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应届生简历中应该有什么内容?

2019-4-19 14:20:00 应届生简历内容

       大学毕业,很多同学的四年的大学生活似乎一片空白,工作经历更是无从谈起。那么在这样的情况下简历应该怎么写呢?什么样的应届毕业生简历更能获得用人单位的青睐呢?今天超级简历Abbey就给大家详细介绍一下,应届生简历应该有哪些内容,怎么来写的问题。


  (1)基本信息必备


  姓名、年龄之类的信息是必须写的,无须赘述。

  对于应届毕业生来说,比较重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位会明确说明只招聘“211工程”学校的毕业生,有的用人单位会声明只用“清北人师”的毕业生,有的用人单位会对专业和学历等有严格的要求。对于这类用人单位来说,只有你符合他们的基本用人要求,你才能获得面试机会。很多时候,HR们也会根据这些关键词在网上搜索简历。

  对于政治面貌,如果你不是党员,可略过不写。如果是党员,在向国企、事业单位投简历时,一定要注明。相对来说,这些单位还是比较看重这一点的。如果向外企或私企投递简历时,写不写影响不大。


  (2)所学课程


  有的毕业生为了撑版面,会把自己学过的课程逐一罗列在简历中。HR看到这样的简历,只会头痛,不会心动,因为它没有任何条理性和逻辑性。

  你可以对所学的课程进行分类,比如旅游管理专业的毕业生,在写所学的课程时可以将其分为基础管理类、酒店管理类、旅行社管理类、旅游景区管理类、人力资源管理类等。这样,HR在看的时候就一目了然了。

  而且,对于课程,你不必一个不落,挑出与应聘岗位相关的课程即可。比如,你去应聘酒店的大堂经理,你不必写太多旅行社管理类的课程。


  (3)语言和计算机水平


  在语言方面,光写你通过了英语六级、日语二级,或者写“具备良好的听说读写能力”是比较模糊的。如果可能,应该具体说明,比如“可以流利阅读行业相关英文资讯”“可以独立翻译英文专业文档”,或者你在什么比赛中获过什么奖项。这样,HR能够比较清楚你的实际水平。

  对于计算机水平,其实很多企业并没有什么要求,即使你过了一级、二级,也不表示你的计算机水平很厉害。更何况,计算机等级考试的很多内容在工作中是用不上的。

  因此,在简历中,你只简单地写明“熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件”即可,如果你会熟练使用PS、会写代码等,可着重在简历中写出来。


  (4)奖励和证书


  凡是获得奖励的都可以写上,比如奖学金、优秀班干部等。

  有些证书,未必能够一次拿到,比如注册会计师,但你可以把通过的科目写进简历,这样就不会把你的潜在优势抹杀掉。如果你曾经发表过什么文章,或者有什么科研成果、创业经历等,都可以在简历中写明。


  (5)特长与爱好


  在写自己的特长时,不要用“性格开朗”“工作细心”“吃苦耐劳”“有较强的组织能力”这样的词。因为这些夸奖自己的词HR已经看到很多次了,都是千篇一律。如果你想表现你的能力,比如组织能力,你可以具体说一下自己曾经独立组织过哪些活动以及活动的反响等。

  对于爱好,如果与职位无关的话,最好不要写。写多了会让简历失去重点,要知道应届生简历中重要的还是工作经历和项目经历等。


  (6)工作经验或社会实践


  一般来说,应届毕业生都没有什么工作经验,实际上,那些愿意招聘应届毕业生的用人单位也不是特别强调这一点。至于社会实践,你可以把在校期间的实习或其他经历写上。在这一方面。用人单位可以从实习经历、志愿工作、社团活动等方面判断你的实际能力和社会经验。

  这部分简历不能自由发挥,应该保真实性。而且,不要将所有的经验全部写出来,什么事情都写上,而应该主次分明,详略得当,最好和目标职位相关。


  (7)求职态度


  如果你觉得自己还是不够优秀,不具备丰富的社会实践和工作经验,也没有获得过那么多的奖励和证书,那么你可以从职业生涯规划写起,突出求职目标以及为此做的准备。

  对于应届毕业生来说,你可以在简历中说明你愿意从基层做起,以此表示你的脚踏实地、态度端正、不怕吃苦,同时你可以表示你服从公司安排,这样会让用人单位觉得你不挑肥拣瘦,不好高骛远。

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