如何让简历脱颖而出？

大家一定想知道如何让简历脱颖而出，今天你们就可以和Kya来好好看看这一方面的内容啦。

你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能有任何与对方面谈的机会。因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

如何让简历脱颖而出，主要有以下五个注意点：

一、强调成功经验

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。因此，在实习或工作经历的填写中，一定要量化出你所取得的成绩，让HR一眼看出你身上具有什么出色的能力。

二、醒目而简短

简历的标题和排版一定要醒目而简洁，HR通常平均每份简历只会花几秒的时间浏览，若是不希望HR把仅有的那几秒花在对你简历复杂而又花俏排版的吐槽上，那就一定不要用哪些颜色鲜艳，图标众多的简历模版。同时，一定要用简洁的语言概括出你在之前的实习工作经历中，采用了什么方法，完成了什么人物，达到了什么效果。

三、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。例如在不同的教育经历、工作经历和活动经历中，筛选出于所申请工作行业相关的经历，删去多余的部分，这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

四、力求准确

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”另外，中英文的标点也可以体现出你是不是一个细致的人。细节往往决定成败。所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

五、注意简历的规范性

虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，简历内容不超过一页纸等等，都体现出它的规范性，随意设计和过度设计的简历往往就被HR随手丢到垃圾桶里。真正的“精英”简历不需要花里胡哨的设计，只要简洁的排版，精准的标题和丰富的内容即可。

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