求职的第一步就是在网上投简历，刚毕业的很多学生求职心切，在求职网站上海投简历，但最终都石沉大海。其实，没有收到投递公司的面试通知，可能不是因为你的学历有问题，也不是因为简历上写着零工作经验，而极有可能是因为你投简历的时间不合适，导致与HR擦肩而过。下面是简历最佳投递时间的分析。

简历投递有两个高峰期：

公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，让简历不被淹没？一般来说，简历投递有两个集中性的高峰期：其一，是职位刚发布的第一天、第二天会迎来一个小高峰，HR的邮箱收到的简历通常是最多的；另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。

什么时候投递简历最合适？

具体来说，周三上午9点到11点投递简历的效果最好。非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》显示，周六的邮件回复率比工作日低16%。

此外，投递时间越接近周末的邮件，回复率也越低。大多与招聘专员的日程安排以及心情有关。职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少，心情也更浮躁。

HR周一会有很多琐碎的事情处理，通常周二周三发布启事，接下来的时间就会开始筛选简历、接触候选人。数据也显示，与周五上午9至10点发送的邮件相比，周四同一时段的邮件回复率要高出12%。至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。

有5年工作经验的资深HR建议求职者，投简历，如果先要提高被关注度，那就必须要合理避开高峰期。通过错时和翻页筛选，多关注一些别人不太关注的职位，这样接到面试通知的几率，会比盲目投简历好的多。