AI求职动态

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11类岗位视角

健康顾问要普及？转岗前先查清这三点

健康顾问类服务若走向普及，转岗者别急着报课。先分清康复、营养与顾问的岗位分工，再用具体问题核查真实工作内容，判断自己是否适合长期做面向个人的健康服务。

Calif披露团队用AI辅助两天写出微信RCE漏洞、七天完成蠕虫，漏洞已修复。文章对比两种面试讲法，给出向团队追问AI使用环节与复核方式的具体问题，并建议求职者把工具输出与人工验证的边界写进自己的复现记录。

面试AI平台产品岗，从API入口与文档设计切入，帮你判断团队把开发者体验当核心指标还是附属工作，并给出可带走的提问清单。

API产品岗面试可借公开接入渠道提问，判断团队开发者体验成熟度。本文给出从入口分工、接入流程到简历写法的准备思路，帮转岗者把提问落到具体决策上。

面试内容或设计岗时，与其问“用不用AI”，不如问清AI产出在流程中的位置、谁把关、署名归谁，据此判断岗位的真实价值。

脑机接口企业筹备IPO不等于扩招，求职者应核查产品监管阶段与适应症，再对照岗位职能判断自己适合硬件、算法还是注册合规方向。

编码代理写测试已不稀奇，但会写和写得好差距明显。本文用登录接口边界用例对比，说明测试设计仍是稀缺能力，并给出面试中问清团队测试实践的具体问题。

从智能眼镜执法备忘录争议切入，帮转法律与合规岗的读者拆解录制告知、场所政策和执法隐私张力，找到面试准备方向。

模型版本频繁迭代，求职者容易陷入追新焦虑。本文区分可迁移基础与短期版本知识，给出面试中核查团队模型选型与工具链的具体问题，并说明正式版上线公测后简历与准备重点。

ChatGPT网页份额回升至55.5%但同比收窄，Gemini翻倍至25.6%。产品岗可借这组数据练习竞品判断提问，区分环比同比、网页与多端渠道，再判断团队竞争位置。