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兆驰半导体26春招

兆驰半导体26春招

江西兆驰半导体有限公司是深圳市兆驰股份有限公司在南昌市设立的全资子公司,注册资金14亿元,总投资超120亿元。公司专注于蓝绿光、红黄光LED外延芯片及激光通信外延芯片的研发与生产,是国家级高新技术企业。

所属企业 兆驰半导体
工作地点 南昌市 / 南昌
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
研发技术 工程技术 综合管理 南昌 半导体 研发 储备干部 测试工程师

招聘公告与岗位信息

🏢 关于我们

江西兆驰半导体有限公司是深圳市兆驰股份有限公司在江西省南昌市高新技术产业开发区设立的全资子公司,注册资金14亿元,总投资超120亿元。

公司是一家专业从事蓝绿光、红黄光LED外延芯片激光通信外延芯片(VCSEL/DFB/EML等)研发与生产的国家级高新技术企业。园区占地约500亩,产品覆盖LED照明、背光、显示(含Mini/Micro LED)、光通信、数据通信、激光雷达、消费电子等前沿应用领域。

荣誉资质:国家高新技术企业、国家绿色工厂、省级绿色工厂、省级工程研究中心。

🎯 招聘岗位

本次校招主要面向2026届本科毕业生,分为三大类岗位:

▶ 研发技术岗

  • 研发工程师

  • 测试工程师

  • 激光PIE(Process Integration Engineer)

  • 市场工程师

▶ 工程技术岗

  • 工艺工程师

  • 见习工程师

  • 客服工程师

  • 品质工程师

▶ 综合管理岗

  • 储备干部

  • 采购专员

✨ 福利待遇

公司坚持“以人为本,人尽其才”的用人理念,提供全方位的薪酬与成长支持:

  • 有竞争力的薪酬体系:岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 专利奖金

  • 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、年终奖、工龄奖、旅游团建

  • 全方位的成长支持:一对一导师制、系统化培训体系、技术与管理双通道职业发展路径

  • 舒适的工作与生活环境:员工公寓、食堂、球场、健身房、书房,以及丰富多彩的社团活动

🗂️ 招聘流程(2026届春招)

阶段 时间安排 说明
简历投递 即日起至2026年4月30日 需尽早提交
综合素质测评 2026年3月初–4月 在线进行
HR初面 2026年3月–5月 初步筛选
部门复试 2026年3月–5月 专业考核
人岗匹配 2026年4月–6月 综合评估
入职体检 2026年6月 录用后体检
正式入职 2026年7月起 办理入职

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📌 邮件标题格式:申请职位+学校名称+专业+姓名(例:研发工程师+清华大学+材料科学与工程+张三)


兆耀新程 · 驰聘未来! 江西兆驰半导体有限公司诚邀怀揣“芯”梦想的你,携手奔赴半导体科技的星辰大海,共探前沿、共创辉煌!

招聘对象:2026届高校毕业生

关联岗位

研发技术岗

包含研发工程师、测试工程师、激光PIE、市场工程师,负责LED及激光通信外延芯片的研发与测试。

工程技术岗

包含工艺工程师、见习工程师、客服工程师、品质工程师,负责生产流程、设备维护及品质管控。

综合管理岗

包含储备干部、采购专员,负责企业运营支持及供应链管理工作。

招聘流程

即日起至2026年4月30日
简历投递

通过微信公众号或邮箱提交简历

2026年3月初–4月
综合素质测评

在线进行能力与素质测评

2026年3月–5月
HR初面

人力资源部门进行初步面试

2026年3月–5月
部门复试

业务部门进行专业面试

2026年4月–6月
人岗匹配

综合评估面试结果与岗位匹配度

2026年6月
入职体检

通过录用通知后进行体检

2026年7月起
正式入职

办理入职手续并正式开展工作

投递建议

关注投递时效

简历投递截止至2026年4月30日,综合素质测评安排在3月初至4月,建议尽早投递以预留充足准备时间。

明确岗位方向

本次校招涵盖研发、工程及管理岗,请根据自身专业背景(如通信、材料、机械等)精准选择,避免盲目海投。

规范邮件格式

若选择邮箱投递,务必严格按照“申请职位+学校名称+专业+姓名”格式命名,否则可能影响HR筛选效率。

常见问题 FAQ

兆驰半导体的储备干部:2026届毕业生的毕业时间如何界定?

招聘对象明确为2026届高校毕业生,毕业时间以毕业证上核发的时间为准。这意味着您的毕业证签发日期必须在2026年范围内,往届生或2025届已毕业学生不符合本次校招条件。

兆驰半导体的储备干部:校招的薪酬福利具体包含哪些内容?

公司提供有竞争力的薪酬体系,包括岗位工资、绩效奖金、项目奖金及专利奖金。此外,福利保障涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、年终奖、工龄奖及旅游团建。

兆驰半导体的储备干部:公司是否为应届生提供成长支持?

是的,公司实施一对一导师制,拥有系统化培训体系,并设立技术与管理双通道职业发展路径。同时提供员工公寓、食堂、健身房等舒适的生活环境,助力员工快速成长。

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