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探迹科技启动2026届管培生计划,旨在招募契合人工智能未来需求的应届人才。通过AI+领域的系统培养体系,打造大模型智能体领域的核心战力。岗位包含销售管培生与商业管培生,提供专属成长体系与多元发展路径。
探迹科技启动2026届管培生计划,旨在招募契合人工智能未来需求的应届人才。通过AI+领域的系统培养体系,打造大模型智能体领域的核心战力。
本次校招提供以下核心岗位:
销售管培生:聚焦跨部门实战,探索潜能,完成角色转变。
商业管培生:匹配最优岗位方向,深耕专业领域,实现独立胜任。
角色转变(1年):入职集训、多模块轮岗,完成从学生到职场人的转变。
适岗胜任(1年):定岗后深耕专业领域,实现独立胜任。
高潜历练(1年):进入高潜人才池,独立带团队,业务独当一面。
快速晋升:管培生专属1年2次晋升窗口。
双通道发展:可选专业通道和管理通道。
多方导师:业务导师 + 发展导师 + 班主任,定制学习成长计划。
薪酬范围:综合月薪6K-20K。
核心福利:优先落户广州、期权激励、五险一金。
其他关怀:餐补、年度体检、带薪年假、节庆假期、生日会、兴趣社团及年陈荣誉。
全球海内外毕业时间在2025-2026年的应届生。
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申启动 | 2026年5月 | 开启申请 |
| 面试 | 2026年5月 | 进行面试评估 |
| Offer发放 | 2026年5-6月 | 发放录用通知 |
| 开放实习 | 2026年6月 | 开启实习机会 |
| 正式入职 | 2026年7月初 | 正式入职 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
跨部门实战历练,探索潜能,完成角色转变,最终实现业务独当一面。
匹配最优岗位方向,深耕专业领域,实现独立胜任并进入高潜人才池。
开启2026届管培生招聘申请
进行岗位面试评估
发放录用通知
开启实习机会
管培生正式入职
请通过「探迹招聘」公众号底部菜单栏「管培生招聘」进行投递,或发送邮件至登录后查看邮箱(备注院校-姓名-意向岗位)。
网申与面试预计于2026年5月启动,6月发放Offer,建议提前准备简历并在5月密切关注公众号动态。
招聘包含销售与商业管培生,需结合个人职业规划选择意向岗位,并在邮件中明确备注。
管培生培养周期为3年,分为角色转变(1年)、适岗胜任(1年)和高潜历练(1年)三个阶段。晋升方面,管培生拥有专属的1年2次晋升窗口,并可选择专业通道或管理通道发展。此外,还提供业务导师、发展导师和班主任的三方培养支持。
综合月薪范围为6K-20K,具体视岗位和个人能力而定。福利方面包含优先落户广州名额、期权激励机会、五险一金、餐补及年度体检。此外还有带薪年假、节庆假期、生日会、运动会及年陈荣誉等关怀福利。
招聘面向全球海内外毕业时间在2025-2026年的应届生。网申启动时间为2026年5月,具体截止时间未在文中明确,建议尽早通过公众号或邮箱投递。
杉数科技2027届校园招聘正式启动,面向2027届校招生、优秀往届毕业生及在校生,招聘算法、解决方案、求解器开发、数据分析等多个全职与实习岗位,工作地点覆盖北京、上海、广州。
云驰未来2027届校园招聘正式开启,公司专注于智能汽车信息安全领域,提供软硬件产品与解决方案,服务多家OEM及自动驾驶公司。
中铁六局2027届校园招聘正式启动,原文未公布具体岗位与招聘安排。
致同2027校园招聘已正式启幕,但当前推文未包含具体岗位、地点或时间安排,仅保留了公众号版权声明。更多招聘细则需等待官方后续发布。
易点云面向2027届本科、硕士应届毕业生推出高管培训生项目,不限专业,通过一线销售轮岗、高管一对一带教和专属快速晋升通道,定向培养未来业务负责人与核心管理层。
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