亚厦集团2026届春季扩招正式启动

筑梦亚厦“100人才工程”｜亚厦集团2026届春季扩招

发布时间：2026年1月29日

面向人群：2026届应届毕业生（毕业时间：2025年9月—2026年8月；港澳台及海外毕业生以学位证日期为准）

一、“100人才工程”简介

亚厦集团面向未来三年启动战略性人才计划——“100人才工程”，每年精准引进100名一流高校优秀学子，系统培养为兼具复合能力与攻坚魄力的项目管理骨干、营销先锋与技术领军者。

• 卓越的规模与质量：聚焦985/211及海外知名院校，坚持“百里挑一”，严选综合素质突出、怀揣行业热忱的青年人才。

• 百分的投入与培养：为每位入选者配备专属资源，包括双导师制、全周期轮岗、定制化成长路径及全球化发展机会。

🏢 二、公司简介

亚厦集团（股票代码：002375）是中国建筑装饰行业龙头企业，2010年于深交所上市，连续22年稳居全国第一。

• 行业荣誉：中国民营企业500强、中国品牌价值500强、国家高新技术企业（行业首家）。

• 重大项目：APEC、G20、金砖五国、上合组织等国际峰会元首核心区承建“大满贯”企业；参建全国80%国际机场、1/3高星级酒店及众多城市地标。

• 创新实力：拥有专利超9000项（其中发明专利2500+），装配式装修技术全球领先。

• 规模实力：业务覆盖全国500+城市，员工规模超6000人，累计获83项鲁班奖、1300+国家级工程奖项（数据截至2025年6月底）。

🎯 三、招聘岗位（多方向全覆盖）

全国区域开放投递，优先按学生意愿分配属地：

• 华东：浙江、江苏、上海、安徽、山东等

• 华南：广东、福建、海南等

• 西南：四川、重庆等

• 华中：湖北、湖南等

• 华北：北京、天津、河北等

• 海外：东南亚、中东等区域逐步开放

重点岗位说明：

• 幕墙-深化设计岗：负责施工图深化设计、排版下料及现场技术支持，需熟练使用CAD。

• 幕墙-项目管培生：负责项目资料、材料、施工、安全及质量管理，需接受一线实践。

• 产品工程师：参与自研管理软件的需求调研、方案设计等，需熟悉Axure、Visio等工具。

• 幕墙-营销岗：负责客户开拓与项目筹划，需具备抗压能力与一线吃苦精神。

• 幕墙-投标设计岗：负责投标图纸绘制及技术支持，需熟练使用CAD。

四、培养体系：全周期、分阶段、强赋能

特色机制：

• 双导师制：核心管理者担任职业成长导师 + 一线骨干担任专业技能导师。

• 轮岗赋能：3–5年覆盖高价值一线岗位，夯实实战经验。

• 个性化路径：依据能力模型与志向定制发展通道。

• 全球视野：表现优异者优先输送至海外重点项目锻炼。

✨ 五、薪酬福利

• 薪酬体系：具有行业竞争力的起薪 + 完整绩效管理体系，每年提供调薪机会。

• 保障福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。

• 关怀福利：交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴（项目办公适用）、节假日福利、生日福利。

• 健康福利：健身休息娱乐区、年度体检合作机构。

• 杭州地方人才政策（符合条件者可叠加享受）：

• 生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。

• 租房补贴：1万元/年，最长享受3年。

注：具体以杭州市最新人才政策执行细则为准

🗂️ 六、招聘流程

网申 / 内推 → HR初面 → 业务复试 → Offer发放 → 签订三方/两方协议 → 正式入职

七、宣讲与投递

校园宣讲：长春、沈阳、北京、天津、青岛、济南、西安、重庆、武汉、郑州、杭州、合肥、南京、苏州、上海、深圳……

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

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