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收录 2026.04.25
嘉驰国际日常实习
嘉驰国际日常实习
嘉驰国际（X-GIANTS）成立于2007年，是AI科技与数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商。2026年春季校招面向2026年5月至10月毕业的国内外高校应届生，提供管培生和实习生岗位，涵盖先进制造、数字经济、新能源等12大行业方向。
所属企业 上海嘉驰商务咨询有限公司
工作地点 上海市 / 合肥市
截止时间 2026-05-05
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
关于嘉驰国际
嘉驰国际（X-GIANTS）成立于2007年，是以AI科技与数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商。
总部：上海、合肥，全国及海外近100家分支机构
规模：累计服务客户超3000+家，拥有近1000名专业顾问、10000+名外包雇员
专注领域：中高端人才寻访、业务/岗位外包、RPO、管理咨询、信息科技服务
荣誉：内资猎头排行榜TOP1，累计荣获200+项行业大奖
融资：2025年获合肥产投与上海徐汇资本战略投资
招聘对象与时间
招聘对象：2026届国内外高校应届毕业生
毕业时间：2026年5月 – 2026年10月
热招方向与岗位
本次校招开放管培生及实习生岗位，覆盖12大重点行业与领域：
| 行业方向 | 细分领域 |
|---|---|
| 先进制造 | 航空航天、低空经济、高端装备、智能制造 |
| 数字经济 | 互联网、通信、人工智能、机器人、芯片、半导体 |
| 新能源与双碳 | 新能源、汽车及零部件、节能环保、化工与新材料 |
| 大健康 | 医疗健康、生物产业 |
| 现代服务 | 零售与消费品、生产性服务业、金融与金融科技 |
| 职能支持 | 人力资源、财务、法务、IT、市场营销、运营等 |
💡 所有方向均开放管培生及实习岗位，提供系统化培养与快速成长通道。
核心优势
AI赋能：深度应用AI技术提升人岗匹配效率与职业发展体验
全球视野：服务跨国客户，参与国际化项目实践
大咖带教：资深顾问1对1 mentorship，实战带教不画饼
丰厚回报：具竞争力的薪酬福利+弹性激励机制
氛围超嗨：年轻化团队、扁平管理、多元文化、高成长性组织
🗂️ 招聘流程
网申：投递简历 → 简历筛选
面试：电话沟通 → 初试 → 复试（含业务/HR双线评估）
录取通知：发放正式Offer → 签约入职
📍 工作地点
上海：上海市浦东新区陆家嘴未来资产大厦19楼
合肥：合肥市蜀山区置地广场A座40楼
联系我们
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘对象：2026届国内外高校应届毕业生（毕业时间：2026年5月–2026年10月）
关联岗位
实习生
参与公司各业务条线实际项目支持，积累实战经验，表现优异者可获转正机会。
管培生
面向2026届国内外优秀毕业生，参与公司各业务条线轮岗培养，成长为复合型管理人才。
招聘流程
未知时间
网申
投递简历，进行简历筛选
未知时间
面试
电话沟通，初试，复试（含业务/HR双线评估）
未知时间
录取通知
发放正式Offer，签约入职
投递建议
精准匹配专业与技能
优先投递人力资源管理、数据科学等偏好专业，并突出办公软件操作、学习能力等核心技能，以匹配管培生及实习生岗位需求。
关注毕业时间窗口
确认毕业时间在2026年5月至10月之间，这是硬性准入条件，不符合时间要求的申请者将无法通过简历筛选。
准备实战案例与沟通表达
面试环节包含业务与HR双线评估，建议准备过往项目实战经验或校园活动案例，重点展示学习主动性、沟通协调能力及AI技术理解力。
常见问题 FAQ
上海嘉驰商务咨询有限公司的实习生：2026届毕业生的具体毕业时间范围是什么？
本次校招明确面向2026年5月至2026年10月期间毕业的学生。这一时间窗口是硬性筛选标准，超出该范围的申请者可能无法通过简历初筛。建议确认自己的预计毕业月份是否符合要求后再进行投递。
上海嘉驰商务咨询有限公司的实习生：管培生和实习生岗位的具体培养内容是什么？
管培生岗位提供各业务条线的轮岗培养，旨在成长为复合型管理人才；实习生岗位则参与实际项目支持，积累实战经验。两者均强调“大咖带教”和“实战经验”，表现优异者有机会获得转正。
上海嘉驰商务咨询有限公司的实习生：面试流程包含哪些环节？
面试流程分为三个阶段：首先是电话沟通，随后进行初试，最后进入复试。复试环节包含业务部门和HR部门的双线评估，重点考察候选人的专业能力、沟通协调能力及学习主动性。
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