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新城控股校招包含新睿计划(始于2000年,面向优秀应届毕业生,培养中高层管理人才梯队)和筑梦生计划(始于2020年,培养深耕业务赛道的专业人才)。招聘对象为2027届本科及以上应届毕业生,岗位方向分为业务类和职能类,工作地点覆盖上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国147个大中城市。
始于2000年,是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目,聚焦核心业务需求,为公司打造中高层管理人才梯队。
始于2020年,是新城控股针对应届生打造的校招品牌,旨在培养深耕业务赛道的专业人才。
2027届本科及以上应届毕业生
资产管理
招商管理
营运管理
企划管理
设计规划
财务
融资
审计
法务
人力资源
企业管理
上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国147个大中城市,覆盖广泛,灵活选择。
热爱:赤诚奔赴做胸怀理想的追光者
好奇:心生万物做未来场景的造梦师
踏实:敦本务实做深耕现场的实干家
上进:步履不停做自我超越的破浪者
3年经理:快速融入、实践锻炼、崭露头角
6年总监:一专多能、实践证明独当一面
9年总经理:全面发展、中流砥柱、独领一方
宝藏行业:潜力无限的商业赛道
广阔平台:全国布局的吾悦广场
有爱氛围:开放包容的工作环境
全维发展:系统全面的人才培养机制
幸福福利:多元人文关怀及薪资福利
随着新城控股大资管战略全面深化,新城将持续践行社会责任,带来更多元岗位、更广阔平台、更丰富渠道,全力促进青年高质量充分就业。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
始于2000年,是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目,聚焦核心业务需求,为公司打造中高层管理人才梯队。
始于2020年,是新城控股针对应届生打造的校招品牌,旨在培养深耕业务赛道的专业人才。
方式一:网申投递,[新睿计划]网申门户
本次招聘对象明确为2027届本科及以上应届毕业生,投递前请确认自己的毕业时间与学历符合要求,避免因届别不符被筛掉。
岗位方向分为业务类(资产管理、招商管理、营运管理、企划管理、设计规划)和职能类(财务、融资、审计、法务、人力资源、企业管理),建议根据目标方向突出相关实习或项目经历。
工作地点覆盖上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国147个大中城市,投递时可结合自身意愿与城市布局灵活选择。
本次招聘对象明确为2027届本科及以上应届毕业生。如果你不是2027届或学历不满足本科及以上,可能不符合投递条件。建议投递前先确认自己的毕业时间和学历层次。
岗位方向分为业务类和职能类。业务类包括资产管理、招商管理、营运管理、企划管理、设计规划;职能类包括财务、融资、审计、法务、人力资源、企业管理。你可以根据自己的专业和实习经历选择对应方向。
工作地点覆盖上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国147个大中城市。覆盖范围较广,可以根据个人意愿灵活选择。建议在投递时结合自身城市偏好进行选择。
新城控股校招包含两个培养项目:新睿计划始于2000年,面向优秀应届毕业生,聚焦核心业务需求,为公司打造中高层管理人才梯队;筑梦生计划始于2020年,针对应届生打造,旨在培养深耕业务赛道的专业人才。两个项目定位不同,可根据自身职业规划选择。
新城控股提供「3-6-9」成长方案:3年经理,快速融入、实践锻炼、崭露头角;6年总监,一专多能、实践证明独当一面;9年总经理,全面发展、中流砥柱、独领一方。该方案展示了公司对人才培养的长期规划。如果你希望在企业内长期发展,可以重点关注这一路径。
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