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悦活里深耕武汉核心市场,加速布局江苏、安徽区域,连续三年荣登《中国年度最佳雇主·武汉十强》。本次校招提供从管培生到城市经理/店长的双通道晋升路径,涵盖业务线与职能线,并配备系统化培训与导师带教。
悦活里 · 悦见不凡
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面向对象:2023–2026届本科优秀毕业生
专业要求:
AI与算法类(人工智能、数据科学、计算机等相关方向)
经管数统类(经济、管理、数学、统计等)
商贸物流类(市场营销、供应链、物流管理等)
财会类(财务、会计、审计等)
烹饪与食品类(食品科学、营养学、烹饪工艺等)
市场布局:深耕武汉核心市场,加速布局江苏、安徽区域。
品牌理念:“好物够低价”——为顾客提供高性价比的品质好物。
人才战略:视人才为第一资源,持续营造透明、高效、多元、活力的职场环境。
荣誉认证:
连续三年荣登《中国年度最佳雇主·武汉十强》
2025年湖北省唯一获此权威认证的零售企业
获评《王者之舟·最爱人才雇主》奖项
起薪标准:本科管培生7500元/月起
社保福利:入职即缴纳五险一金
其他福利:
专业培训体系、年度体检、带薪年假
生日假、双节福利(中秋+春节)、春节红包
新悦计划
课长训练营
店长训练营
领导力培训
晋升路径:
业务线:门店管理方向(管培生→课长→处长→主管→部门处长→经理→城市经理/店长)
职能线:总部支持方向(每两个月开放一次内部竞聘)
典型成长节奏(门店管理方向):
| 职级 | 月薪范围 | 入职时间参考 |
|---|---|---|
| 管培生 | ¥7,500起 | 入职第1–6个月 |
| 课长 | ¥8,500–10,000 | 入职第4–9个月 |
| 处长 | ¥9,800–11,000 | 入职1年以上 |
| 主管 | ¥8,000–15,000 | 入职1–1.5年 |
| 部门处长 | — | 入职约2年 |
| 经理 | ¥18,000–50,000 | 入职2年以上 |
| 城市经理 / 店长 | ¥15,000–24,000 | 入职2–4年 |
蔡蔡(2025届):2025年7月入职,11月竞聘为精肉课长——4个月从职场新人到独当一面。
尹尹(2025届):2025年7月入职,2026年1月竞聘为商品部主管——深刻理解:懂门店的人,才最懂选品。
谷谷(2025届):2025年7月入职,9月竞聘为水产课长——2个月刷新最快晋升纪录。
应聘流程:网申 → AI面试 → 现场宣讲 → 面试 → Offer发放 → 正式入职
截止时间:2026-05-10
工作地点:武汉市 / 江苏省 / 安徽省
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
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悦活里招聘 · 2026春招启动 | 发布日期:2026年3月7日
参与门店运营管理,通过系统化培养实现快速晋升,提供业务线与职能线双通道发展路径。
通过微信公众号或邮箱提交简历
系统自动进行初步筛选
参与线下宣讲会
进行多轮面试考核
发放录用通知
办理入职手续
确认专业属于经管数统、商贸物流、财会、AI算法或烹饪食品类,非相关专业可能无法通过简历筛选。
优先通过微信公众号【悦活里招聘】一键投递,或发送简历至指定邮箱,邮件标题务必按“姓名+学校+岗位”格式填写。
针对零售管培生岗位,需准备门店运营理解及快速适应多城市(武汉/江苏/安徽)工作的意愿说明。
本科管培生的起薪为7500元/月。入职即缴纳五险一金,并享有年度体检、带薪年假及生日假等福利。
主要面向经管数统类(如经济、管理、数学)、商贸物流类(如市场营销、物流)、财会类(如财务、会计)、AI与算法类(如人工智能、计算机)以及烹饪与食品类(如食品科学、烹饪工艺)的本科优秀毕业生。
提供双通道晋升路径:业务线(门店管理方向)和职能线(总部支持方向)。典型路径包括从管培生到课长、处长、主管,最终可晋升至经理或城市经理/店长,部分岗位入职2年以上月薪可达18000-50000元。
安道26春招面向2026届应届毕业生,招募设计、品牌、运营方向的“目的地创造者”,提供3个月统一实训与定岗培养,工作地点位于杭州。
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捷迈邦美2026届春季校园招聘启动,面向2026/2027届毕业生招聘销售代表,工作地点为上海和杭州,要求本科及以上学历,英语CET-6,提供系统化培训与双通道发展体系。
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