超级职场攻略

一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏，但是也有一些是不需要出现在简历上的。

又到了金三银四求职高峰，再过一段时间大学生就迎来了毕业季，对于即将毕业的同学来说，找到一份理想的工作是头等大事，而对于大三的同学们来说，找到一份有含金量的暑期实习，为将来出国和工作铺路也是非常重要的。找工作的第一步就是写简历，今天超级简历Abbey就给大家推荐一些优秀大学生简历的范文供各位学生朋友们参考，希望能帮助大学生同学们写出优秀的个人简历。

毫无疑问，求职简历对于求职者来说，是非常重要的求职工具，因为在求职简历中可以通过适当的描述来体现自己的技能。而企业在招聘员工的时候，关注更多的也是该求职者所具备的技能，因此在求职简历中突出自己的个人技能，这是每一份求职简历的必备内容之一。那么如何在求职简历中体现个人的技能呢？

在招聘季，简历是贯穿整个求职招聘过程的重要工具，别具特色的简历能让面试官通过直观的文字，一眼就能够看出应聘者的相关信息，其中纸质打印出来的简历运用的非常普遍，而除此之外，还有被用于广泛由于各大招聘网站上的在线简历。那么在编辑在线简历的过程中，求职者想要顺利让招聘方注意到自己，就需要在编辑在线简历的时候注意相关的要点，并遵守以下四个原则。

网申流程是什么？和写简历有什么区别？

如何制作一份优秀简历,HR 教你有效提高求职成功率

大学生求职，简历是应聘的敲门砖，简历没写好，谁也救不了，据HR圈内统计，HR筛简历的时间平均是5-10秒，也就是说在5-10秒内，就已经决定候选人是否通过简历筛选，而经验丰富的招聘人员用的时间可能更少，也就是2-3秒。但是很多大学生简历重点不突出、照片不专业、排版让人眼花缭乱……这些简历通病造成了许多优秀大学生失去了进一步面试的机会，少了人生的一种可能。

获得内推的机会并不等于高枕无忧，内推只能保证你的简历被HR看到并仔细阅读，但是简历的质量太差也是会被淘汰的。所以你需要写好一份好的内推简历来帮你顺利通过内推来获得offer。那么内推简历怎么写？内推简历和一般找工作的简历有什么不同呢？

简历中自我评价怎么写？简历中自我评价可以说是简历中最大的雷区了，绝大部分人都踩过，甚至有些人被“炸死”后还不明白自己到底哪里“得罪”HR了。