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上市公司 房地产 收录 2026.09.10

精工钢构集团27秋招

精工钢构集团27秋招

精工钢构集团27秋招为长江精工钢结构(集团)股份有限公司组织的秋季校园招聘项目,招聘主体为上市公司,岗位类型为校园招聘、线下驻场办公。本批次已公布的岗位方向包括人力资源管理、职能类(财务管理)、土建工程师、营销类、工程管理类(钢结构方向),工作城市覆盖绍兴、上海、苏州、深圳、天津、佛山、重庆、武汉等地,营销类岗位还涉及东南亚等海外地区。学历要求统一为本科及以上,不同岗位对应不同的专业方向。

所属企业 长江精工钢结构(集团)股份有限公司
工作地点 绍兴市 / 上海市 / 绍兴 / 苏州市 / 深圳市 / 天津市 / 佛山市 / 重庆市 / 武汉市 / 江苏、泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区
截止时间 2026-11-09
学历要求 本科
27届秋招 多城市 应届生 精工钢构 27秋招 钢结构

招聘公告与岗位信息

项目概览

精工钢构集团27秋招是长江精工钢结构(集团)股份有限公司组织的秋季校园招聘项目。

  • 招聘主体:长江精工钢结构(集团)股份有限公司

  • 企业性质:上市公司

  • 总部所在城市:六安市

  • 招聘批次:2027届秋季校园招聘

  • 岗位类型:校园招聘(CAMPUS)

  • 办公模式:线下驻场(ONSITE)

  • 所属行业:房地产/建筑、制造业

  • 学历要求:本科及以上

🎯 招聘岗位一览

岗位名称 工作城市 所属方向 学历要求 主要专业要求
人力资源管理 绍兴市、上海市 人力资源类、管理类 本科及以上 人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等
职能类 上海市 财务管理 本科及以上 会计学、财务管理
土建工程师 绍兴市 土木类、建筑类 本科及以上 土木工程、建筑学、建筑工程、建筑设计
营销类 苏州市、上海市、深圳市、天津市、佛山市、重庆市、绍兴市、武汉市 营销工程师 本科及以上 土木工程类、英语
工程管理类 佛山市、绍兴市 钢结构工程师 本科及以上 土木工程、工程管理、钢结构

人力资源管理

负责招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关工作,支持集团校园招聘及人才发展项目。

要求:

  1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业优先;

  2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神;

  3. 熟练使用Office办公软件;

  4. 有学生干部经历或HR相关实习经验者优先。

该岗位明确列出的福利与培养内容包括:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业发展通道、校招专属培养计划。

职能类

财务管理方向,工作地点为上海市,要求本科及以上学历,对应专业为会计学、财务管理。

土建工程师

面向应届毕业生的土建工程师岗位,工作地点为绍兴。

要求:本科及以上学历,土木类、建筑类相关专业;具备良好的学习能力与责任心;能适应施工现场工作环境。

营销类

营销工程师方向岗位,工作地点覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉,并涉及江苏、泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区。

要求:本科及以上学历;专业要求为土木工程类、英语。

工程管理类

聚焦钢结构方向,参与钢结构设计、施工管理、项目协调等工作,工作地点为佛山、绍兴。

要求:本科及以上学历,土木工程、工程管理、钢结构等相关专业;具备良好的学习能力与团队协作意识;能适应全国各地区及海外项目工作安排。

📍 工作地点分布

  • 绍兴市:人力资源管理、土建工程师、营销类、工程管理类

  • 上海市:人力资源管理、职能类、营销类

  • 佛山市:营销类、工程管理类

  • 苏州市、深圳市、天津市、重庆市、武汉市:营销类

  • 海外地区(营销类涉及):泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区

投递提示

  1. 本批岗位学历要求统一为本科及以上。

  2. 岗位按方向划分为职能类(人力、财务)与工程类(土建、工程管理、营销),专业要求差异较大,建议对照表格确认对口方向。

  3. 营销类与工程管理类均涉及多地甚至海外项目安排,投递前需对工作地点接受度作出判断。

  4. 人力资源管理岗位的要求文本写为面向2025届或2026届毕业生,与本批次2027届秋招的批次口径存在差异。

企业性质:上市公司

关联岗位

人力资源管理

负责招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关工作,支持集团校园招聘及人才发展项目;工作地点为绍兴市、上海市,要求本科及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。

职能类

财务管理方向,工作地点为上海市,要求本科及以上,会计学、财务管理等相关专业。

土建工程师

面向应届毕业生的土建工程师岗位,工作地点为绍兴市,要求本科及以上,土木类、建筑类相关专业,需具备良好学习能力与责任心并能适应施工现场工作环境。

营销类

营销工程师方向,工作地点覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉及东南亚等海外地区,要求本科及以上,专业为土木工程类、英语。

工程管理类

钢结构方向岗位,参与钢结构设计、施工管理、项目协调等工作,工作地点为佛山市、绍兴市,要求本科及以上,土木工程、工程管理、钢结构等相关专业,需能适应全国各地区及海外项目工作安排。

招聘流程

未知时间
网申/投递

3. 营销类与工程管理类均涉及多地甚至海外项目安排,投递前需对工作地点接受度作出判断。

投递建议

按岗位方向精准匹配专业背景

本批次岗位分为两类:人力、财务等职能方向偏好人力资源管理、工商管理、行政管理、会计学、财务管理等专业;土建、工程管理、营销方向则要求土木工程、建筑学、建筑工程、工程管理、钢结构等专业,营销类还明确接受英语专业。投递前请对照目标岗位的专业列表确认自己是否符合,避免跨方向盲投。

提前确定城市与海外意愿

营销类岗位覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉八个城市,并涉及泰国、马来西亚、越南、印尼等东南亚及其他海外地区;工程管理类需适应全国各地区及海外项目安排,土建工程师需适应施工现场环境。建议在投递前想清楚可接受的城市范围和是否接受外派。

核对届别与学历表述

本批次岗位学历要求统一为本科及以上,属2027届秋季校园招聘批次,但人力资源管理岗位的招聘要求文本中写为面向2025届或2026届毕业生。投递该岗位前建议向官方渠道确认届别口径,避免因届别不符导致简历被筛掉。

常见问题 FAQ

长江精工钢结构(集团)股份有限公司的人力资源管理:精工钢构集团27秋招目前开放了哪些岗位方向?

本批次已在岗位预览中出现的岗位包括人力资源管理、职能类(财务管理)、土建工程师、营销类和工程管理类(钢结构方向)。人力资源管理岗位覆盖绍兴、上海;职能类在上海;土建工程师在绍兴;营销类覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉等地;工程管理类在佛山、绍兴。各岗位的职责与专业要求并不相同,投递前建议逐条对照自己的专业与意愿城市。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司的人力资源管理:这批秋招对学历和专业有什么要求?

所有已列出的岗位学历要求均为本科及以上。专业方向按岗位区分:人力资源岗偏好人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业;职能类要求会计学、财务管理;土建工程师要求土木类、建筑类相关专业;工程管理类要求土木工程、工程管理、钢结构等相关专业;营销类要求土木工程类、英语。人力资源管理岗位还提到熟练使用Office办公软件、有学生干部经历或HR相关实习经验者优先。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司的人力资源管理:营销类和工程管理类岗位的工作地点是否包含海外?

营销类岗位的工作地点除苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉等国内城市外,还覆盖泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区。工程管理类岗位要求能适应全国各地区及海外项目工作安排。如果你不打算接受外派或长期出差,建议在投递这两类岗位前先确认自己的接受度,以免后续环节出现落差。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司的人力资源管理:人力资源管理岗位的福利和培养安排是怎样的?

在已公布的岗位信息中,只有人力资源管理岗位明确列出了福利与培养相关内容,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业发展通道以及校招专属培养计划。其他岗位的福利待遇信息在现有资料中未明确写出,建议以官方渠道后续发布的说明为准。需要提醒的是,人力资源管理岗位的要求文本中写的是面向2025届或2026届毕业生,与本批次2027届秋招的批次口径存在差异,投递前最好先确认。

长江精工钢结构(集团)股份有限公司的人力资源管理:本次校招对届别有什么表述上的差异需要注意?

本批次招聘名称为精工钢构集团27秋招,属于秋季校园招聘批次,但人力资源管理岗位的岗位要求中写明面向2025届或2026届本科及以上学历毕业生。两者在届别表述上并不一致,可能是岗位文本未同步更新。如果以该岗位为第一志愿,建议在投递前通过官方渠道确认实际接受的毕业届别,避免进入流程后因届别不符被淘汰。其余岗位未单独写明届别,统一按本科及以上应届生准备即可。

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