【简历雷点】简历上的这5个细节，不注意都可能被刷掉 ！

一定是篇幅一页的！

简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定，因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配：内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

所以，千万不要给简历加封面！

很多第一次写简历的同学，对简历模板这个事有着深深的误解：要独特，要突出，要有风格，要彰显我的个人特色...... 其实这也是卖简历模板的想让你认为的。

我们来想象一下HR收到几十上百份简历时候的场景：

大家想追求的创意、设计等元素，先不说一定符合招聘老师的审美，那些颜色、图片、还有意义不大的图表，都会分散掉简历内容的重点。

在模板上，我们要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。

最易读的模板就是格式统一、规范，白纸黑字重点清晰的模板。

简历上的重点突出，体现在排版也体现在文字。

1、排版

排版刚刚说了要整洁，任何多余的颜色、图片还有不能清晰表达含义的图表，都会分散掉简历内容的重点。

同时，好的排版应该按重要性排列位置，比如学生要突出教育经历要放在前面。并且按照时间倒序排列：

硕士经历（如有）

本科经历

专科经历（如有）

 

不要放高中经历！！！

 

工作经历的顺利也一样，所有经历应该按照时间倒序排列，这是简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。

所以，千万别把你觉得更好更相关的经历跳着放在前面！不按时间线倒序排列的简历，可以说是排名前三HR最讨厌看到的简历样子了~

排版上除了位置以外还可以用加粗来突出重点，比如加粗公司、学校名称。如有其他特别想重点突出的地方也可以加粗，但一定要注意的是：重点太多 = 没有重点，而且会让版面显得乱。

2、文字

文字上可以从两方面来突出重点，1是篇幅，2是关键字。

简历的主体一般是看你的工作/实习经验，所以工作和实习经历应该篇幅最长。不用花过多的篇幅自我介绍、自我总结，描述技能、荣誉、活动这些，HR都会跳过直接看工作经验和学校，看完觉得比较匹配才会扫一下其他内容。

重要的经历、相关性强的经历可以多描述，尽量清晰具体。而相关性不高的则不用占用过多的篇幅，能省就省。

关键字很重要，一些外企会用ATS筛选你的简历，而不用系统的HR人眼筛选其实对关键字也能非常敏锐的识别。

关键字要从公司发布的招聘信息中去找，其中提到的经验或者技能就是需要在简历中写出来的。

 文字精炼，终于说到最重要的了。

在一份简历上，文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的，“领导能力强” 你做过什么？“2年自媒体经验” 你做出了什么成果？

成果是最重要的，如果能简洁、清晰的写出来每一段经历中你做成了什么，那你的简历就能脱颖而出了。

有人喜欢写很多条工作内容，你要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚1个你做出了什么成绩，而且太多条只会模糊重点反而容易被忽略掉。

这一点也是即使到面试环节，都可能被质疑的细节：

也许你的简历版面已经获得了HR的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会，但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头，对你的能力产生质疑。

尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。如果对自己的简历细节都不注意，你怎么证明自己能在把工作中的细节能做好呢？

以上就是5大写简历需要特别注意的细节了！

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