鑫荣懋26春招

🎯 鑫荣懋2026春季校园招聘

鑫荣懋果业科技集团股份有限公司启动2026年春季校园招聘，本次招聘聚焦核心职能岗位，包括HRBP、供应链专员、法务及财务主管等。岗位分布在深圳、厦门、广州等核心城市，要求候选人具备扎实的专业背景及3年以上相关领域工作经验。

📍 华南区 HRBP主管

• 工作地点：深圳市

• 核心职责：

• 负责所属业务部门的组织发展与人员规划，推进人才梯队建设。

• 基于业务规划，整合专业资源，制定并推行有效的人力资源解决方案。

• 推动绩效管理体系落地，制定差异化激励方案。

• 负责企业文化宣导、团队建设及组织凝聚力提升。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先。

• 3年以上人力资源快消品或农业类行业工作经验，有3年HRBP岗位经验。

• 持有C1/C2驾驶证。

• 具备出色的沟通协调、多任务统筹与资源整合能力。

📍 厦门办 HRBP经理

• 工作地点：厦门市

• 核心职责：

• 深度参与业务部门管理，输出人力资源解决方案及体系建设。

• 制订并实施业务部门年度人力资源规划，确保人岗配置合理。

• 协同COE完善人才盘点、发展及培训工作。

• 落地员工关系管理，营造和谐组织氛围。

• 任职要求：

• 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

• 8年以上人力资源相关工作经验，5年以上HRBP带团队经验。

• 英语能作为工作语言。

• 具备极强的责任心、原则性及抗压能力。

📍 供应链管理部 供应链高级专员

• 工作地点：深圳市

• 核心职责：

• 对账与付款管理：按时完成供应商对账，处理异常订单，跟踪付款流程，保障合规性与及时性。

• 成本管控与优化：梳理品类供应商业务交易链路（实物流、单据流、资金流），进行成本构成分析与利润核算。

• 系统与流程优化：完善供应商协同管理系统（SRM），识别关键管控点并提出优化方案。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，工商管理、物流管理、采购与供应链管理专业。

• 3年以上供应商管理、流程管理经验。

• 必须具备实际供应商对账付款和SRM系统优化工作经验。

• 熟练掌握Office、ERP/SRM系统，具备较强数据分析能力。

• 能够接受产地出差安排。

📍 合规部 中级法务

• 工作地点：广东省深圳市宝安区

• 核心职责：

• 制定合同模板，起草、审核日常合同及法律文件，防范法律风险。

• 处理应收账款催收及纠纷诉讼案件，对接外部律师，准备诉讼材料并出庭。

• 定期进行法律培训，提升员工合规意识。

• 维护管理公司知识产权（商标、专利、著作权等）。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，法律相关专业。

• 必须取得法律职业资格证书A证。

• 5年以上企业法务或律师相关工作经验，有诉讼经验。

• 具备较强的独立分析和法律逻辑思维能力。

📍 广州办 财务主管

• 工作地点：广东省广州市

• 核心职责：

• 统筹负责LKA/NKA客户的签收、对账及催款工作。

• 审核各项费用报销付款，重点针对加工费、物流费用的真实性与规范性。

• 统筹存货日常管理，包括超期监管、盘点及在途物资监控。

• 负责日常财务监控，包括客户毛利、推单签收差异、损耗及资金风险监控。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

• 2年以上财务团队管理相关工作经验。

• 有水果批发、零售行业财务BP相关经验者优先。

• 熟练运用Excel、PPT等工具，对数据敏感，适应短期出差。

💡 招聘关键提示

• 经验要求：本次校招虽名为“春招”，但明确要求2-8年相关行业经验，应届生需确认是否具备相关实习或项目经验。

• 证书与技能：法务岗必须持有法律职业资格证书A证；HRBP及供应链岗需重点准备SRM系统操作、对账流程或绩效方案设计的案例。

• 行业背景：财务与供应链岗位明确偏好水果批发、零售或农业行业经验，熟悉供应链3流（实物流、单据流、资金流）的候选人更具优势。

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