众远新材料26春招

众远新材料2026春季校园招聘

众远新材料2026年春季校园招聘现已启动，本次校招面向本科及以上应届毕业生，涵盖销售、工艺、市场、研发等多个核心职能岗位。公司深耕新材料与制造业领域，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间。

🎯 招聘岗位概览

本次校招共开放5个主要岗位，分别面向不同专业背景和技能特长的同学：

1. 销售与销售助理

• 核心职责：负责区域市场的开发、目标客户挖掘、项目投标、商务谈判及回款；协助新产品开发与发布。

• 硬性要求：本科及以上学历，材料、冶金、机械、航空航天等相关专业优先。

• 加分项：具有模具、机加工工作经历，沟通能力强，会开车，能适应长期出差。

2. 工艺员

• 核心职责：编制与优化生产工艺文件，诊断解决生产现场技术问题，调试新设备工艺参数，管理实验项目全流程。

• 硬性要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程等相关专业。

• 技能要求：熟练掌握Office，熟悉CAD、Solidworks等设计软件，具备生产工艺文件编制能力。

3. 市场策划专员

• 核心职责：短视频内容策划与制作，平面设计与资源统筹，活动执行支持。

• 硬性要求：大学本科，设计、传媒、广告、影视制作等相关专业。

• 技能要求：熟练拍摄剪辑（剪映/Premiere），精通Photoshop，具备镜头语言与构图审美，需提交vlog及设计作品。

4. 研发助理

• 核心职责：进行金属材料基础测试，整理数据记录，分析产品性能，参与研发项目实施。

• 硬性要求：本科及以上学历，材料、金属材料、材料化学等专业。

• 技能要求：熟悉金属材料科学基础知识，掌握组织性能测量表征方法。

三、招聘对象与专业偏好

• 学历门槛：原则上要求本科及以上，部分销售岗位优秀者可放宽至专科。

• 优先专业：

• 理工科：材料科学与工程、机械工程、冶金工程、金属材料工程、材料化学、航空航天工程、土木工程。

• 文科/艺术类：建筑设计、美术、影视编导、广告学。

• 经验偏好：

• 销售类：两年以上销售经验优先。

• 工艺类：制造业工艺岗位经验（特别是汽车零部件行业）优先。

• 市场类：1年以上相关经验，但优秀应届生可破格。

四、薪酬与福利亮点

• 薪资结构：

• 销售岗：底薪4K/月 + 提成。

• 工艺岗：5-8K/月。

• 销售助理：4.5-5K/月。

• 研发岗：6-9万/年。

• 工作模式：所有岗位均为** onsite（驻场）**，部分销售岗位需适应阶段性高强度工作及出差。

✅ 五、投递建议

1. 作品集准备：市场策划岗必须准备vlog和平面设计作品，这是筛选的关键依据。

2. 专业匹配：研发和工艺岗对材料、机械专业依赖度高，非相关专业建议慎重投递。

3. 地域确认：销售岗工作地点分散，需确认是否接受全国出差；工艺和研发岗主要集中在宁波和泸州。

4. 技能展示：简历中应突出CAD、Solidworks、剪辑软件等具体技能，以及相关的实习或项目经历。

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