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星火教育是晓教育集团旗下综合性教育品牌,广州分公司深耕K12教育领域,提供素养课程及全科学习服务。本次春招面向2026届应届生及大三/研究生(兼职),提供具有竞争力的薪酬、五险一金、多次调薪机会及完善的培训与晋升体系。
星火教育是晓教育集团旗下综合性教育品牌,致力于为6至15岁中小学生提供全新素养课程,为16-18岁高中生提供全科学习服务。目前已开设35个分公司及270多所校区,覆盖全国15个省份、30多个城市。
广州分公司特色:
依托K12教育多年沉淀,综合创新素养相关理论。
自主研发逻辑素养、国际素养、科学素养等课程。
拥有雄厚师资力量及业内一流教研团队。
本次春招面向2026届应届生及大三/研究生(兼职),提供管培生、授课老师及职能岗位。
方向:剑桥少儿英语/国际素养
薪酬:首年年薪15-25万,一年6次涨薪机会(授课4次+职能2次)。
职能:精品课堂授课老师岗 + 职能岗位。
要求:参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
薪酬:首年年薪8-12万,一年2次涨薪机会。
工作模式:周休2天。
职责:一对一授课、备课、家校沟通及参与培训教研。
薪酬:300~1800元/2小时,一年4次涨薪机会。
工作模式:周休四天。
适用人群:大三学生、研究生。
教学管理岗:制定教学计划与考核标准、组织教师培训与专业度提升。
师资选聘岗:开拓高校招聘渠道、进校宣讲、搭建人才库。
教研产品研发岗:编写迭代课程大纲/教材、跟踪使用情况、指导教学工作。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
学历:应届高校毕业生(大三、研究生可应聘兼职老师)。
态度:热爱教育事业,愿意深耕,有家教经验优先。
能力:良好的表达与沟通能力,较强的团队合作意识、责任心和执行力。
薪酬机制:具有竞争力的薪酬,五险一金,季度奖金。
调薪机会:每年2-6次调薪机会(视岗位而定)。
员工福利:团建旅游、员工体检、带薪年假、年会抽奖、节日礼品。
教师线:新教师 -> 骨干教师 -> 核心教师 -> 明星教师 -> 金牌教师
管理线:专员 -> 主管 -> 经理 -> 总监 -> 分校校长
简历初筛 >>> 初试 >>> 复试 >>> 面谈 >>> 入职实习 >>> 岗前培训 >>> 顺利转正
结合授课与职能工作,首年年薪15-25w,一年6次涨薪机会,涵盖剑桥少儿英语/国际素养方向。
负责线下小班授课、集体备课及家校沟通,参与教研与季度评定,享受课时费与职能薪双重增长。
负责核心用户挖掘、社群运营及公众号内容策划,通过活动提升用户活跃度与招生需求。
制定教学计划与考核标准,组织教师培训与专业度提升,负责教学服务转续类培训。
开拓高校招聘渠道,进校开展宣讲会,搭建人才库,为企业人才战略提供简历支持。
编写迭代课程大纲与教材教案,跟踪使用情况并调整,把握教学方向指导教学工作。
担任一对一授课教师(理科/英语/文史),首年年薪8-12万,周休2天,一年2次涨薪机会。
对投递简历进行初步筛选
第一轮面试考核
第二轮面试考核
最终沟通与意向确认
通过考核后进入实习阶段
进行全面的岗前培训
转正并获取OFFER
广州分公司侧重素养课程与全科服务,投递前请确认是否接受线下小班授课或一对一教学,并明确选择管培生、专职教师或职能岗。
岗位核心要求表达能力与责任心,简历中请重点展示家教经验、社团组织经历或过往教学相关成果,以体现家校沟通潜力。
大三及研究生可申请兼职(周休四天),全职岗位周休两天,请根据自身学业情况选择,并留意不同岗位的涨薪频率差异。
并非必须全职,大三学生及研究生可以申请兼职老师岗位,兼职岗位周休四天。全职岗位(如管培生、个性化授课老师)周休两天,且薪资结构不同,请根据自身学业规划选择。
薪酬由课时费和职能岗位薪组成,例如管培生首年年薪15-25万,一年有6次涨薪机会;个性化授课老师首年年薪8-12万,一年2次涨薪。此外还包含季度奖金和五险一金。
核心要求是热爱教育事业、具备良好表达与沟通能力。虽然不强制要求工作经验,但拥有家教经验者优先。此外,需有较强的团队合作意识和执行力。
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