亿道集团26春招

招聘概况

亿道集团2026届春季校园招聘现已启动，面向2026届本科及以上学历毕业生开放。公司位于广东省深圳市，隶属于电子/半导体行业，企业性质为上市公司，规模在1000-9999人之间。

🎯 核心招聘岗位

本次校招重点招聘以下三类人才，涵盖技术研发与职能管理方向：

1. 嵌软开发工程师

2. 人力资源专员

3. 硬件工程师（EMC方向）

1. 嵌软开发工程师

• 学历要求：硕士优先（须为工学专硕），学硕需提供强项目证明。

• 专业方向：机器人工程、控制科学与工程、电子信息、机械电子工程、自动化、计算机（嵌入式方向）。

• 核心职责：

• 协助完成嵌入式软件的需求分析、设计及编码，参与项目开发全流程。

• 负责功能模块的开发、调试与测试，确保代码质量与稳定性。

• 配合硬件工程师进行系统联调，解决软硬件交互问题。

• 编写设计说明、接口文档和测试记录等技术文档。

• 硬性技能要求：

• 精通C语言，掌握指针、内存管理、结构体等核心概念。

• 具备真实嵌入式项目经验（课程设计、竞赛、实习等），能独立完成闭环。

• 熟悉至少一种主流MCU平台（STM32、NXP、GD32等）及RTOS（FreeRTOS、RT-Thread、Zephyr）。

• 熟练使用J-Link、串口工具、逻辑分析仪或示波器进行调试。

• 加分项：

• 获得全国大学生机器人大赛、电子设计竞赛、“互联网+”、挑战杯等国家级奖项。

• 有机器人、AGV、无人机、智能硬件等完整产品开发经历。

• 熟悉工业总线、物联网、电机控制（PWM、PID）或低功耗设计。

• 具备良好的英文技术文档阅读能力，有GitHub开源项目或技术博客。

2. 人力资源专员

• 学历要求：2026届本科及以上学历。

• 专业方向：人力资源管理、心理学相关专业优先。

• 核心职责：

• COE模块：整合内外部招聘、培训资源，形成人才引进与培养方案。

• HRBP模块：了解业务现状，规划人力配置，推动人才结构优化。

• 具体工作：辅助社招（简历筛选、背调）、辅助校招（宣讲、面试、OFFER发放）、雇主品牌运营（文案、创意）、HRBP支持（会议组织、团建）及SSC日常事务。

• 技能与素质要求：

• 英语CET4，读写无障碍。

• 熟练操作常用办公软件。

• 具备积极乐观、沟通力强、细心耐心、责任心强及抗压能力。

• 形象要求：体型匀称，注重个人形象。

3. 硬件工程师（EMC方向）

• 学历要求：电子电气或相关专业本科及以上学历。

• 核心职责：

• 系统架构：参与EMC需求分析，协助完成客户端总体方案及结构布局原型设计。

• 测试评审：参与产品研发各阶段EMC评审及测试，独立完成产品测试，确保符合EMC设计要求。

• 对策维护：协助处理线上EMC紧急问题，跟进EMC处理进度。

• 文档归档：编写EMC规范、标准及调试说明书，为产品认证提供技术文档支持。

• 技能要求：

• 掌握数字电路、模拟电路的运用。

• 掌握焊接技术，熟悉各类EMC测试仪器。

• 掌握相关EMC器件的使用知识。

• 具备基本的英文读写能力。

✅ 筛选建议与投递提示

• 技术岗：面试将重点考察C语言底层原理及实际调试能力，建议携带项目作品或详细的项目复盘报告，特别是涉及MCU选型、RTOS移植及软硬件联调的经历。若缺乏实际调试经验（如示波器使用）或无相关竞赛奖项，在筛选中可能处于劣势。

• HR岗：除专业能力外，面试官会重点关注沟通表达能力、抗压能力及个人形象气质，英语能力是基础门槛。对形象及抗压能力有明确要求。

• 通用建议：所有岗位均强调团队协作与学习能力，建议在简历中突出具体的项目成果、竞赛奖项或实习中的实际贡献，避免空泛描述。

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