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武汉光合及目科技有限公司成立于2018年,旗下JobMorse品牌专注于为硬科技创业公司提供行业研究、风险投资及高端人才猎头服务。公司坚持关系型猎头模式,深度服务AI、具身智能等前沿领域,致力于帮助应届生在真实项目中快速积累行业认知与人脉资源。
奔赴硬科技赛道,解锁职场新可能
武汉光合及目科技有限公司成立于2018年,是一家面向前沿科技领域的综合业务集团。旗下人才服务品牌 JobMorse(始于2019年)聚焦“十五五”规划重点支持的硬科技赛道,深度服务 AI、具身智能、人形机器人 等前沿领域企业。
公司坚持关系型猎头模式,从企业创业初期即建立长期合作,核心优势包括:
客户严选机制:只合作高潜力、高成长性硬科技企业,保障项目质量与交付体验。
订单真实有效:无需试单,拒绝无效内耗。
行业资源深厚:深耕垂直社群,沉淀优质客户与人才资源。
寻访渠道多元:传统网搜 + 社群/社媒双驱动,精准触达目标人才。
我们不设专业壁垒,不要求过往经验 —— 只要你对硬科技充满热情、愿意主动成长,就能加入我们。
赛道学习:深度研究人形机器人、具身智能等硬科技领域,掌握行业格局与最新动态,构建个人专业认知体系。
企业分析:对接优质硬科技客户,拆解公司价值与发展潜力,精准定义岗位需求,绘制清晰人才画像。
人才寻访:通过多渠道挖掘、沟通、初筛、面试、甄选目标人才,全程跟进推荐→面试→Offer全流程,实现人岗高效匹配。
职业沟通:协助高阶人才梳理职业路径,客观分析赛道前景、平台优势与发展空间,成为值得信赖的“职业伙伴”。
是2026届应届毕业生,专业不限,有无实习经验均可。
学习能力强,对硬科技领域保持好奇心,乐于钻研新技术、新趋势。
沟通逻辑清晰,有耐心、有执行力,能认真负责地推进全流程工作。
目标感强,有明确的职业追求与经济目标,积极上进、不躺平、敢拼搏。
乐观主动,善于团队协作,能快速融入集体,共同达成目标。
我们深知应届生的成长需求,打造专属培养体系,助你从职场新人快速成长为行业精英:
完善带教机制:
“新手营”专属培养计划。
资深HR + 业务Leader一对一指导,手把手教你做猎头。
眼界持续提升:
近距离接触硬科技企业创始人、CTO、算法专家等高端人才。
直击行业核心资源,加速构建系统性行业认知。
清晰晋升通道:
路径:实习生 → 助理顾问 → 猎头顾问 → 资深顾问 → 合伙人
透明晋升标准,能力达标即可进阶,不看资历,只看实力。
有竞争力的薪酬体系:
实习期:按天计薪。
正式入职:底薪 + 项目提成 + 年度分红。
综合年薪:10–40万元,上不封顶,多劳多得。
| 维度 | 优势说明 |
|---|---|
| 赛道优势 | 聚焦AI、具身智能、人形机器人等“十五五”黄金赛道,避开传统行业红海内卷 |
| 成长优势 | 零经验可投、一对一带教、实战导向,比同龄人更快掌握核心职场能力 |
| 平台优势 | 综合业务集团背书,汇聚优质企业资源与多元人才渠道 |
| 氛围优势 | 年轻化团队、扁平化管理、拒绝PUA,轻松高效搞事业 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
邮件主题格式:2026届校招+姓名+学校+专业
工作地点:武汉市汉阳区绿地国博财富中心13号楼812(光合及目)
招聘周期:招满即止,优先投递、优先安排面试,请速抢占席位!
光合及目愿做你职场的第一站,陪你乘风破浪,在硬科技赛道解锁属于自己的精彩未来!
深度研究人形机器人、具身智能等硬科技赛道,对接优质客户拆解岗位需求,通过多渠道挖掘与甄选目标人才,协助高阶人才梳理职业规划,实现人岗精准匹配。
招满即止,优先投递者优先安排面试
通过简历筛选后安排面试,考察沟通逻辑与目标感
面试通过后发放Offer,完成入职流程
邮件主题严格遵循“2026届校招+姓名+学校+专业”格式,正文需突出对硬科技赛道的热情及沟通逻辑能力,无需纠结过往经验。
该岗位为猎头方向,极度看重目标感与抗压能力,若简历中缺乏主动探索或沟通表达相关的经历,可能在初筛阶段处于劣势。
工作地点位于武汉,招聘采取“招满即止”策略,建议尽早投递以抢占面试名额,无需等待统一批次通知。
岗位明确不设专业壁垒,专业不限,且有无实习经验均可投递,对应届生非常友好。核心要求是学习能力强、对硬科技领域充满好奇,以及具备清晰的沟通逻辑和执行力。
正式入职后采用“底薪 + 项目提成 + 年度分红”模式,综合年薪范围在10-40万元,上不封顶。晋升通道透明,路径为实习生→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→合伙人,主要看能力而非资历。
公司提供“新手营”专属培养计划,并由资深HR和业务Leader进行一对一指导,手把手教学。此外,员工能近距离接触硬科技企业创始人及高管,快速积累行业认知与人脉资源。
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