【求职攻略】揭秘 #年后第 1 周平均招聘薪酬 9311 元# 黄金求职季已经开始了？

随着2月10日大批企业复工，#节后第1周平均招聘薪酬9311元/月# 的话题冲上了微博热搜：

对此，网友们纷纷表示不信：

也难怪，新冠病毒爆发以来，全网很难看到一则好消息。很多人都已经默认接下来迎接市场的将是：招聘冻结、校招取消、Offer延期等负面情形。

9331元/月这个“一反常态”的数字，来自智联招聘发布的《春季求职竞争周报》。除了薪资变高之外，我们还注意到了报告中的另一组数据：

这意味着：

去年 = 13个人竞争一个岗位

现在 = 7.8个人竞争一个岗位

所以现在的招聘形势对求职者来说到底是好是坏？

在众多负面头条轰炸下，许多求职者忽略了一个重点：疫情影响了一部分企业，但吓跑了所有的求职者。

我们的求职交流群中，就有很多年后就开始投递的小伙伴从前两周的无人问津，在本周接连收到面试邀请。

从很多HR的反馈我们也看到，对于大部分企业，即便是短期内远程办公，也在想方设法恢复生产，进入正常运作状态。

部分受影响较大的行业招聘会有缩减，但总体上开年的人员规划仍会释放出大量的岗位。而平均薪资比去年高出14.5%，更说明企业为了吸引人才愿意支付更高的薪酬。

而当企业在为复工焦头烂额的时候，很多求职者还在想着什么时候安全了再出门。

许多年后本来考虑换机会的，因为大环境不明朗选择观望。还有些小区被封，就算有面试机会也无法参加。更多人面对疫情拒不出门，不想冒险，等疫情过了再看机会也不迟。

为了让大家安心的求职，各种大厂都开启了远程招聘模式：

（腾讯、网易、京东等线上远程面试）

其实在线写简历，投简历，都是大家习以为常的事情。但远程视频面试，对于许多招聘者和求职者来说都是第一次。

但其实总体而言，远程面试对求职者是更有利的。

原来线下一天最多只能跑2-3个面试，现在远程面试省掉路程，既可以多安排面试机会，还能节省体力做好更充分的准备。

随着企业复工，企业的招聘规划也开始落地，成千上万的面试逐步在线进行，而大部分求职者还在选择观望。

此时越早开始看机会，越有可能捡到第一波红利。

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