简历上的这5个细节,不注意都可能被刷掉 !
2020-09-26T12:54:55

简历上的细节,也是求职认真度和专业度的重!要!体!现!

 

一份排版对不齐、没有重点、标点/格式错误的简历,很容易让HR觉得“这个人并没有很认真地在找工作” or “简历上都这么粗心大意,工作还能做好?”,然后直接把你的简历丢进垃圾桶。

 

所以今天,我们来盘一盘——写简历稍不注意就会被刷掉的5大细节:

 

篇幅一页,模板简洁,重点突出,文字精炼,无格式错误。

 

【01篇幅一页】  

 

首先,来看看超级简历拿到大厂offer的简历模板:

 

 

一定是篇幅一页的!

 

简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定,因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配:内容过少无法判断,内容太多则重点不够清晰,刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

 

所以,千万不要给简历加封面!

 

【02模板简洁】  

 

很多第一次写简历的同学,对简历模板这个事有着深深的误解:要独特,要突出,要有风格,要彰显我的个人特色...... 其实这也是卖简历模板的想让你认为的。

 

我们来想象一下HR收到几十上百份简历时候的场景:

 

 

 

大家想追求的创意、设计等元素,先不说一定符合招聘老师的审美,那些颜色、图片、还有意义不大的图表,都会分散掉简历内容的重点。

 

在模板上,我们要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间,而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。

 

最易读的模板就是格式统一、规范,白纸黑字重点清晰的模板。

 

【03重点突出】  

 

简历上的重点突出,体现在排版也体现在文字。

 

1、排版

 

排版刚刚说了要整洁,任何多余的颜色、图片还有不能清晰表达含义的图表,都会分散掉简历内容的重点。

 

同时,好的排版应该按重要性排列位置,比如学生要突出教育经历要放在前面。并且按照时间倒序排列:

硕士经历(如有)

本科经历

专科经历(如有)

 

不要放高中经历!!!

 

工作经历的顺利也一样,所有经历应该按照时间倒序排列,这是简历的通用规范,因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。

 

所以,千万别把你觉得更好更相关的经历跳着放在前面!不按时间线倒序排列的简历,可以说是排名前三HR最讨厌看到的简历样子了~

 

排版上除了位置以外还可以用加粗来突出重点,比如加粗公司、学校名称。如有其他特别想重点突出的地方也可以加粗,但一定要注意的是:重点太多 = 没有重点,而且会让版面显得乱。

 

2、文字

 

文字上可以从两方面来突出重点,1是篇幅,2是关键字

 

简历的主体一般是看你的工作/实习经验,所以工作和实习经历应该篇幅最长。不用花过多的篇幅自我介绍、自我总结,描述技能、荣誉、活动这些,HR都会跳过直接看工作经验和学校,看完觉得比较匹配才会扫一下其他内容。

 

重要的经历、相关性强的经历可以多描述,尽量清晰具体。而相关性不高的则不用占用过多的篇幅,能省就省。

 

关键字很重要,一些外企会用ATS筛选你的简历,而不用系统的HR人眼筛选其实对关键字也能非常敏锐的识别。

 

关键字要从公司发布的招聘信息中去找,其中提到的经验或者技能就是需要在简历中写出来的。

 

【04文字精炼】 

 

 文字精炼,终于说到最重要的了。

 

在一份简历上,文字描述其实就是最重要的部分。从文字描述中基本可以看出一个人有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的,“领导能力强” 你做过什么?“2年自媒体经验” 你做出了什么成果?

 

成果是最重要的,如果能简洁、清晰的写出来每一段经历中你做成了什么,那你的简历就能脱颖而出了。

 

有人喜欢写很多条工作内容,你要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚1个你做出了什么成绩,而且太多条只会模糊重点反而容易被忽略掉。

 

【05无格式错误】  

  •  

这一点也是即使到面试环节,都可能被质疑的细节:

 

也许你的简历版面已经获得了HR的好感,也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会,但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头,对你的能力产生质疑。

 

尤其是90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。如果对自己的简历细节都不注意,你怎么证明自己能在把工作中的细节能做好呢?

 

 

 

以上就是5大写简历需要特别注意的细节了!

 

快用超级简历WonderCV ,帮你直接避开掉这些细节带来的坑,快速写出一份拿到面试机会的专业简历吧~

 

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