如果你是一名应届毕业生，之前没写过简历，那么不妨在做简历时，不妨多问问自己：

我的亮点是什么？

我如何展示这些亮点？

别人看到我这份简历，第一时间的印象是什么？

如果一份简历，连自己都觉得没有意思，如何能指望企业感兴趣？是觉得【中规中矩，跟其他没有差别】，还是【很有意思，我有兴趣和他/她聊聊看？】

一、版面绝对不会是求职的敲门砖

HR关注的，永远都是能不能在最短的时间里，了解应聘者的基本情况，所以一份重点突出、主次分明的简历是HR最喜欢的简历。

二、过硬的内容不能靠编

多用心在实习上、考证上、成绩上，打造自己专属的、无可替代的闪光点。

三、以质取胜

在写简历经历时，务必抱着"宁可杀错，不能放过"，不管三七二十一，把所有的经历都写到简历

里面"的态度；针对企业的需求，以及自己的定位，突出自己成果和优势。最重要的不是【你做过什么】，而是【你做出了什么成果】。事实上对于招聘方来说，他所关注的只有一点：【你是谁，能为团队提供什么价值】。

写简历原则，务必遵循以下几点：

1、我是什么样的人

你的定位是什么？你想在简历里面给企业传达什么样的信息？你想要展示你的什么能力，文案、运营、推广、协作，还是管理？

2、我做出过什么成果

你在这个职位上，做出过什么作品？有哪些落地和出街的东西？

3、如何量化这些成果

这些【成果】如何跟你的定位和能力联系起来？你如何用数字去表达它们？它们跟同行业比较处于什么水平？你如何通过它们证明自己的能力？

4、遵循STAR法则

我在什么样的情景下（situation)，接受了什么任务（task)？做了什么事情(action)？得到了什么成果(result)？

四、简历制作总结

版面简单、内容充实、重点突出

给你提交一个百万名企精英都在用的专业简历工具：超级简历WonderCV

希望能够帮助到你，祝早日找到满意的工作！