好简历必须具备的三个要素

在求职季，一份优秀专业的简历可以帮你事半功倍的获得工作offer，简历在求职过程中的重要性不言而喻。但是很多求职者都会困惑，什么样的简历才可以算“好简历”？今天超级简历Abbey就给大家总结一下，优秀简历都具有的三个特点和要素。

一、简历内容“简约而不简单”

大公司HR一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历，据调查，中大型HR平均阅读一份简历的时间只有短短3秒。所以好简历必备的要素就是简洁。HR每天的任务并不仅仅是看简历，而且看简历的时间对HR来说越短越好，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。

所以简历内容最好保持在一页纸以内，如果要强调相关的工作内容，最好也不要超过两页纸。

简历虽短，但是在有限的篇幅内也需要展现出自己的工作能力和发展潜力。一份优秀的简历应该在有限的内容下向招聘者快速地传达最为有效的信息。什么是有效信息？和目标职位相关的经验、能力、认识和潜力是HR最希望看到的信息，也就是最有效的信息。在简历中要多写有效信息，最好的办法就是针对岗位描述去写，根据岗位描述的关键词来写简历的内容。

而让简历更简洁的方法有：

1. 避免段落过长（每段不应超过6到7行)。

2. 在项目经历中使用项目符，让内容更有条理。

3. 多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的语气。

二、简历要形象丰满

所有的招聘方都希望了解求职者过往的成绩，以准确预期他对未来的公司发展可能起到的作用。所以，求职者在介绍自己时应当注意展示一个更丰满的形象，主要可以使用以下几个方法：

1. 简历内容不能含糊其辞。如果能用数据量化自己的成绩，尽量使用数据来表述，这样招聘方就能够对你有个相对客观清晰的看法。例如，与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。

2. 简历内容要丰富可信。但需要注意的是，充分介绍自己与夸张编造是有区别的。HR一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

三、填写简历要有目标

注意强调自己能为目标公司带来哪些收益，以及你对目标职位的熟悉和擅长，能够立刻做出贡献。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上，而不要写那些毫无益处的细节，无用的信息不仅降低简历的质量，也是浪费招聘双方的时间。

1. 不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这些信息招聘单位往往并不关心。

2. 对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者写到一块。

3. 如有要求，资料另附”的字样应该被省略。在简历中可以写出自己的获奖情况、荣誉情况等，如果获得面试机会，可以在面试时准备好有关的资料。

4. 尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你一定要阐述自己的目标，那最好说的具体些，比如“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样千篇一律的描述还是不说为妙。

以上就是好简历必须具备的几个要素，希望大家在读完后都能写出一份好简历，找到理想的工作！