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民企 通信 收录 2026.11.13

芯网动力 2027届校园招聘

芯网动力 2027届校园招聘

芯网动力面向AI基础设施,专注xNIC/DPU芯片、IO/IP/Die研发,以「融合通信+内生安全」为技术主线,提供「云-边-端」全覆盖解决方案。核心团队在全球宽带通信网络、智算互联芯片领域拥有深厚技术与产业积累。本届校招开放数字IC验证工程师(成都)和嵌入式软件开发工程师(南京)两个岗位。

所属企业 深圳芯网动力科技有限公司
工作地点 南京市,成都市
招聘批次 秋招
企业性质 民企
芯片研发 数字IC验证 嵌入式软件 成都 南京 AI基础设施 xNIC DPU芯片

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

芯网动力面向AI基础设施,专注于xNIC/DPU芯片、IO/IP/Die的研发,以「融合通信+内生安全」为技术主线,围绕「端网协同智算互联」、「可信AI-Scale-Infra接入」、「边缘异构超节点互联」、「AI终端网络」等场景提供「云-边-端」全覆盖解决方案。

核心团队在全球宽带通信网络、智算互联芯片领域拥有深厚技术与产业积累,具备从0到1技术创新与开创产业的成功经验,是一支兼具战略前瞻、技术创新与商业化落地能力的复合型团队。

💼 校招岗位

岗位 工作地
数字IC验证工程师 成都
嵌入式软件开发工程师 南京

🎓 面向人群

2027届应届毕业生:

  • 国内院校:2027年3-7月毕业

  • 海外院校:2026年9月-2027年8月毕业

⏰ 网申截止时间

2027年3月31日

🗂️ 招聘流程

  1. 简历筛选

  2. 笔试

  3. 业务面试

  4. 综合面试

  5. 发offer

  6. 签约三方

🎁 你将获得

  • 技术成长:智算互联芯片领域拥有深厚技术与产业积累

  • 无限机遇:内部岗位竞聘机制,敢挑战就有舞台

  • 多元化激励:有竞争力的薪酬、年终奖、期权、其他激励

  • 文化有温度:下午茶、零食、节日福利、人生节点福利、团建/团体活动等

  • 福利有保障:年度体检、五险一金、商业保险

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

技术方向:专注xNIC/DPU芯片、IO/IP/Die研发,覆盖云-边-端场景

关联岗位

数字IC验证工程师

工作地:成都。

嵌入式软件开发工程师

工作地:南京。

招聘流程

未知时间
简历筛选

投递后进入简历筛选环节

未知时间
笔试

通过简历筛选后参加笔试

未知时间
业务面试

笔试通过后进入业务面试

未知时间
综合面试

业务面试通过后进入综合面试

未知时间
发offer

综合面试通过后发放offer

未知时间
签约三方

接受offer后签约三方协议

投递建议

按城市与方向精准投递

数字IC验证工程师工作地在成都,嵌入式软件开发工程师工作地在南京,投递前先确认目标城市与岗位方向是否匹配,避免投错岗位。

围绕芯片与嵌入式方向准备

公司聚焦xNIC/DPU芯片与智算互联,建议在简历中突出数字IC验证或嵌入式软件开发相关的课程、项目与实习经历,并准备笔试环节的基础知识复习。

注意毕业时间与截止节点

国内院校需为2027年3-7月毕业,海外院校需为2026年9月-2027年8月毕业,网申截止2027年3月31日,建议尽早通过邮箱投递并留意后续笔试与面试通知。

常见问题 FAQ

深圳芯网动力科技有限公司校招:这次校招有哪些岗位,分别在哪个城市?

本届校招开放两个岗位:数字IC验证工程师,工作地为成都;嵌入式软件开发工程师,工作地为南京。投递前请确认目标岗位与城市是否匹配。两个岗位方向不同,建议结合自己的项目经历选择更贴近的一个投递。

深圳芯网动力科技有限公司校招:哪些毕业生可以投递芯网动力2027届校招?

国内院校面向2027届应届毕业生,要求2027年3-7月毕业;海外院校同样面向2027届应届毕业生,要求2026年9月-2027年8月毕业。投递前请核对自己的毕业时间是否落在对应区间内,不符合时间要求的同学可能无法通过筛选。

深圳芯网动力科技有限公司校招:招聘流程包括哪些环节?

招聘流程为:简历筛选→笔试→业务面试→综合面试→发offer→签约三方。环节较多,建议提前准备笔试相关基础知识,并为业务面试和综合面试预留时间。每个环节通过后才会进入下一阶段,请留意通知并保持联系方式畅通。

深圳芯网动力科技有限公司校招:网申截止时间是什么时候,如何投递?

网申截止时间为2027年3月31日,建议尽早投递以留出后续笔试和面试的时间。投递方式为邮箱投递,具体投递邮箱请以官方发布信息为准。投递后请关注简历筛选结果及后续流程通知。

深圳芯网动力科技有限公司校招:加入后能获得哪些成长与福利?

公司提供技术成长机会,核心团队在智算互联芯片领域拥有深厚技术与产业积累;同时有内部岗位竞聘机制。激励方面包括有竞争力的薪酬、年终奖、期权及其他激励。福利包括年度体检、五险一金、商业保险,以及下午茶、零食、节日福利、人生节点福利和团建活动等。

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