如果简历内容是简历的核心部分,那么好的简历的样式会让你的简历锦上添花! 那么怎样调整简历样式才更能吸引HR的注意力呢?

I. 页数

这是简历写作中最有争议的观点。一些专业人士强烈建议申请人不要超过一页，而另一些人认为在某些情况下这是可以接受的。最重要的是：如果您的信息与您申请的职位高度相关，那么请继续添加额外的页面。但是，如果您只是为了添加页面而添加绒毛，那么您的简历就会受到影响。

II. 字体和大小的注意事项和注意事项

字体样式和大小在很大程度上取决于您的偏好。你永远不能确定招聘经理喜欢什么，所以你必须放弃你的直觉。但是，在选择字体和大小时，有一些注意事项和注意事项。

DOS

· 选择易于阅读的字体

· 始终使用相同的字体

· 按名称，标题和项目符号点的降序更改大小

· 选择适合您选择的文字大小的字体

注意事项

· 不要选择小尺寸以适应一页上的所有内容

· 不要选择古怪的字体

· 整个过程中没有统一的文本大小

· 不要低于9pt

· 不要在选择字体上花太多时间

对于大小调整，许多简历遵循24,12,10格式。这意味着名称是24pt，正文标题是12pt，子弹点是10pt。

如果招聘经理需要戴上眼镜才能看清您的简历，那么您的简历将会直接丢进垃圾桶。

这绝不是一个规则，而是一个考虑遵循的准则。在选择尺寸时要记住可读性。如果HR需要戴上眼镜才能看清您的简历，那么您的简历将会单独前往垃圾桶。

选择字体时，建议采用“Serif”风格或“Sans Serif”风格。主要区别在于Serif字体在字的笔划开始及结束的地方有额外的装饰，而Sans Serif则没有。同样，选择是基于您对潜在雇主阅读最容易的偏好。

值得注意的是，您的简历是纸质版还是电子版。对于纸质版本，最好使用Serif字体，而电子版本在Sans Serif字体中看起来更好。以下是一些流行的字体选择。

Serif字体：                                                    

· Times New Roman                                       

· Georgia                                                     

· Bookman Old Style                                      

· Century Gothic   

Sans Serif字体：

· Arial

· Helvetica

· Tahoma

· Calibri

III. 行

线条很好用于帮助分解简历并允许潜在雇主更好地处理信息。换行通常在职业目标或资历总结之后开始。如何划分它取决于你，但只是不要为每一点信息疯狂分页。分页太多会破坏其可读性。

IV. 边距

页边距是潜在雇主关于你的简历的第一件事，所以重要的是他们是适当的。对于缺乏经验的申请人来说，1英寸的页边距是安全的选择。如果您有丰富的经验，并尝试适合一个页面，那么可以减少边距。减少边距时要小心。如果它们太小，您的页面看起来会过于拥挤。为安全起见，建议不要低于.5。

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