事业单位 收录 2026.04.12

之江实验室2026届春季校园招聘

之江实验室2026届春季校园招聘

之江实验室成立于2017年,是浙江省打造的高能级科创平台,致力于构建算力、数据、模型体系化创新能力,服务国家战略和浙江发展。

所属企业 之江实验室
工作地点 杭州
截止时间 2026-04-29
学历要求 博士
科研岗 人工智能 智能计算 算力 深度学习 春招 杭州

招聘公告与岗位信息

之江实验室简介

成立于2017年9月6日,坐落于杭州城西科创大走廊核心地带,是浙江省全面贯彻落实建设科技强国和创新驱动发展战略,举全省之力打造的高能级科创平台。实验室以打造国家战略科技力量为目标,瞄准国家战略前沿、科技创新变革、战略产业创新三大战略需求,聚焦干好智能计算一件事,构建算力、数据、模型体系化创新能力,推动“人工智能+”科学技术和“人工智能+”全球合作,服务国家战略和浙江发展需要,策源赋能新质生产力发展。

招聘方向

聚焦算力、数据、模型三大研究领域,重点围绕以下方向招募优秀硕士和博士:

  • 模型训练、模型架构

  • 强化学习、深度学习

  • 多模态融合、语料生产

  • Token设计、质量评价

  • 云计算、高性能计算

  • 分布式系统

博士后岗位特别要求:应聘博士后岗位者需满足35周岁以下且获得博士学位时间不超过3年。

✨ 薪酬福利

  • 薪酬待遇:为全职科研人才提供有竞争力的薪酬,领域急需紧缺高层次人才可叠加额外薪酬包;博士后年薪30~60万元。

  • 住房支持:提供50~120方的精装修人才公寓,可拎包入住。

  • 五险一金:按实验室相关政策享受高标准五险一金(其中公积金按最高比例12%缴纳)。

  • 人才补贴:为符合条件的海外高层次人才提供10-15万元安家费;提供试聘试岗机会,最高可获得5.6万元/月生活补贴。

  • 出站激励:博士后出站考核优秀者可申请副高级职称;出站考核良好及以上可申请留用,并可获得来(留)杭州城西科创大走廊奖励性专项补助40万元。

🗂️ 招聘流程

  1. 投递简历

  2. 测评

  3. 笔试(根据岗位需要)

  4. 发放Offer

  5. 综合能力面试

  6. 技术面试

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📅 校招行程预告

学校 所在城市 宣讲日期
清华大学(校本部) 北京 4月13日
西安电子科技大学(南校区) 西安 4月14日
北京航空航天大学(学院路校区) 北京 4月15日
天津大学(北洋园校区) 天津 4月16日
哈尔滨工业大学(一校区) 哈尔滨 4月17日
浙江大学(玉泉校区) 杭州 4月20日
南京理工大学(本部南京校区) 南京 4月21日
复旦大学(江湾校区) 上海 4月23日
电子科技大学(清水河校区) 成都 4月24日
薪酬范围:博士后年薪30~60万元

关联岗位

全职科研岗

面向优秀硕士和博士,聚焦模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向。

博士后

需满足35周岁以下且获得博士学位时间不超过3年,从事算力、数据、模型相关研究,出站考核优秀者可申请副高级职称。

实习生

面向相关领域优秀硕士和博士,参与实验室科研任务。

招聘流程

未知时间
投递简历

通过二维码或邮箱投递简历

未知时间
测评

完成在线测评

未知时间
笔试

根据岗位需要安排笔试

未知时间
综合能力面试

进行综合能力评估

未知时间
技术面试

进行专业技术面试

未知时间
发放Offer

发放录用通知

投递建议

精准匹配研究方向

本次招聘聚焦算力、数据、模型三大领域,请确保您的研究背景涵盖模型训练、强化学习、分布式系统等关键词,否则筛选风险较高。

关注博士后硬性条件

申请博士后岗位必须满足35周岁以下且获得博士学位时间不超过3年的硬性要求,超龄或毕业年限不符者请勿投递。

提前准备技术笔试

招聘流程包含笔试环节(根据岗位需要),建议针对深度学习算法、系统架构等核心方向进行专项复习。

常见问题 FAQ

之江实验室校招:博士后岗位的年龄和毕业年限要求是什么?

应聘博士后岗位者需满足35周岁以下,且获得博士学位的时间不超过3年。这一要求是硬性门槛,不符合条件的申请者将无法进入后续流程。建议符合条件的博士毕业生重点关注此岗位,并提前准备好相关证明材料。

之江实验室校招:全职科研岗的具体研究方向有哪些?

招聘重点围绕模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向。求职者需确认自己的研究背景与上述关键词高度匹配,以提高简历通过率。

之江实验室校招:博士后出站后的职业发展路径如何?

博士后出站考核优秀者可申请副高级职称;考核良好及以上可申请留用,并获得来(留)杭州城西科创大走廊奖励性专项补助40万元。此外,出站留用人员还可享受相关人才政策,职业发展路径清晰且待遇优厚。

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