页面导航
央企国企 能源 收录 2026.09.20

重庆万普隆能源27秋招

重庆万普隆能源27秋招

万普隆能源股份有限公司由“万人计划”入选者潘军博士于2009年在北京创立,2021年5月迁址重庆,是国家高新技术企业、中关村高新技术企业、重庆市“专精特新”中小企业及国家“双软”认证企业。公司聚焦天然气开发领域,以“地质—工程—排采”全链条综合诊断与分析为核心,提供“一井一策”定制化增产解决方案,采用全风险技术服务模式。

所属企业 重庆万普隆能源开发有限公司
工作地点 重庆市
截止时间 2026-11-19
学历要求 本科
能源 油气 需C1驾照 接受一线环境 石油工程 油气井工程 油气田开发工程

招聘公告与岗位信息

🏢 一、公司简介

万普隆能源股份有限公司由“万人计划”入选者潘军博士(中关村高聚工程创业领军人才、国家科技进步二等奖获得者)于2009年在北京创立,2021年5月迁址重庆。公司是国家高新技术企业中关村高新技术企业重庆市“专精特新”中小企业国家“双软”认证企业

公司聚焦天然气开发领域,以“地质—工程—排采”全链条综合诊断与分析为核心,致力于释放低压、低产、低效老气井及间开/长停气井的产能潜力,提供“一井一策”定制化增产解决方案。依托自主研发的定量化、智能化生产管理系统高精度成套智能控制装备,采用全风险技术服务模式(按增产效果付费),打造国内领先的精细采气技术服务平台。

🎓 二、招聘对象与专业

  • 招聘对象:2027届应届毕业生(本科、硕士、博士)

  • 招聘专业:石油工程、油气井工程、油气田开发工程、数值模拟、流体力学,以及相关能源类、自动化类、计算机类交叉学科(具备油气背景优先)

✅ 三、应聘要求

硬性条件

  • 学业成绩优异:绩点排名年级前50%

  • 英语能力:CET-4及以上

  • 驾驶资格:持有C1或以上驾驶证

  • 适应能力:能接受一线作业环境(含野外、气田现场等)

软性素质

  • 主动学习、主动思考、善于复盘

  • 心理韧性好,抗压能力强

  • 表达清晰,不怯场,具备良好沟通与协作意识

🚀 四、平台优势

类别 核心亮点
设备优势 自主研发激活老气井的高精度智能装备,多项技术为国内外首创
软件优势 综合管理平台可精准界定各类工艺在不同工况下的定量边界与最优控制参数
资质认证 国家高新技术企业、国家“双软”企业、重庆市“专精特新”企业
商业模式 针对低压低产低效老井,采用“带产量承诺+全风险服务”模式(效果付费)
技术路径 “人工智能 + 经典算法 + 智能控制”深度融合的行业领先技术体系

🗂️ 五、招聘流程

  1. 简历投递

  2. 简历初筛

  3. 电话初试

  4. 复试(需准备竞聘PPT)

  5. 通知复试结果

  6. 通过者签订三方协议

复试环节将重点考察专业理解、逻辑表达、问题解决及岗位匹配度。

💰 六、薪酬与晋升

薪酬结构

  • 基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励 + 其他专项补贴

晋升机制

  • 灵活晋升通道:不限司龄、不唯资历,支持跨级晋升

  • 实施 TUP五年培养计划(技术/管理双通道发展)

🎁 七、福利保障

基础保障

  • 入职即缴:五险一金(含公积金)

  • 项目部提供:免费住宿

  • 差旅支持:每年6次休假往返路费报销

其他关怀

  • 生日祝福 + 生日礼金

  • 法定节日福利(春节、中秋等)

  • 不定期团建活动

  • 全周期带薪培训体系

  • 定制化职业发展辅导

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。


精“采”未来 · 万“气”复苏

加入万普隆,用智能科技唤醒沉睡气井,共赴能源革新新征程!

企业资质:国家高新技术企业、中关村高新技术企业、重庆市“专精特新”中小企业、国家“双软”认证企业

关联岗位

油气井工程

面向2027届应届毕业生的校园招聘岗位,要求石油工程技术相关专业背景,需CET-4及以上、C1或以上驾驶证,能接受一线作业环境。

数值模拟

面向2027届应届毕业生的校园招聘岗位,工作地点为重庆市,要求CET-4及以上、C1或以上驾驶证,能接受一线作业环境。

油气开发

面向2027届应届毕业生的校园招聘岗位,要求石油工程相关专业背景,需CET-4及以上、C1或以上驾驶证,能接受一线作业环境。

石油工程

面向2027届应届毕业生的校园招聘岗位,要求石油工程相关专业背景,需CET-4及以上、C1或以上驾驶证,能接受一线作业环境。

流体力学

面向2027届应届毕业生的校园招聘岗位,要求工程力学相关专业背景,需CET-4及以上、C1或以上驾驶证,能接受一线作业环境。

招聘流程

未知时间
简历投递

投递简历

未知时间
简历初筛

对投递简历进行初步筛选

未知时间
电话初试

通过初筛后进行电话初试

未知时间
复试

需准备竞聘PPT,重点考察专业理解、逻辑表达、问题解决及岗位匹配度

未知时间
通知复试结果

通知复试结果

未知时间
签订三方协议

通过者签订三方协议

投递建议

确认硬性门槛

投递前先核对绩点是否在年级前50%、是否已通过CET-4、是否持有C1或以上驾驶证,这三项是公告中明确的硬性条件,缺一项可能在简历初筛阶段被筛掉。

做好一线环境心理准备

公告明确要求能接受一线作业环境(含野外、气田现场等),工作模式为现场办公,投递前应结合自身对野外和气田现场工作的接受度做判断,避免入职后因环境不适应产生落差。

提前准备竞聘PPT

招聘流程中复试环节需准备竞聘PPT,并重点考察专业理解、逻辑表达、问题解决及岗位匹配度,建议围绕油气开发、数值模拟、流体力学等专业方向提前梳理项目经历与岗位匹配点。

常见问题 FAQ

重庆万普隆能源开发有限公司的油气井工程:这次秋招面向哪些届别和学历的毕业生?

本次招聘面向2027届应届毕业生,学历覆盖本科、硕士、博士三个层次。也就是说,如果你是2027年毕业的本科生、硕士生或博士生,都符合招聘对象的届别与学历范围。投递前建议先确认自己的毕业年份是否属于2027届,再对照专业方向判断匹配度。

重庆万普隆能源开发有限公司的油气井工程:应聘需要满足哪些硬性条件?

公告列出的硬性条件包括:学业成绩优异,绩点排名年级前50%;英语能力达到CET-4及以上;持有C1或以上驾驶证;能接受一线作业环境(含野外、气田现场等)。这四项在多个岗位的招聘要求中均有体现,属于投递前需要逐项核对的硬门槛。如果其中某项暂不满足,建议先评估是否能在投递前补齐,再决定是否申请。

重庆万普隆能源开发有限公司的油气井工程:招聘流程包括哪些环节?

招聘流程依次为:简历投递、简历初筛、电话初试、复试(需准备竞聘PPT)、通知复试结果、通过者签订三方协议。其中复试环节将重点考察专业理解、逻辑表达、问题解决及岗位匹配度。建议在收到复试通知后,围绕这几项考察重点提前准备竞聘PPT内容。

重庆万普隆能源开发有限公司的油气井工程:工作地点在哪里,是否需要到一线现场?

岗位预览中数值模拟岗位明确工作地点为重庆市,其余岗位未单独标注城市,但公告整体要求能接受一线作业环境,包含野外、气田现场等。工作模式为现场办公。投递前应结合自身对野外和气田现场工作的接受程度做判断,这是公告中反复强调的适应能力要求。

重庆万普隆能源开发有限公司的油气井工程:入职后有哪些福利和培养安排?

薪酬结构为基本工资+绩效奖金+项目激励+其他专项补贴;入职即缴五险一金(含公积金),项目部提供免费住宿,每年6次休假往返路费报销。培养方面实施TUP五年培养计划,技术/管理双通道发展,晋升不限司龄、不唯资历,支持跨级晋升,并提供全周期带薪培训体系与定制化职业发展辅导。此外还有生日祝福与礼金、法定节日福利及不定期团建活动。

校招推荐

央企国企 新材料
收录 2026-09-21
铂韬新材

铂韬新材2027届校园招聘启动,面向材料、物理、化学、电子、微电子、机械及市场营销、工商管理、人力资源、财务等专业本科应届生,招聘研发技术类、市场营销类、职能管理类岗位,工作地点为江苏苏州昆山与贵州贵阳,招聘岗位不少于30个。

昆山市 贵阳市 苏州市 贵州省 江苏·苏州·昆山 贵州·贵阳
社会组织 合成生物学
收录 2026-09-21
蓝晶微生物

蓝晶微生物2027校园招聘,面向2027届毕业生开放农业管培生、研发科学家、发酵工程师等岗位,工作地点在上海,以合成生物学与AI驱动生物制造与现代农业。

上海市 上海 上海市虹口区广粤路345弄210号 秋招 本科 轮岗培养
外企 医药
收录 2026-09-21
高德美

高德美2026“星计划”校园招聘,面向2027届毕业生,覆盖注射美学、专业护肤、皮肤治疗三大业务单元,通过即发放正式录用通知,无需实习考核。

秋招 本科 正式Offer 无需实习考核 721培养 星计划
民企 互联网
收录 2026-09-21
上海金仕达软件科技有限公司

金仕达2026年秋季校园招聘启动,面向全球高校在读本、硕、博学生(不限专业),开放AI算法、软件开发、软件测试、实施交付、产品、销售、财务等90+实习岗位,工作地点为上海、武汉、北京,全年开放招募,鼓励6个月以上长周期实习,提供导师1V1带教与转正通道。

上海市 武汉市 北京市 暑期实习 本科 日常实习
机器人 民企
收录 2026-09-21
诺亦腾机器人

招聘批次 - 招聘批次:27秋招 - 所属企业:诺亦腾机器人 🎯 岗位信息 当前页面未展示具体的岗位预览数据,暂无法确认本次秋招开放的具体职位名称、方向与要求。 学历要求 原始内容中未明确写出学历要求,建议以官方后续发布的信息为准。 ✅ 投递建议 - 由于岗位列表尚未展示,建议先

北京市 秋招 数据 模型算法研究员 定位算法工程师 CG 算法工程师
民企 互联网
收录 2026-09-21
深圳微众信用科技股份有限公司

众安信科27秋招校招信息,招聘主体为深圳微众信用科技股份有限公司。

秋招 27秋招 众安信科 后端
查看更多校招

文章推荐

中信建投国际27秋招解读:香港中资券商本科可投,2027届值不值得冲?
中信建投国际27秋招解读:香港中资券商本科可投,2027届值不值得冲?
中信建投国际2027届秋招面向2026年1月至2027年夏季毕业的本科及以上应届生,工作地点香港,覆盖投行、量化、财富管理、金融科技等七个方向,两轮截止、最多投2个岗位。本文拆解平台定位、岗位门槛差异与选岗策略,回答值不值得投、谁适合投、谁要慎投。
王浩然
王浩然
74346人阅读
中车成型科技27秋招解读:央企复合材料平台,2027届本科可投,值不值得冲?
中车成型科技27秋招解读:央企复合材料平台,2027届本科可投,值不值得冲?
中车成型科技2027届秋招面向本科、硕士、博士,招聘机械、航空航天、材料、管理运营四大方向,工作地青岛与威海。本文拆解岗位学历分层、青岛与威海政策差异与慎投条件,帮你判断该不该投。
徐明宇
徐明宇
40400人阅读
碧桂园27秋招解读:2027届去佛山顺德做行政、成本还是数字化,值不值得投?
碧桂园27秋招解读:2027届去佛山顺德做行政、成本还是数字化,值不值得投?
碧桂园集团27秋招面向2027届开放行政、数字化、成本、项目管理、人力资源五个方向,工作地点佛山顺德、现场办公。本文从平台阶段、岗位真实内容、适配与慎投人群、投递硬条件四个角度给出选择性投递判断。
孙明哲
孙明哲
48568人阅读
扬州中远海运重工2027秋招解读:央企造船基地本科可投,值不值得冲?
扬州中远海运重工2027秋招解读:央企造船基地本科可投,值不值得冲?
面向2027届本科/硕士/博士,拆解扬州中远海运重工船舶设计、创新数字化、工程管理等岗位的投递价值,含CET-4与双证门槛、七险二金、扬州人才补贴与慎投人群分析。
周文彬
周文彬
63724人阅读
查看更多文章