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【个人简历】“你们公司最大的缺点是什么?”

个人简历】有好多求职者来问我,最后的反问环节,我可不可以问面试官你们公司最大的缺点是什么?有的求职者说“求职本身就是一个双向的选择,既然你能问我我的缺点,我就有理由问你同样的问题。”


确实,求职是一个双向选择,HR可以选择是否聘用你,求职者也可以选择不去入职。求职者抱有这样的想法,确实是能让求职者的心理上的紧张情绪有所环节,但是双向选择并不代表话语权相同。



虽然求职是双向选择,有平等的选择权力,但是却因为你是有求于他,话语权落到了HR的手上。你优先表达了自己的需求,虽然他也有需求,但是他的需求对象是不是你,要看HR对你是否满意。公司招聘,是有用人需求,所以会通过面试来判断你是否符合岗位要求。所以,如果不是侮辱你的人格或者侵犯了你的隐私之类的面试问题,大可不必如此敏感抵触。


在面试过程中,因为话语权不同,应聘者主动提问的机会并不多,基本上也就两次主动权的机会,一次是“自我介绍”,另一次是结束时,面试官对你说“你还有什么问题想要问我吗?”,如果这个时候,你特别耿直的问,你们公司最大的缺点是什么,那么HR对你的好印象也会付诸东流。


我们是来找工作的,并不是小孩子过家家,意气用事本来就不是明智之举,成年人要学会掩饰自己的情绪。


那我该问什么呢?


可以问问所应聘岗位的工作内容、部门情况,公司未来的发展规划,这些和你未来是息息相关的问题。这些问题有利于你了解公司状况,增加是否入职这家公司参考意见。

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