年后跳槽黄金期就要到了,程序员的简历应该怎么写?
2019-2-1 超级简历

过完年,马上就要到一年一度,最适合找工作的黄金时间段:金三银四。另外一个时间段是:金九银十。金三银四的大意是:最好的时间是三月,其次是四月。同理于金九银十,最好的时间是九月,其次是十月。

简历永远是大家求职的第一步,无论是找第一份实习还是参加一些项目,简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。所以求职第一步,从简历开始给大家介绍一些基本的制作知识,帮助大家更好地了解简历书写的首选套路。

所以,准备跳槽或是找工作的同学们,现在应该拾掇拾掇一下自己的简历,万一机会来了呢? 

1、简历

为什么要写简历?

如果有人要给你介绍对象,你是直接约见面呢还是先看一下 Ta 的简介?你当然也不希望刚一见面就发现对方不是你的菜,既浪费时间,又很尴尬。所以简历呢,它除了吸引适合你的公司,也能过滤掉不适合你的公司。尤其是当你的职业竞争力上来之后,你会不堪其扰。所以,简历的第一原则就是表现真实的自己。

2、照片

2.1 要不要放照片?

不如问自己这几个问题:

  • 你是不是以貌取人?
  • 你想不想和以貌取人的老板工作?
  • 你的照片能否给你加分?

反正我是还蛮关心未来同事长什么样子的。

2.2 放证件照还是生活照?

程序员不同于「保险顾问」,「投资顾问」之类的专业人士,我认为放生活照更有亲和力,但不要太夸张的那种。
比如这损 sai:

3、打开姿势

3.1 不能造假

任何造假的行为都是不能容忍的,这个问题容易出现在不自信的面试者身上。即使你能幸运的通过面试,在工作的时候,你也有可能被觉察出来。


3.2不适当的文件名

当我收到一份简历,你可以是 xxx.pdf,可以是 xx公司xx.pdf,但是不能是 all.pdf、resume.pdf 这样的文件名。我还需要帮你重新命名一下,然后存档么?在简历的文件名上,你要突出重点,谁,需要什么岗位,如:李小明Android工程师_简历.pdf

使用 PDF 以外的格式,如PPT、DOCX、HTML

PDF 是目前兼容性最好的格式,要知道 Windows 上写的 TXT 在 Mac OS 上打开都会有编码问题。DOCX 就更不用说了,PPT 也就不说了,虽然很帅,但是看得人很累。


3.3简历结构和逻辑

高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求:

1.完整的结构

2.严密的逻辑

然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境(S)下,case的目标(T)又是什么,然后你为了这个目标采取了那些措施(A),最终通过你的努力达到了什么样的一个结果(R),很显然,这就是简历描述中的STAR原则。


简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则,就可以轻松的总结自己的每一段经历,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑。

3.4简历的措辞

ok,说完了结构,下面就要讲怎样措辞,怎样通过你的简历可以看到你的能力。

有一个很好的办法就是通过一些Power Verb 来体现出来,比如动词:制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络;名词:审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。


04博客、GItHub地址能加分?

如果你博客上都是一些生活吐槽,流水账似的日记...
如果你的 GitHub 上是自己都不忍直视的代码...

HR见到这样的简历,嗯,节省了双方的时间。

5、技能

想想你应聘的职位一天是怎么工作的,需要用到哪些工具,技术,思想。如果想不到的话,去看看 JD(Job Description)吧。


精通,掌握,熟练,了解到底怎么写?

我建议不要写精通,因为精通通常意味着「无知者无畏」。
「掌握」和「熟练」之间的区别是什么?我们都区分不清楚,看简历的人可能也是晕的,不如就只写其中一种。

所以,总结一下:

  • 从上到下掌握程度递减;
  • 包含:思想(OO、TDD),语言(JS、Java),框架(Express、React),工具(Git、Linux),不同类的不要放到一行;
  • 只分「掌握 | 熟练」和「了解」两级。

6、项目经验

体现几点:

  • 什么业务?
  • 用了什么技术?
  • 你干了什么?
  • 你收获了什么?

7、自我评价

人无完人,只要放对地方,哪怕是一条咸鱼也有它的价值。HR希望通过这里了解你,以便于团队成员间的各方面是互补的。


我认为这部分也体现了求职者的「自我认知」程度,在写自我评价时,要扬长避短,突出适合目标职位的特质,也要丑话说在前头,避免浪费双方时间。

如果真不了解自己的话,可以看看:

  • 星座
  • 血型
  • 九型人格
  • DISC
  • 《优势识别器》

8、细节

  • 我认为细节可以暴露性格和习惯。
    有一些是HR的个人偏好,仅供参考:
  • 注意大小写:App,HTML,JavaScript
  • 对齐
  • 段首不用空两格(就像我这篇文章一样)
  • 英文和数字两边各留一个空格
  • 用「引号」代替“引号”

以上就是关于简历的相关知识啦~各位同学们赶快来超级简历完善自己的简历,然后找份好工作~



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