【秋招简历】制作需要注意这3个原则

对于广大学生来说,如果能够在企业进行秋招的时候,充分利用能够突出自我优势的秋招简历,将会极大的增加自己被企业录用的可能性。然而,想要突出自己的优势,除了要在内容方面多下功夫,多家斟酌之外,还应该在外观制作方面,紧紧围绕以下几个原则来制作秋招简历。


1、“十秒钟”原则


在制作秋招简历的时候,首先从外观方面需要紧紧围绕十秒钟原则。这里所说的十秒钟原则,指的是要保证自己能够在十秒钟之内,把秋招简历一览无余,能够获取求职简历的大致信息。由于HR每天都要查看数不胜数的简历,尤其是秋招,企业需要在众多应届生或非应届生当中进行挑选,本来就是“憎多粥少”,所以HR阅读一份秋招简历的时间,可能只有数十秒钟。因此,学生们应该确保简历的长度不宜太长,控制在一页之内比较好。


2、一目了然的原则


由于HR的时间有限,而且HR阅历丰富,见过各种各样的秋招简历。如果大学生所制作的秋招简历从外观和格式上来看,就让人感觉不够清晰,密密麻麻,不知多云,那么就很难吸引HR继续阅读下去。所以秋招简历应该能够从格式上就应该清晰有序,能够让人一目了然。把秋招简历当中一份平面广告,需要在排版方面要多加考虑,不仅要注重字体的大小和行与段的距离,不应该使用多用字体和多种颜色。


3、详略有当的原则


在写秋招简历的时候,也要紧紧围绕想略有当的原则。要让HR看到的第一眼就能感觉到这份秋招简历有重点所说的内容,然后对于重点HR会多停留一些时间。所以,大学生在写秋招简历的时候,对于能够突出自己优势与能力的项目经历与社团经历以及相关证书,选择一两个作为重点,以此来充分体现秋招简历的价值。


以上就是秋招简历需要注意的3个原则,最后超级简历祝大家都能写出优秀的简历,在秋招时找到理想的工作!

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