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自如是一家提供高品质居住生活服务的国际化科技公司,业务覆盖全球30余个城市。本次校招针对2026届毕业生,核心岗位为自如管家,提供具有竞争力的薪酬(8-13K/月)及从新人训到高管后备的全周期培养计划,支持在10个核心城市开展业务。
发布时间: 2026年3月4日
招聘主体: 自如招聘
自如是一家提供高品质居住生活服务的国际化科技公司,成立于2011年10月18日,至今已发展14年。
业务覆盖: 5个国家和地区、全球30余个城市
管理规模: 房源近100万间
用户信赖: 获得近百万业主、500万次租客的选择
基于对“家”的深刻理解,自如已成长为涵盖房屋租赁、买卖、智能家装、生活服务的全周期一站式居住服务平台。
2026届海内外应届毕业生
薪资范围:8K–13K/月
客源获取: 通过自如APP、客户转介绍、企业大客户等渠道拓展客户资源。
客源转化: 执行线上沟通、线下带看、产品推荐及APP签约全流程。
租住服务: 协同内部多部门,为区域租客提供全流程服务,持续提升客户满意度。
本次校招覆盖10个核心城市,候选人最多可选择2个意向城市:
北京、上海、深圳、杭州、南京
成都、武汉、广州、天津、苏州
培训资源支持:
4座专属培训基地
1300+专业讲师团队
年培训投入超5000万元
新人入职培训时长200小时+(含100门通用力、160门专业力、50门领导力课程)
成长速度比同龄人快2–2.5倍,最快3年内可晋升业务总监。
| 阶段 | 项目名称 | 时间节点 | 目标角色 |
|---|---|---|---|
| 入职初期 | 鲜橙新人训 / 出收房系列训 | 3–6个月 | 独立作业管家 |
| 中期成长 | 黄金一代·橙长营 / 新经理角色转身 | 10–12个月 | 初级管理者 |
| 高阶发展 | 黄金一代·橙就营 / 融炼营CEO EA | 36个月+ | 高潜业务骨干 / 高管后备 |
提供三条清晰的发展主线:
| 类型 | 描述 | 晋升节奏 |
|---|---|---|
| 专业线 | S1–S6职级体系,季度晋级,底薪随职级提升 | 每季度评估晋级 |
| 管理线 | 管家 → 业务经理 → 业务总监 → 战区总 | 半年度竞聘上岗 |
| 流转线 | 内部“活水计划”,支持跨岗位、跨城市转岗 | 全流程开放申请 |
假期福利: 带薪年假、全薪病假、回校答辩假、春节福利假
健康保障: 六险一金(含住房公积金)、年度体检、格林互助、EAP员工关爱计划
休闲娱乐: 自如俱乐部、全员运动会、定期团建、节日礼盒
租房权益: 季度现金补贴、先住后付、租房免押金、免费换租、200元搬家券及服务费折扣
投递简历
在线测评
面试(1–2轮)
发放Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责通过自如APP、转介绍及大客户渠道获取客源;进行线上沟通、线下带看及APP签约转化;协同内部部门为租客提供全流程租住服务,提升客户满意度。
通过官网或公众号渠道提交简历
完成在线能力测评
进行1-2轮面试
接收录用通知
严格核对毕业时间是否在2025年9月1日至2026年8月31日之间,非此时间段毕业生无法投递,请提前确认学籍状态。
岗位核心涉及客源获取与转化,简历中应重点展示过往的沟通技巧、客户服务经验或销售相关实习经历,以匹配管家岗位需求。
支持最多选择2个意向城市,建议根据业务热度或个人生活规划,优先选择北京、上海、深圳等核心城市以提高面试机会。
本次招聘严格限定为2025年9月1日至2026年8月31日期间毕业的海内外应届毕业生。超出此时间范围的往届生或延期毕业未在此区间内的学生不符合投递条件。
自如管家岗位的月薪范围为8000元至13000元。该薪资为月度薪资标准,具体数额可能根据个人能力、职级及绩效表现有所浮动。
公司提供了从入职初期到高阶发展的完整体系,包括鲜橙新人训、黄金一代橙长营等关键项目。新人入职培训时长超过200小时,涵盖通用力、专业力及领导力课程。
提供专业线、管理线和流转线三条发展主线。最快可在半年内晋升为业务经理,3年内晋升为业务总监,并支持内部跨岗位、跨城市的活水计划。
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