为什么HR不推荐用Word格式简历?

对于以往的求职者来说,制作简历大都使用Word,投递简历时也选择使用Word格式的简历。而随着计算机的普及和计算机系统的多样化,越来越多的求职者和HR都认为Word不再是最适合的个人求职简历格式。那么为什么个人求职简历格式不再推荐使用word呢?Word格式的简历有哪些缺点?今天超级简历就和大家说说,为什么HR不再推荐使用Word格式的简历。


1、Word版本太多,容易错乱


因为现在的Office办公软件中,Word版本可以是多种多样的,而不同版本的Word,打开简历文件后,呈现的排版顺序也有所不同。可能求职者根据自身经历制作的个人求职简历格式,结果在HR的电脑中打开一看却很混乱,完全看不到自己制作的精美排版。而且如果使用WPS,和Word的兼容性更差,很容易导致内容乱码和排版混乱问题。所以为了使我们制作的简历在各个平台上效果一致,我们更推荐使用PDF格式的简历来投递。


2、兼容性比较差,不够正式


之所以Word说这种简历格式不再推荐使用,是因为Word版本的兼容性较差,无法保证对方能够看到自己预期排版的模样。而且简历格式如果采用Word,会显得有些不够正式和规范,,尤其是只喜欢通过邮箱查看电子简历,而不喜欢打印简历的HR来说,Word简历格式不太可取,建议统一使用PDF格式的简历,这样会更加专业。


总之,现如今有很多HR已经不再推荐使用Word版本的简历格式,而更推荐可以方便查看且视觉效果一致的PDF格式简历。所以,如果在在JD中没有硬性要求,那么个人求职简历格式最好用PDF格式来投递,尤其是把简历作为附件来发送的话,PDF的简历格式更好。


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