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什么是最好的求职方式？
许多人，尤其是对现状感不满、希望能够迅速找到新工作的人，都会不经过深思熟虑就一头扎进求职浪潮中。Abbey建议他们三思而后行，因为求职的第一步就是列定计划。在没有想好之前就急切地做决定，只会浪费宝贵的时间。更重要的是，若没经过深思熟虑，那工作即使找到，也不一定适合你。
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重视人才需要先站在员工的角度思考问题
知乎热题：员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？文章内容来自超级简历WonderCV创始人朱英楠的回答。
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应届生找工作用什么渠道比较靠谱？
一个岗位想要有一个比较丰富可选的candidate pool（候选人池），至少需要100份简历，选出5-10人面试，如果这一批不行就再选。而不同公司所能收集到的简历数差距可以非常大，比如一个高盛投行部暑期实习生岗位可以收到9000份简历（真实数字），而一个没有听说过的匹凸匹公司风控专员可能发出来几周一份简历也收不到，收到简历了通知面试也很容易no show（约好时间不来）。
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非985/211的大学生，如何提高自己的求职竞争力?
非985/211的大学生，如何提高自己的求职竞争力？抓住现你能利用的资源，抓紧时机弥补不足，提升学习能力,精修简历！
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咨询行业详解，走进咨询行业！
咨询行业在许多同学的心目中都是一个“高霸上”的行业，它华丽的外表下隐藏着怎样的真实世界？超级小简为大家找来了详细的咨询行业介绍，希望能帮助你更好的认识这个行业。
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国企是什么样的 | 超级简历带你走进国企！
很多人都说国企待遇好又稳定，但是提起国企内部的种种情况时，大部分“圈外人”又会显得很茫然。今天，我们就来揭开国企的“神秘面纱”。谈一谈国企在薪酬、福利、编制方面的基本情况
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超级简历给你盘点高含金量的求职证书！
很多小伙伴都认为考证是证明自身能力，为自己求职加分最常用也最有效的方法之一。很多HR也认为证书作为对能力、技术、资格水平的认可，它的存在本身就是对持有人在某个领域的专业度的说明，能为一些求职者增加额外的竞争力。但是，证书种类繁多，哪些是最能给你的求职加分的呢？
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首先非常感谢你们一直以来对 WonderCV 的支持，目前我们已经成为国内外名校毕业生最推荐的求职工具，App Store 搜索 简历 排名第一。澳洲八大也已经有上千名小伙伴在用我们的产品，会经常收到澳洲同学的留言和好评，一路走来，WonderCV 收获了很多小伙伴的爱。
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