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知来具身2027届校园招聘

知来具身2027届校园招聘

知来具身是一家聚焦智能制造的AI科创企业,以视觉、位控、力控、智能末端为核心技术底座,围绕检测、熨烫、打磨、取挂等制造环节推动具身智能落地。公司已获得上市公司战略投资,并形成“场景×数据×模型”的持续进化飞轮。本次校招面向2027届全日制本科、硕士和博士应届毕业生开放岗位。

所属企业 知来智能科技(上海)有限公司
工作地点 杭州市,苏州市
学历要求 全日制本科、硕士和博士应届毕业生
招聘批次 秋招
具身智能 智能制造 AI科创企业 本硕博可投 AI科创 算法 机器人 秋招

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

知来具身是一家聚焦智能制造的AI科创企业,致力于用「具身智能」重构生产方式,让智能真正走进物理世界。公司已获得上市公司战略投资,并携手多家产业资本与专业投资机构,形成“资本+产业资源”的双重支撑格局。

🧠 技术内核

公司以视觉、位控、力控、智能末端为核心技术底座,持续构建具身智能核心算法、自研总控平台与端到端控制能力,推动机器人从“传统自动化设备”进化为具备感知、决策、协同、执行能力的智能体。关键技术能力包括:

  1. 基于Transformer的感知算法,让机器人“看懂”复杂场景;

  2. 主动力控+高频响应,精准适配生产环境的动态需求;

  3. 自研总控平台,打通设备协同的“中枢神经”;

  4. 端到端大模型,实现从指令到动作的智能闭环。

🏭 业务场景

公司面向真实生产中复杂、多变、高要求的场景,构建“跨场景适应”的智能系统,并围绕检测、熨烫、打磨、取挂等关键制造环节持续落地,推动机器人从“执行单一动作”升级为“参与生产系统重构”。

在此基础上,公司已形成“场景×数据×模型”的持续进化飞轮:用真实场景积累数据,用数据迭代模型,用模型反哺场景落地,技术与商业相互驱动,加速成长。

🌟 使命与愿景

让世间充满AI——公司相信,AI不应只存在于代码与屏幕中,更应走进工厂、车间、生产线,成为重构物理世界的生产力核心。

  • 向善:关爱生命,赋能成效,共享成长。用技术解放人类于重复劳动,让机器承担繁重与风险,让人回归创造与价值;

  • 真诚:以真诚为本,以信任为基,以团结致远。唯有坦诚协作、彼此托付,才能在技术攻坚与产业落地中行稳致远;

  • 勇气:拒绝平庸,敢于创新,勇于担当。面对制造业的复杂场景与技术瓶颈,以突破常规的勇气,推动机器人从“工具”进化为“智能体”。

🎓 校招对象

面向2027届全日制本科、硕士和博士应届毕业生开放岗位,期待与你一起探索具身智能的无限可能。

💰 薪酬与福利

公司提供具有竞争力的薪酬体系,由基本工资、年终奖金与专项奖金构成。福利方面,关注你的健康与生活:

  • 健康保障:补充医疗、年度体检、全薪病假;

  • 生活关怀:餐补、每周下午茶、办公室零食、生日会及个人生日礼品;

  • 团队凝聚:团建费;

  • 假期平衡:补充年假。

🌱 成长与发展

公司为每一位校招生设计了清晰的成长路径:

  • 导师带教:每位应届生配一名带教导师,由岗位骨干担任,围绕岗位技能开展专项培训,并以真实项目为载体分阶段实践,助你快速上手;

  • 校招培养计划:入职后进入专属培养计划,完成从校园学生到职场人的过渡,在实战中积累经验、提升能力。

加入后可获得:

  • 参与具身智能从算法到落地的全链路创新,触摸端到端大模型等核心技术的应用前沿;

  • 背靠上市公司与产业资本的支持;

  • 与一群相信“智能重构生产”的伙伴同行,在“场景×数据×模型”的飞轮中快速迭代能力。

📋 应聘流程

投递简历 → 简历初筛 → 技术基础面 → 技术深入面 → 人力资源面 → 谈薪确认意向 → 签订协议。

  • 面试共三轮,前两轮为技术面试,由不同面试官独立评估;

  • 第三轮为人力资源面试,考察综合素质与文化匹配度;

  • 面试通过后进入谈薪环节,确认意向后即可签约:具备三方协议条件的直接签订三方协议;暂不具备条件的签订两方协议过渡。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

技术方向:以视觉、位控、力控、智能末端为核心技术底座,构建具身智能核心算法、自研总控平台与端到端控制能力

招聘流程

未知时间
投递简历

通过指定邮箱投递简历

未知时间
简历初筛

对投递简历进行初步筛选

未知时间
技术基础面

第一轮技术面试

未知时间
技术深入面

第二轮技术面试,由不同面试官独立评估

未知时间
人力资源面

第三轮面试,考察综合素质与文化匹配度

未知时间
谈薪确认意向

面试通过后进入谈薪环节并确认意向

未知时间
签订协议

具备三方协议条件的直接签订三方协议;暂不具备条件的签订两方协议过渡

投递建议

突出算法与系统能力

公司技术内核涉及Transformer感知算法、主动力控、自研总控平台与端到端大模型,简历和面试准备可围绕这些方向梳理项目经历。

按流程逐轮准备

应聘流程为简历初筛、技术基础面、技术深入面、人力资源面、谈薪确认意向、签订协议,前两轮技术面试由不同面试官独立评估,需分别准备基础与深入技术内容。

注意学历与投递方式

本次面向2027届全日制本科、硕士和博士应届毕业生,投递简历请发送至登录后查看邮箱,并留意后续通知。

常见问题 FAQ

知来智能科技(上海)有限公司校招:这次校招面向哪些毕业生?

本次校招面向2027届全日制本科、硕士和博士应届毕业生开放岗位。如果你属于这一届别且为全日制学历,可以重点关注。其他届别或非全日制情况原文未说明,建议以官方后续信息为准。

知来智能科技(上海)有限公司校招:面试流程是怎样的?

流程为投递简历、简历初筛、技术基础面、技术深入面、人力资源面、谈薪确认意向、签订协议。面试共三轮,前两轮为技术面试,由不同面试官独立评估;第三轮为人力资源面试,考察综合素质与文化匹配度。面试通过后进入谈薪环节,确认意向后签约。

知来智能科技(上海)有限公司校招:签约时三方协议和两方协议怎么处理?

面试通过后进入谈薪环节,确认意向后即可签约。具备三方协议条件的直接签订三方协议;暂不具备条件的签订两方协议过渡。求职者可根据自身学校和三方协议情况提前准备相关材料。

知来智能科技(上海)有限公司校招:入职后有哪些培养安排?

每位应届生配一名带教导师,由岗位骨干担任,围绕岗位技能开展专项培训,并以真实项目为载体分阶段实践。入职后还会进入专属校招培养计划,完成从校园学生到职场人的过渡。这些安排有助于快速上手岗位工作。

知来智能科技(上海)有限公司校招:薪酬福利包含哪些内容?

公司提供具有竞争力的薪酬体系,由基本工资、年终奖金与专项奖金构成。福利包括补充医疗、年度体检、全薪病假、餐补、每周下午茶、办公室零食、生日会及个人生日礼品、团建费和补充年假。具体薪酬水平原文未披露,需在谈薪环节了解。

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