求职信（Cover Letter）是我们申请工作时必要的一个材料，一般与个人简历放在一起，用来对自己的经历与求职意向进行简要介绍，对简历起到一定的补充作用。求职信对于你的申请作用说大不大，说小不小，但作为求职者的我们还是应该对每一个环节都尽量做到完美，这样才能抓住更多的机会。这篇文章笔者就和大家分享一下，如何写出一篇专业的、规范的、吸睛的求职信。

笔者在求职的过程中也听到过很多关于求职信的说法，很多人认为公司是不会读求职信的，其形式大于内容。事实，的确很多大公司并不会认真的阅读求职信，大多是一扫而过，但并不是所有的公司和HR都是这样。对于一些公司，尤其是规模较小的公司，他们可能会非常重视求职信，并会较为仔细的阅读自己感兴趣的求职者的信件。笔者在参加宣讲会的过程中，也有听到过一位HR对于求职信的说法，她对于求职信的重视令笔者印象深刻："我会认真的看求职者的求职信，对于那种一下就能看出是套模板的求职信，我是一定不会给通过的。"另有一家投行的员工如是说："不要认为别人不会看你的求职信，我们有时会因为没时间而不看，但有时也是有时间有兴趣去看的。"由此可见，我们不应该抱有这样的侥幸心理，对于求职信，我们仍然需要重视。一封优秀求职信，不仅要规范、职业，也要有一定的特点，要能一定的"定制感"。

求职信写作的三个常见错误：

1. 流水账式的故事堆砌

很多人的求职信往往写成了一大堆经历的流水账，这类求职信一般很长，通过减小字号页边距才能勉强放在一页里。这样的故事堆砌没有重点、篇幅冗长，读起来枯燥乏味。事实上，个人经历只是

求职信内容的一部分，而且不要将全部的经历写上，重点写与求职岗位最相关的、最重要的经历，以及简历上没有的一些故事。这里笔者的建议是，在篇幅方面，尽量将求职信的篇幅缩短到2/3页以内，文字不要过于紧凑；在内容方面不要舍不得你的经历，将求职信作为简历的补充而非重复。

2. 语言赘余，描述过多

求职者在写求职信时，常常会过于赘述，对自己的经历进行了过多的描述。或许你觉得自己的经历非常精彩，但在求职信里一切以简洁、直接为主要标准，每一段经历仅用两三句话讲清楚就可以，尽量讲重点，与申请职位相关。

3. 没有逻辑，结构不清

结构清晰是一个专业的求职信的基本要求，清晰的逻辑能够帮助筛选者更好的阅读你的求职信。逻辑不清不仅会使得求职信本身难以阅读，还会让招聘者怀疑你的逻辑能力。

求职信的一般结构：

所以到底怎么样才能写一个好的Cover Letter呢？

最基本格式，公司信息、联系方式、落款等我们不再赘述，大家自行去搜求职信的基本形式即可，这里我们主要介绍一个可行的结构。

1. 个人简介

这一段介绍你自己的基本情况，包括学历背景等，简单的说明你是谁，你是如何了解到这个职位的，然后表达一下自己对这个职位很感兴趣。这一段不需要太长，两三行即可。

2. 你的相关经历

这应该是这封信中最长的一段。这里可以按照时间的顺序或倒叙将你最重要的、最相关的经历叙述出来，比如学业成绩、工作经历、海外经历、竞赛活动，以及你现在在做什么，注意不要过分描述。

3. 表达你对这份工作的热情，以你你为什么能够胜任

这段是最能体现出"定制化"的部分，基本上回答几个问题即可：你为什么热爱这个行业、为什么选择这家公司、你为何可以胜任。简单表达一下你对这份职业的兴趣，你对这个公司的敬仰（拍几句马屁），以及为什么你的经历适合于你申请的职位，如果你觉得自己有什么特别的地方，也可以在这一段提出来吸引眼球。

4. 结尾

告诉招聘者你已经附上了你的简历，留下你的联系方式并说你希望能随时和对方进行沟通。这段一两行即可。

5. 其他

上面的结构基本可以适合大多数的求职者，但每个人可以根据自己的个人特点进行调整，如果你有一些非常特殊且有趣的经历，也可以适度扩大这一部分的篇幅，或者多出一段进行叙述。此外你也可以单独拿出一段故事，例如你如何对这个工作产生兴趣，后来如何一步一步的进行努力走到今天，或者你和这个公司有着怎样比较特殊的缘分等等。

总结起来，记住保证你的求职信逻辑清晰，结构简单，并保证基本规范性专业性的基础上加入一些能体现出诚意的"定制化"内容，这样就能够写成一份吸引人的求职信了。

最后在写完求职信后一定要多次检查，不要出现拼写错误，不要弄错公司名字，也不要出现蹩脚的英文用法，这些低级错误都可能会成为对方拒绝你的理由。最后，希望各位都能够写出一份有吸引力的求职信，在申请季里斩获满意的offer！