38条可以帮助你获得聘用的简历小提示(下)

20.丰富你的语言

如果你的简历中的每一个项目符号都以“负责”开头，读者就会很快感到无聊。最好使用多种单词混合来更好的表达自己的经历.

21.使用关键字

在简历中使用关键字：检查职位描述时，查看最常用的单词，并确保包含在项目符号中。它将确保你在HR跟踪系统中被注意到。

22.避免空话

你不应该包括哪些词？细节导向，团队合作精神和勤奋工作者。招聘人员说的长期过度使用的其他模糊术语。

23.经验第一，教育第二

除非你是一名刚毕业的学生，否则请工作经验优先。很有可能，你的最后几个工作对你来说比你上大学更重要。

24.同时按逆时间顺序

通常，你应该首先列出最新或最高学位，按时间倒序排列，从而奠定你的教育背景。但是，如果较旧的课程作业更具针对性，请首先列出以吸引评论者的注意力。但是可以跳过日期，不要列出你的毕业日期。审稿人更关心你是否拥有学位而不是获得学位。

25.突出荣誉，而不是GPA

如果你以高荣誉从大学毕业，绝对要记下来。虽然你不需要列出你的GPA，但是不要害怕展示你优异的成绩和荣誉。

26.包括继续教育或在线教育

不要害怕在你的教育部分包括继续教育，专业发展课程或在线课程。现在，在线课程在一定程度上也可能被接受，你参与其中可以真正体现出你获得职业所需技能的决心和动力。

27.列出你的技能

请务必添加一个部分，其中列出了你对职位的所有相关技能，包括HTML和Adobe Creative Suite等技术技能以及任何与行业相关的认证。最好不是每个人都应具备的技能，例如使用电子邮件或Microsoft Word。这样做实际上会让你看起来不那么精通技术。

28.将它们分开

如果你有很多与职位相关的技能，比如外语，软件和领导技能。试着将类似的技能合并成一个部分并列出。在“技能”部分下方，添加另一个标题为“语言技能”或“软件技能”的部分，并详细说明。

29.显现一些兴趣

你可以在简历中自由添加“兴趣”部分，但只添加与工作相关的部分。例如,你要面试的是音乐公司,可以说自己喜欢哪个吉他手或是电子音乐忠实粉丝之类。但如果你在医疗保健公司工作就不必写自己有剪贴簿的爱好了.

30.支撑你的东西

包括你收到的奖项和荣誉，即使它们是公司特定的奖项。只要说明你为他们赢得了什么，例如，“连续四个季度获得公司最佳销售记录成就金奖。” 个人成就,如跑马拉松，不完全相关，但表明你是一个上进且努力工作的人。

31.处理间歇期

如果你的工作历史中有几个月的间歇期，请不要列出每个职位的通常开始和结束日期。仅使用年限（2010-2012），或仅使用你在之前职位上工作的年数或月数。

32.解释连续跳槽问题

如果你经常跳槽，解释离开每个职位的理由时可以选择简洁明了的理由，如“公司关闭”，“因裁员”或“搬迁到新城市”。

33.解释工作的长期休息

经过长时间的中断后重新开始工作？这是在简历顶部进行总结陈述的绝佳机会，概述了你的最佳技能和成就。然后，进入你的职业列表，包括兼职或志愿者工作。

34.不要试着变得可爱

不要试图创造性地填补简历上的空白。例如，如果你抽出时间离开工作岗位抚养孩子，请不要在简历上列出你的育儿经历，“娴熟地管理着越来越多的洗衣店”（确实见到过）。虽然养育子女的工作要求与其他任何工作一样苛刻，但大多数企业决策者都不会认真对待这部分简历。

35.校对，校对，校对（重要的事情说三遍）

不言而喻，请确保你的简历是正确的，并且没有拼写错误。并且不要单独依靠拼写检查和语法检查，请家人或朋友为你看一下（或者从编辑那里获得关于如何完善自己的工作的一些提示）。

36.将其另存为PDF

如果通过电子邮件发送简历，请务必始终发送PDF而不是.doc。这样，当招聘经理在计算机上打开它时，所有精心处理的格式都不会意外搞砸。

37.正确地命名你的文件

准备好保存简历并将其发送出去？将其保存为“某某某的简历”而不是“简历”。

38.定期更新简历

每个季度拿出一些时间来整理简历并进行一些更新。你承担了新的责任吗？学到了新技能？添加它们。定期更新你的简历可以在机会出现时及时抓住它。并且，即使你没有找工作，也可以将此文档保持在最佳状态。