【简历干货】简历中的个人评价怎么写？个人评价都是废话吗？-超级简历WonderCV

简历修改校招信息名企热招求职攻略

APP

超级简历 APP

扫码下载APP，随时随地改简历

首先要知道，" 自我评价”在简历上的作用是:快速让HR认为你就是TA要招的那个人。

不是在简历空白的情况下去凑字数的，不是真的让你去"评价”自我的。

所以我更愿意叫这一个模块为:个人总结，用来总结出你的价值和优势，大部分人由于字面上的误解，就真的写成了”自我评价”，而使得简历扣分。

比如写成演讲稿的:

错别字一字一堆的：

误入传销组织的：

奇奇怪怪的？

写自我评价最容易犯的初级错误就是用力过猛。告诉HR你愿意为了工作"拼命”是没有用的。

HR要的不是你的命。写简历-定要冷静的搞清楚两点：

1.你到底有什么2.HR要什么

搞不清楚这两点，个人总结就不用写了，甚至整个简历都可以不用写了。

简历并不只是写出你的“履历”或”自传"，不需要流水账一样去记录你的一生。需要呈现的是你有哪些经历/经验、背景、能力适合你正在投递的这个方向或者这份岗位。

刚刚上面那些简历，不但总结的不冷静也不客观，还可以确定的看出来，全部是海投的，压根没看过HR写的招聘需求。

看懂职位描述，

怎么样让HR 迅速发面试邀约？

首先要看懂JD，了解对方需求：

比如税务JD上写着：

梳理自己的优势，提炼出符合对方要求的总结：

可以看到除了基本的税务之外，其他JD中出现的关键字，基本上在短短三个关键字bullets中，已经全部击中。

HR完全可以在6秒之内，认定这是一个具备面试条件的候选人。

对于初级岗位和实习同样适用。

比如一个财务部招聘实习生的JD是：

个人总结可以这样写：

可以看到这份个人总结机会涵盖了JD中，除了仪表端庄意外事件所有的关键字，仪表端庄要不要变现？文字不重要，看照片就好：

看到这样一段个人总结，HR基本上不需要仔细看简历的其他部分，就已经可以打电话邀请面试了。

记住，不要偏离主题

个人总结属于简历上最被强调，最优先的部分，所以尽可能不要出现任何和JD毫无干系的内容。比如JD中要求有团队精神，严肃谨慎，你却说自己多才多艺，幽默感强。如果一个JD里并不要求你有领导力，却在个人总结中不断说自己大学获了多少奖项。

清楚HR到底想看到什么，千万不要自我感动、" 自我评价"，冷静的总结自己和目标岗位，才能写出让简历加分的个人总结。

细节-使用项目符(Bullet Points)

工作类的写作和其他类型的文字内容最大的不同，就是在于工作写作需要:少废话。

除非是国企或国企文化浓重的民企，大部分名企、外资、500强、互联网巨头，都会强调沟通成本越低越好，说话讲重点，写字要"to the point" (可翻译为”句句在点")。

所以应聘这些企业的简历，强烈推荐使用项目符(Bullet Points)来写，而不要去写完整的句子者段落。

因为项目符的思路更清晰，不用考虑语句之间的衔接逻辑与段落的开头和结尾，没有废话：

最好的个人总结，就是能够几个bullets说清楚你能够给企业提供的价值:

●你有什么经验/背景

●你会什么技能

●针对应聘的岗位你还有什么优势

写出来清晰、大方，放在简历的第一个模块，一目了然你的竞争力:

最后一个问题，到底谁需要写个人总结

如果你的简历跟申请岗位高度匹配，一目了然，其实并不一定需要写个人总结。

适合写的:

1.工作多年:经验丰富，在多家公司工作过或者一两家公司工作了很多年，通过简单几句话告诉HR你的优势和价值。

2.转行:之前从业经验相关性不高，需要通过描述告诉HR相关性在哪里，说服对方给面试机会。

3.学生:经验不足，简历内容欠缺，需要自己总结出一些简历，上不够明显体现的优势。

最后，个人总结虽然通常放在前面，但是千万不要上来就写。先写完自己的经历，然后仔细看着自己的经历冷静的总结你到底有什么经验，有哪些优势。

用超级简历 对照着招聘要求去写，不写废话，只在简历上放最有用的部分。

唐大大曾担任3年猎头和2年HR，在招聘过程中发现许多求职者虽能力优秀却不善表达，于是创立简历优化工作室。他擅长为不同背景的求职者量身定制简历，特别是为缺乏工作经验的应届毕业生和转行者提供专业指导。他采用独特的'淘金'方法，从客户的真实经历中提炼核心优势，而非凭空杜撰。曾帮助一名毫无实践经验的韩国留学生成功入职互联网头部企业，年薪达28万元。五年来，她已帮助3万多人成功获得理想工作机会，工作室年订单量超过300单，团队规模扩大到40-50人，在业内积累了良好口碑。

#简历优化 #职业定位 #STAR法则 #HR咨询 #求职策略

超级简历 APP

从简历直达offer，快人一步拿高薪

相关文章推荐

专业指导，提高简历质量

简历内容：如何用成长轨迹的叙事性呈现打动HR | 超级简历WonderCV

还在为简历内容平淡无奇发愁？本文教你如何通过叙事性呈现个人成长轨迹，让HR眼前一亮！掌握STAR法则，突出个人亮点，打造一份引人入胜的简历。立即访问超级简历WonderCV，获取更多简历优化技巧！

简历内容大升级：如何将研究成果转化为吸睛亮点？| 超级简历WonderCV

还在为简历内容平平无奇而苦恼？本文教你如何巧妙地将学术研究成果转化为简历上的亮点，吸引HR眼球，提升面试机会。更有超级简历WonderCV助你打造完美简历！

简历内容升级：如何用层级关系视觉化表达，让HR眼前一亮？

还在用平铺直叙的方式写简历？掌握信息层级关系的视觉化表达，让你的简历在众多竞争者中脱颖而出！超级简历WonderCV教你如何优化简历内容，提升HR阅读效率，增加面试机会。

简历内容升级：如何将平凡经历转化为HR青睐的亮点？

还在为简历上没有亮眼经历而苦恼？本文揭秘平凡经历专业化表述的方法，教你如何挖掘自身价值，让HR眼前一亮。更有超级简历WonderCV助你打造完美简历！

简历内容优化：HR都爱的行业关键词精准嵌入技巧 | 超级简历WonderCV

想让你的简历在众多求职者中脱颖而出？本文揭秘HR筛选简历的秘密，教你如何精准嵌入行业关键词，提升简历匹配度，增加面试机会。更有超级简历WonderCV助你打造完美简历！

简历内容：如何通过简历风格展现你的个人品牌？

想让你的简历脱颖而出？本文教你如何将简历风格与个人品牌完美结合，打造一份能充分展现你独特价值的简历，让HR眼前一亮！更有超级简历WonderCV助你轻松实现。

简历内容大升级：如何将简历转化为超吸睛的个人介绍？

还在苦恼如何用精炼的语言介绍自己？本文教你将简历内容转化为个人介绍话术，突出亮点，吸引面试官，更有超级简历WonderCV助你打造完美简历。

简历内容与面试问答联动：HR不愿透漏的面试通关秘籍 | 超级简历WonderCV

还在为简历内容和面试回答不一致而烦恼？本文揭秘简历内容与面试问答的联动设计，教你如何让简历成为面试的敲门砖，轻松应对HR提问，更有超级简历WonderCV助你打造完美简历！

查看更多文章

相关模板推荐

查看更多模板

©2026 超级简历WonderCV wondercv.com | 京ICP备17055181号