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央企国企 金融 收录 2026.04.24

余姚农商银行26春招

余姚农商银行26春招

余姚农商银行作为扎根余姚的标杆性县域金融机构,现启动2026年春季校园招聘,主要招聘管培生。该岗位实行一线轮岗培养机制,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的成长体系,致力于培养综合业务骨干。

所属企业 余姚农商银行
工作地点 余姚市 / 浙江余姚
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
管培生 综合金融 轮岗培养 县域金融 银行 金融 余姚 国企

招聘公告与岗位信息

企业概况

余姚农村商业银行传承浙东银行红色基因,历史可追溯至1952年在四明山腹地陆埠南山乡成立的全省第一家信用社——南山乡信用社。历经合作制、股份制改革,现已发展成为扎根余姚、服务地方的标杆性县域金融机构。

  • 核心实力:存贷规模超1750亿元,资产规模超1260亿元,拥有84个营业网点,员工总数900余名。

  • 荣誉加身:荣获宁波市“生产性服务业20佳企业”、余姚市“金融支持经济发展金奖”、中国银行业“最具社会责任金融机构奖”、浙江农商银行系统“高质量发展十强银行”等多项荣誉。

岗位描述

主要从事银行综合金融业务,具体包括:

  • 柜面服务

  • 业务营销

  • 信贷业务

  • 客户关系管理

培养机制:实行一线轮岗培养机制,夯实基层能力;后续可参与各类人才选拔,向服务、营销、专业、管理等多方向进阶发展。

报名条件

  • 毕业时间:2025年1月—2026年7月期间毕业(含应届及择业期内毕业生)。

  • 学历学位(满足其一即可)

  1. 国内全日制硕士研究生,且高考分数达本省特控线及以上

  2. “985”“211”高校本科毕业生;

  3. 近两年QS/THE/ARWU世界排名前100名海外高校本科及以上学历,须取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

  4. 高考分数达本省特控线及以上,且毕业于以下高校之一:

  • 浙江财经大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工业大学、宁波大学、宁波诺丁汉大学、中国计量大学、浙江师范大学、杭州师范大学

  • 专业要求:经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类、数学类、统计学类、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。

  • 基本素质:政治素质好,思想品德优良;身体健康,遵纪守法,诚实守信;品行端正,无不良行为记录。

✨ 薪酬福利

  • 基础保障:五险一金 + 企业年金 + 年度体检 + 补充医疗保险 & 补充商业保险。

  • 补贴福利:节假日现金福利、疗休养福利、高温补贴、交通补贴。

  • 考证奖励:专业资格证书考试奖励(如CPA、CFA、FRM、法律职业资格等)。

成长体系

  • 全链路成长:入职培训 → 条线专训 → 导师带教 → 骨干进阶 → 管理储备。

  • 四维发展赛道:服务岗、营销岗、专业岗、管理岗,不唯学历、不唯资历,只看能力与担当。

  • 多彩组织生态:篮球社、羽毛球社等多元兴趣社群 + 主题团建活动。

🗂️ 招聘流程

  1. 简历筛选

  2. 线上初面

  3. 笔试+面试(地点:浙江余姚)

  4. 背景调查

  5. 体检

  6. 发放OFFER

:所有应聘信息须真实有效,如有虚假,一经查实取消录用资格。

报名截止:2026年4月30日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业规模:存贷规模超1750亿元,员工900余名

关联岗位

管培生

主要从事银行综合金融业务,包括柜面服务、业务营销、信贷业务、客户关系管理。实行一线轮岗培养机制,后续可参与人才选拔,向服务、营销、专业、管理等多方向进阶发展。

招聘流程

报名后
简历筛选

根据学历、专业及毕业时间进行初步筛选

筛选通过后
线上初面

进行初步线上面试

初面通过后
笔试+面试

在浙江余姚进行线下笔试及面试

笔试面试通过后
背景调查

核实个人背景及信息真实性

背景调查通过后
体检

进行入职前健康体检

体检合格后
发放OFFER

发放录用通知书

投递建议

学历背景精准匹配

务必核对毕业院校是否在指定名单内(985/211/海外前100/指定省内高校),且高考分数需达到本省特控线,非目标院校或分数未达标者慎投。

专业与综合素质并重

除经济、金融、计算机等对口专业外,需重点准备展现政治素质、思想品德及无不良行为记录的证明材料,这是硬性筛选门槛。

关注笔试面试地点

笔试和面试环节均在浙江余姚线下进行,外地考生需提前规划行程,确保能按时参加现场考核。

常见问题 FAQ

余姚农商银行的管培生:哪些学历和院校背景的毕业生可以报考?

报考者需为2025年1月至2026年7月毕业的全日制学历。具体分为四类:一是国内全日制硕士研究生且高考分数达本省特控线及以上;二是“985”、“211”院校本科毕业生;三是近两年QS/THE/ARWU世界排名前100名的海外高校本科及以上毕业生;四是高考分数达本省特控线及以上,且毕业于浙江财经大学、宁波大学等指定省内高校的本科毕业生。

余姚农商银行的管培生:管培生的培养机制和职业发展路径是怎样的?

该岗位实行一线轮岗培养机制,员工需先在柜面服务、业务营销、信贷业务等一线岗位夯实基层能力。后续可根据个人表现参与各类人才选拔,向服务、营销、专业、管理四个方向进阶发展,不唯学历资历,只看能力与担当。

余姚农商银行的管培生:招聘流程中有哪些关键环节和地点?

招聘流程包括扫码报名、简历筛选、线上初面、笔试+面试、背景调查、体检及发放OFFER。其中,笔试和面试环节统一在浙江余姚线下进行,其他环节可能为线上或待定,请考生提前规划好前往余姚的行程。

余姚农商银行的管培生:公司提供哪些薪酬福利和成长支持?

公司提供具有市场竞争力的薪酬,包含五险一金、企业年金、年度体检、补充医疗及商业保险。此外,还有节假日现金福利、疗休养、高温及交通补贴,并对考取CPA、CFA等专业资格证书的员工给予奖励。成长方面提供全链路培训体系及多元兴趣社群。

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