」问题,为国家高新技术企业、萧山区突出贡献企业,也是杭州生物科技型企业「新势力」标杆。
Spēs 诗裴丝成立于 2020 年,隶属于浙江浩迈科技有限公司,专注头皮健康与控油蓬松,是中国成长最快的新消费品牌之一。
依托浙江大学、中科院及日本顶尖科研团队
累计获 70 项专利,主导制定 2 项行业标准
专为国人解决「油扁塌」问题
企业资质:国家高新技术企业 · 萧山区突出贡献企业 · 杭州生物科技型企业「新势力」标杆
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 招聘批次 | 2027 届校园招聘(秋招) |
| 招聘对象 | 2027 届统招本科/硕士 |
| 毕业时间 | 2026 年 9 月—2027 年 8 月 |
| 学历认定 | 中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准 |
| 简历投递时间 | 2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日 |
| 投递岗位数量 | 每位同学只能投递 1 个岗位 |
| 面试轮次 | 一般为 2—3 轮,视岗位而定 |
| 工作地点 | 杭州、厦门、郑州 |
| 类别 | 岗位 |
|---|---|
| 业务类 | 渠道营销管培生、品牌管培生、运营管培生、市场管培生 |
| 专业类 | 研发管培生、产品开发管培生、数据AI开发管培生、设计管培生 |
| 职能类 | 财务管培生、供应链管培生 |
所有校招岗位均通过校招官网统一发布并实时更新,如有补录或新增岗位会第一时间在官网公布。
简历投递时间:2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日,各岗位截止时间以校招官网公布为准。
每位同学只能投递 1 个岗位,建议提前了解各岗位的职责和要求,想清楚再下手,选对方向比海投更重要。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
初筛一般会在 3—5 个工作日内完成。
因投递量较大,未通过的同学不会一一通知。
查询路径:官网「个人中心→应聘记录→我的应聘」查看状态。
如果状态一直没有更新,可能是本次暂时不太匹配,后续仍可继续关注。
所有校招岗位均通过校招官网统一发布并实时更新,补录或新增岗位也会第一时间在官网公布,建议持续关注校招官网获取最新信息。
简历初筛通过后,HR 会主动联系安排面试,请保持手机畅通、留意来电。
面试一般为 2—3 轮,具体轮次视岗位而定。
常见流程:电话初面 → 线上/线下 1v1 专业面 → 终面。
部分岗位可能根据实际情况调整,具体以面试通知为准。
先定方向,再投唯一志愿:业务类、专业类、职能类共 10 个管培生岗位方向差异明显,建议先对照自己的专业与经历筛选,确定方向后一次投准,避免投到不匹配的岗位上。
盯紧投递窗口:投递时间为 2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日,岗位与补录信息只在官网统一发布与更新;投递后 3—5 个工作日完成初筛,未通过不会一一通知。
围绕 2—3 轮面试提前准备:可提前准备对头皮健康、控油蓬松品类以及新消费品牌的理解,并想清楚自己为什么选这个岗位方向。
业务类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
业务类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
业务类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
业务类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
专业类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
专业类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
专业类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
专业类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
职能类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
职能类管培生岗位,岗位职责与要求以校招官网公布为准。
投递时间:2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日,各岗位截止时间以校招官网公布为准。
3—5 个工作日内完成初筛;因投递量大,未通过不一一通知,可在官网「个人中心→应聘记录→我的应聘」查看状态。
HR 主动联系安排面试,一般为 2—3 轮:电话初面→线上/线下 1v1 专业面→终面,部分岗位可能调整,以面试通知为准。
本次校招每位同学只能投递 1 个岗位,简历提交后不支持修改。业务类、专业类、职能类共 10 个管培生岗位方向差异明显,建议先对照自己的专业与经历筛选,确定方向后一次投准,避免把自己投到不匹配的岗位上。
简历投递时间为 2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日,各岗位截止时间以校招官网公布为准,岗位和补录信息也只在官网统一发布与更新。投递后 3—5 个工作日完成初筛,未通过不会一一通知,需要自己到官网「个人中心→应聘记录→我的应聘」查看状态。
面试一般为 2—3 轮,流程通常为电话初面→线上/线下 1v1 专业面→终面,初筛通过后 HR 会主动联系,请保持手机畅通。可以提前准备对头皮健康、控油蓬松品类以及新消费品牌的理解,并想清楚自己为什么选这个岗位方向;具体轮次与形式以面试通知为准。
面向 2027 届统招本科/硕士,毕业时间要求为 2026 年 9 月—2027 年 8 月。中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准。投递前建议先核对自己的毕业时间是否落在这一区间,不符合的话初筛阶段就会受影响。
简历投递时间为 2026 年 9 月 10 日—12 月 25 日,各岗位的截止时间以校招官网公布为准。因为岗位只在官网统一发布并实时更新,建议在窗口期内尽早完成投递,不要留到最后一天。另外简历提交后暂不支持修改,投递前请仔细核对个人信息、经历和联系方式。
投递有两个渠道:公众号「Spes星选计划」→选择「招贤纳士」→点击「校招入口」;或校招官网 https://talent.homay.com →选择「校园招聘」。每位同学只能投递 1 个岗位,所以更适合先把岗位方向想清楚再下手,而不是海投。提交后简历不支持修改,选择前请确认岗位与自己的经历匹配。
会在 3—5 个工作日内完成初筛。由于投递量比较大,未通过的同学不会一一通知,需要通过官网「个人中心→应聘记录→我的应聘」自行查看状态。如果状态长时间没有更新,可能是这次暂时不太匹配,可以继续关注后续机会。
面试一般为 2—3 轮,具体轮次视岗位而定。流程通常包括:电话初面→线上/线下 1v1 专业面→终面,部分岗位可能根据实际情况调整,具体以面试通知为准。简历初筛通过后,HR 会主动联系你安排面试,这段时间请保持手机畅通、留意来电。
校招岗位分为三类:业务类(渠道营销管培生、品牌管培生、运营管培生、市场管培生)、专业类(研发管培生、产品开发管培生、数据AI开发管培生、设计管培生)、职能类(财务管培生、供应链管培生)。所有校招岗位均通过校招官网统一发布并实时更新,如有补录或新增岗位也会第一时间在官网公布。由于每位同学只能投 1 个岗位,建议先按类别缩小范围再投递。
植护2027届校园招聘面向全球2027届应届毕业生,覆盖AI+运营营销、AI+技术研发、AI+职能支持、海外运营营销等方向,工作地以福州、厦门为主,海外销售管培生需驻点尼日利亚、泰国、马来西亚等国家。
浙江亚太药业股份有限公司2027届秋季校园招聘,面向2027届全日制应届毕业生招聘50人,涵盖销售、制造、质量、研发、职能五大管培生方向,工作地点为绍兴越城区,本科及以上学历优先,部分岗位接受优秀专科生。
亦赋量化27秋招 - 所属企业:亦赋量化 - 招聘批次:27秋招 当前可确认信息 本页面目前仅能确认上述企业与批次信息,未展示具体岗位、工作地点、学历要求、截止时间、流程安排等内容。 投递前建议确认 - 具体开放的岗位方向与名称 - 学历要求(本科/硕士等) - 工作城市 - 投
亚太药业2027届校园招聘面向2027届应届毕业生,招聘销售、制造、质量、研发、职能五类管培生共50人,工作地点位于浙江省绍兴市越城区,提供五险一金、双休、低价精装修住房及政府人才补贴等福利。
植护2027届校园招聘正式启动,面向全球2027届应届生,招聘AI+运营营销类、AI+技术研发类、AI+职能支持类、海外运营营销类岗位,工作地点覆盖福州、厦门及海外驻点。
上海三瑞高分子材料股份有限公司2027届秋季校园招聘,面向2026年11月至2027年10月毕业的应届本、硕、博毕业生,招聘研发管培生,工作地点覆盖上海、合肥、长春、厦门、广州、大连、吉林、延边、成都、天津、北京等多地高校所在城市,专业方向为化学、化工、材料类相关专业。



