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泰隆银行2026春季校园招聘面向境内外高校毕业生开放,提供“菁鲤计划”培训生、客户经理、IT菁英及博士后等多元化岗位。招聘分为金融与科技两个专场,流程包含网申、测评、面试等环节,部分科技岗需参加笔试。公司位于杭州,在全国设有400+分支机构,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的培养体系。
成立时间:1993年,发源于个体私营经济活跃的浙江台州
总部所在地:杭州
机构规模:截至2026年,全国设立400+分支机构,覆盖8个省(直辖市)
行业地位:
入选《全球银行500强》第316位
入选《中国银行业100强》第63位
员工规模:超13,000名员工,其中90%为自主培养人才
人才特色:最年轻管理者为00后,重视青年成长与内部晋升
面向以下两类应届毕业生(以毕业证书落款时间为准):
| 类别 | 毕业时间范围 |
|---|---|
| 境内高校毕业生 | 2025年1月 — 2026年7月 |
| 境外高校毕业生 | 2024年8月 — 2026年7月 |
✅ 同时接受2025届 & 2026届毕业生投递。
“菁鲤计划”培训生(营销方向)
客户经理
服务经理
IT“菁英”人才
博士后(科研/金融科技方向)
💡 注:网申时所选意向工作地点即为第一工作地/轮岗地,支持多地区选择。
陕西:旬阳、眉县、泾阳
河南:叶县、汝南
湖北:大冶
江苏:苏州
上海:全市
浙江:全省覆盖
广东:英德、四会
福建:福清、长乐、政和、龙海
| 专场类型 | 流程顺序 |
|---|---|
| 金融专场 | 网申 → 线上测评 → 简历筛选 → 面试 → Offer → 入职 → 体检 |
| 科技专场 | 网申 → 线上测评 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → Offer → 入职 → 体检 |
⏰ 网申截止时间:2026年4月30日
📅 进校宣讲:2026年3月起陆续开展
📅 面试安排:2026年3月中旬起陆续进行
📅 Offer发放:2026年5月起陆续发放
六险二金(含补充医疗保险、企业年金)
父母领薪计划(关爱员工家庭)
假期关怀:年休假、探亲假、亲情假、育儿假等二十余种假期类型
生活关爱:免费早餐、免费体检、医务站驻点、节日礼盒、旅游补贴、社团Club活动支持
特色福利:福利抽奖、小镇限定活动、入职礼包等
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
✅ 本公告最终解释权归浙江泰隆商业银行股份有限公司所有
负责电子渠道运营制度流程管理、用户运营体系搭建、数据运营分析及活动运营策划,需具备逻辑思维能力、数据分析能力及跨部门协作能力,工作地点在杭州。
从事博士后课题研究,基于大模型(LLM、多模态)进行应用平台设计与开发,探索智能客服等创新场景,需具备扎实的计算机/AI背景及Java/Python开发能力,工作地点在杭州。
拓展客户资源,营销金融产品,维护客户关系,控制信贷风险,需具备良好沟通能力与抗压能力,接受2025-2026届毕业生,工作地点覆盖全国多地。
分析研究小微金融市场,营销金融产品,维护客户关系,把控信贷风险,需具备逻辑思维与组织协调能力,工作地点在嘉兴及周边区域。
负责小微金融市场分析与产品营销,维护客户关系,优化信贷业务流程,需具备学习领悟能力与团队协作精神,工作地点覆盖苏州、台州、上海等多地。
陆续开展
陆续进行
完成网申投递
陆续发放
科技岗(如博士后、IT菁英)明确要求计算机、人工智能或数学背景,且需掌握Java/Python等技能;金融岗(如客户经理、菁鲤计划)不限专业但需具备营销意识与沟通能力,请根据自身专业背景选择对应专场投递。
网申截止时间为2026年4月30日,请务必在此之前完成投递。注意科技专场流程中包含“笔试”环节,而金融专场无此环节,需提前准备相应的笔试内容。
内推通道可提供简历优先筛选机会,建议寻找泰隆学长学姐进行内推。同时,客户经理等岗位遵循属地原则,熟悉当地经济情况或有意愿在特定城市(如浙江、上海、苏州)长期发展者更具优势。
可以,本次校招面向2025年1月至2026年7月毕业的境内高校毕业生,以及2024年8月至2026年7月毕业的境外高校毕业生。这意味着2025届和2026届的应届毕业生均符合投递资格。
金融专场流程为:网申→线上测评→简历筛选→面试→Offer→入职→体检。科技专场流程在简历筛选后增加了“笔试”环节,即:网申→线上测评→简历筛选→笔试→面试→Offer→入职→体检。
博士后岗位要求具有扎实的计算机、人工智能、软件工程、数学专业知识背景。技术栈方面需熟悉Java、Python,掌握Spring Boot、PyTorch等框架,并具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
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亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。



