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西亚和美2026届春季校园招聘正式启动,诚邀有意愿、有毅力、有追求的应届毕业生加入。公司聚焦零售行业,提供具有竞争力的薪酬福利(入职一年后年薪≥10万元)及清晰的“门店管理”与“商品采购”双通道培养体系。
携手共创 · 美好生活
欢迎广大学子回乡发展!
西亚和美商业股份有限公司拥有庞大的零售网络,致力于服务县域商业升级:
综合门店:20家
社区超市:24家
西亚兴安连锁店:83家
在职员工:约18,000人
物流中心面积:16万平方米
总经营面积:50万平方米
行业领先:超出同行约20%,年度根据市场水平调薪。
薪资承诺:入职一年后年薪≥10万元。
基础保障:五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女关爱、干部年度体检、先进奖励。
专项激励:优秀干部享有专项奖金。
| 职级 | 年薪范围 | 培养周期 |
|---|---|---|
| 管培生 | 6–8万元 | 6个月 |
| 小柜长 | 7–11万元 | 6个月 |
| 营运干部 / 业务助理 | 10–12万元 | 1–1.5年 |
| 销售经理 / 品牌经理 | 14–27万元 | 1–2年 |
| 店长 / 部门经理 | 20–60万元 | 2–3年 |
*注:另有商品采购方向等多元发展路径。培养体系包含“岗位训练营”训战结合,实现3倍速个人成长。
✅ 有意愿:热爱零售行业,主动承担、高效执行本职工作。
✅ 有毅力:在压力下坚持努力,持续达成目标。
✅ 有追求:渴望成功,不断挑战自我,追求更高标准。
本次校招覆盖豫南鄂北重点县域,助力家乡商业升级:
信阳市(含八县两区):浉河区、平桥区、罗山县、息县、淮滨县、潢川县、固始县、光山县、新县、商城县
驻马店市:确山县
湖北省:广水市、安陆市
| 时间 | 学校 | 地点 |
|---|---|---|
| 4月15日 | 河南科技学院 | 河南·新乡 |
| 4月16日 | 武汉科技大学 | 湖北·武汉 |
| 4月17日 | 中南财经政法大学 | 湖北·武汉 |
| 4月18日 | 信阳学院 / 中国地质大学(武汉) | 河南·信阳 / 湖北·武汉 |
| 4月21日 | 武汉纺织大学 / 郑州大学 / 信阳职业技术学院 / 郑州工业应用技术学院 | 湖北·武汉 / 河南·郑州 / 信阳 |
| 4月25日 | 南阳师范学院 / 河南牧业经济学院 | 河南·南阳 / 郑州 |
| 4月28日 | 郑州工商学院 / 郑州财经学院 | 河南·郑州 |
| 5月8日 & 5月15日 | 河南大学 | 河南·开封 |
| 5月28日 | 郑州升达经贸管理学院 | 河南·郑州 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
西亚公司管理干部主力军,聚焦战略核心岗位,提供行业竞争力薪酬(入职一年后年薪10万+)及快速培养通道,涵盖门店管理与商品采购方向。
覆盖河南科技学院、武汉科技大学、中南财经政法大学、信阳学院、郑州大学等多所高校,具体时间与场地请关注官方通知。
通过微信公众号或主流招聘平台完成网申的截止日期。
推荐通过“西亚和美”微信公众号菜单栏【西亚招聘】进行网申,或前往BOSS直聘、猎聘等平台搜索公司全称投递。
面试将重点考察对零售行业的热爱程度、抗压能力及在压力下的坚持表现,请结合具体经历展示“意愿、毅力、追求”。
岗位主要分布在豫南鄂北县域(如信阳、确山、广水等),投递前请确认是否接受在县城或乡镇长期工作。
管培生入职后首年薪资为6-8万元,经过6个月培养可晋升为小柜长(7-11万元)。
随后在1-1.5年可成为营运干部或业务助理(10-12万元),2-2年可晋升为销售经理或品牌经理(14-27万元)。
最快2-3年可晋升为店长或部门经理,年薪范围可达20-60万元。
此外,公司还提供年度调薪及优秀干部专项奖金。
本次校招工作地点主要集中在豫南鄂北的重点县域,包括河南信阳八县两区(如罗山、息县、固始等)、驻马店确山,以及湖北广水、安陆。
公告明确鼓励学子“回乡发展”、“扎根区域”,因此工作地点确实在县域或乡镇。
求职者需确认是否接受在县城或乡镇长期工作,并适应当地生活环境。
学历要求为中专/技校及以上,对专业没有明确限制。
招聘核心要求是“有意愿、有毅力、有追求”,热爱零售行业,并具备主动承担和高效执行的能力。
只要符合上述软性素质要求,不同学历背景的应届毕业生均可尝试投递。
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