提高简历投递通过率的3大窍门
2018-12-6 超级简历

制作简历是我们求职的第一步,那么投递简历就是求职者找工作的第二步了,辛辛苦苦准备的简历怎么投递才能提高通过率呢?


1、换一个简历投递邮箱


有一种简历HR是根本不会点开看的,就是用QQ邮箱顶着非主流昵称投递的简历,很容易给人留下不专业的印象。尤其如果申请大型企业或外资企业,如果只有QQ邮箱的话建议开通一个专门用来找工作的邮箱。


推荐大家找工作可以用超级简历的专业求职邮箱 jobmail.vip,一键管理投递记录,助你提高简历通过率。此外,学生可以用edu邮箱,海外推荐使用 @http://gmail.com邮箱,国内可以使用@http://163.com 等邮箱。


邮箱的命名建议用自己姓名命名,或者可以在姓名后面+当前年份,


如:yuanyuan.chen@gmail.com, chenyuanyuan2017@outlook.com


用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名,都会显得不够专业。


尽管入职后,有些公司仍然会用 QQ、微信传文件,但在简历上如果写上专业一点的邮箱,会留下专业的印象。

                                                                                                         


2. 投递简历时正文不能为空


很多HR在打开简历前会用关键词搜索对简历进行一轮初筛,比如通用的 “四六级、托福”或是针对不同岗位的“Python”、“活动运营”等字样。


如果你的邮件里只有一个附件简历,那么有可能HR永远也看不到你的简历。


邮件正文里建议大家清晰地写出求职意向和能力强项,最保险的办法是在邮件正文中也插入文字版的简历。



3. 邮件标题命名要规范


通常邮件格式为“公司岗位+姓名+工作地点”,如果学校或公司背景特别好也可以加在后面。


e.g. 德勤-陈媛媛-北京


下面是一些错误案例,大家可不要犯类似的错误哦。


“我的简历” (求求你告诉我你是谁)

“某某某的简历” (请问您有何贵干)

“感谢您的阅读!” (等等,这是垃圾邮件吧,没有阅读,不用谢)

“某某大学硕士应聘” (建议改成:应聘职位-姓名-**大学硕士)


以上3点建议供大家参考,希望朋友们都能顺利入职心仪工作!

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