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精工钢构集团27秋招为长江精工钢结构(集团)股份有限公司组织的秋季校园招聘项目,招聘主体为上市公司,岗位类型为校园招聘、线下驻场办公。本批次已公布的岗位方向包括人力资源管理、职能类(财务管理)、土建工程师、营销类、工程管理类(钢结构方向),工作城市覆盖绍兴、上海、苏州、深圳、天津、佛山、重庆、武汉等地,营销类岗位还涉及东南亚等海外地区。学历要求统一为本科及以上,不同岗位对应不同的专业方向。
精工钢构集团27秋招是长江精工钢结构(集团)股份有限公司组织的秋季校园招聘项目。
招聘主体:长江精工钢结构(集团)股份有限公司
企业性质:上市公司
总部所在城市:六安市
招聘批次:2027届秋季校园招聘
岗位类型:校园招聘(CAMPUS)
办公模式:线下驻场(ONSITE)
所属行业:房地产/建筑、制造业
学历要求:本科及以上
| 岗位名称 | 工作城市 | 所属方向 | 学历要求 | 主要专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源管理 | 绍兴市、上海市 | 人力资源类、管理类 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等 |
| 职能类 | 上海市 | 财务管理 | 本科及以上 | 会计学、财务管理 |
| 土建工程师 | 绍兴市 | 土木类、建筑类 | 本科及以上 | 土木工程、建筑学、建筑工程、建筑设计 |
| 营销类 | 苏州市、上海市、深圳市、天津市、佛山市、重庆市、绍兴市、武汉市 | 营销工程师 | 本科及以上 | 土木工程类、英语 |
| 工程管理类 | 佛山市、绍兴市 | 钢结构工程师 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、钢结构 |
负责招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关工作,支持集团校园招聘及人才发展项目。
要求:
2025届或2026届本科及以上学历毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业优先;
具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作精神;
熟练使用Office办公软件;
有学生干部经历或HR相关实习经验者优先。
该岗位明确列出的福利与培养内容包括:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业发展通道、校招专属培养计划。
财务管理方向,工作地点为上海市,要求本科及以上学历,对应专业为会计学、财务管理。
面向应届毕业生的土建工程师岗位,工作地点为绍兴。
要求:本科及以上学历,土木类、建筑类相关专业;具备良好的学习能力与责任心;能适应施工现场工作环境。
营销工程师方向岗位,工作地点覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉,并涉及江苏、泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区。
要求:本科及以上学历;专业要求为土木工程类、英语。
聚焦钢结构方向,参与钢结构设计、施工管理、项目协调等工作,工作地点为佛山、绍兴。
要求:本科及以上学历,土木工程、工程管理、钢结构等相关专业;具备良好的学习能力与团队协作意识;能适应全国各地区及海外项目工作安排。
绍兴市:人力资源管理、土建工程师、营销类、工程管理类
上海市:人力资源管理、职能类、营销类
佛山市:营销类、工程管理类
苏州市、深圳市、天津市、重庆市、武汉市:营销类
海外地区(营销类涉及):泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区
本批岗位学历要求统一为本科及以上。
岗位按方向划分为职能类(人力、财务)与工程类(土建、工程管理、营销),专业要求差异较大,建议对照表格确认对口方向。
营销类与工程管理类均涉及多地甚至海外项目安排,投递前需对工作地点接受度作出判断。
人力资源管理岗位的要求文本写为面向2025届或2026届毕业生,与本批次2027届秋招的批次口径存在差异。
负责招聘、员工关系、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关工作,支持集团校园招聘及人才发展项目;工作地点为绍兴市、上海市,要求本科及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。
财务管理方向,工作地点为上海市,要求本科及以上,会计学、财务管理等相关专业。
面向应届毕业生的土建工程师岗位,工作地点为绍兴市,要求本科及以上,土木类、建筑类相关专业,需具备良好学习能力与责任心并能适应施工现场工作环境。
营销工程师方向,工作地点覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉及东南亚等海外地区,要求本科及以上,专业为土木工程类、英语。
钢结构方向岗位,参与钢结构设计、施工管理、项目协调等工作,工作地点为佛山市、绍兴市,要求本科及以上,土木工程、工程管理、钢结构等相关专业,需能适应全国各地区及海外项目工作安排。
3. 营销类与工程管理类均涉及多地甚至海外项目安排,投递前需对工作地点接受度作出判断。
本批次岗位分为两类:人力、财务等职能方向偏好人力资源管理、工商管理、行政管理、会计学、财务管理等专业;土建、工程管理、营销方向则要求土木工程、建筑学、建筑工程、工程管理、钢结构等专业,营销类还明确接受英语专业。投递前请对照目标岗位的专业列表确认自己是否符合,避免跨方向盲投。
营销类岗位覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉八个城市,并涉及泰国、马来西亚、越南、印尼等东南亚及其他海外地区;工程管理类需适应全国各地区及海外项目安排,土建工程师需适应施工现场环境。建议在投递前想清楚可接受的城市范围和是否接受外派。
本批次岗位学历要求统一为本科及以上,属2027届秋季校园招聘批次,但人力资源管理岗位的招聘要求文本中写为面向2025届或2026届毕业生。投递该岗位前建议向官方渠道确认届别口径,避免因届别不符导致简历被筛掉。
本批次已在岗位预览中出现的岗位包括人力资源管理、职能类(财务管理)、土建工程师、营销类和工程管理类(钢结构方向)。人力资源管理岗位覆盖绍兴、上海;职能类在上海;土建工程师在绍兴;营销类覆盖苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉等地;工程管理类在佛山、绍兴。各岗位的职责与专业要求并不相同,投递前建议逐条对照自己的专业与意愿城市。
所有已列出的岗位学历要求均为本科及以上。专业方向按岗位区分:人力资源岗偏好人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业;职能类要求会计学、财务管理;土建工程师要求土木类、建筑类相关专业;工程管理类要求土木工程、工程管理、钢结构等相关专业;营销类要求土木工程类、英语。人力资源管理岗位还提到熟练使用Office办公软件、有学生干部经历或HR相关实习经验者优先。
营销类岗位的工作地点除苏州、上海、深圳、天津、佛山、重庆、绍兴、武汉等国内城市外,还覆盖泰国、马来西亚、越南、东南亚、印尼及其他海外地区。工程管理类岗位要求能适应全国各地区及海外项目工作安排。如果你不打算接受外派或长期出差,建议在投递这两类岗位前先确认自己的接受度,以免后续环节出现落差。
在已公布的岗位信息中,只有人力资源管理岗位明确列出了福利与培养相关内容,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业发展通道以及校招专属培养计划。其他岗位的福利待遇信息在现有资料中未明确写出,建议以官方渠道后续发布的说明为准。需要提醒的是,人力资源管理岗位的要求文本中写的是面向2025届或2026届毕业生,与本批次2027届秋招的批次口径存在差异,投递前最好先确认。
本批次招聘名称为精工钢构集团27秋招,属于秋季校园招聘批次,但人力资源管理岗位的岗位要求中写明面向2025届或2026届本科及以上学历毕业生。两者在届别表述上并不一致,可能是岗位文本未同步更新。如果以该岗位为第一志愿,建议在投递前通过官方渠道确认实际接受的毕业届别,避免进入流程后因届别不符被淘汰。其余岗位未单独写明届别,统一按本科及以上应届生准备即可。
铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。
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高德美2026“星计划”校园招聘,面向2027届毕业生,覆盖注射美学、专业护肤、皮肤治疗三大业务单元,通过即发放正式录用通知,无需实习考核。
金仕达2026年秋季校园招聘启动,面向全球高校在读本、硕、博学生(不限专业),开放AI算法、软件开发、软件测试、实施交付、产品、销售、财务等90+实习岗位,工作地点为上海、武汉、北京,全年开放招募,鼓励6个月以上长周期实习,提供导师1V1带教与转正通道。
招聘批次 - 招聘批次:27秋招 - 所属企业:诺亦腾机器人 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体的岗位预览数据,暂无法确认本次秋招开放的具体职位名称、方向与要求。 学历要求 原始内容中未明确写出学历要求,建议以官方后续发布的信息为准。 ✅ 投递建议 - 由于岗位列表尚未展示,建议先
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