优秀的求职信怎么写?最全求职信攻略!

2019-11-6 11:47:00

在求职过程中,很多同学都会苦恼求职信怎么写、求职信的作用是什么等问题。今天超级简历就给大家带来最全求职信攻略,帮助大家认识求职信,用优秀的求职信帮助我们获得面试机会!



一、求职信是什么?


求职信(cover letter)是求职过程中随简历发送的信函。一般来说,求职邮件分为两部分,求职信作为正文,简历作为附件共同发送。


所以,招聘方打开求职邮件时,首先看到的就是求职信。它可以让招聘方初步了解你的基本信息、经验、能力等,HR往往会在浏览求职信后再决定是否查看求职者的简历。


因此,一封优秀的求职信可以快速展现自身的价值,引起招聘方的重视和兴趣,让求职者更易获得面试机会。




二、什么时候需要写求职信?


据求职机构统计,40%的外企HR希望看到求职信,以便在浏览邮件时快速了解候选人,因此在求职外企时,必须准备求职信。


同时,求职中小型公司时,由于HR可能会仔细阅读求职邮件,求职信也显得较为重要。


而在求职大型公司和新兴互联网公司时,由于简历中信息已经足够,求职信的重要程度较低。但优秀的求职信也能帮助求职者突出自身的能力,提升获得面试机会的概率。





三、如何写出优秀的求职信?


那么如何写出优秀的求职信呢?使用以下的「三段法」,就能轻松写出优秀的求职信。


1. 求职信开头说明基本信息和来意


在求职信的开头,需要表明自身的基本信息和目标职位,开门见山。


例如:我叫XX,是XX大学的应届毕业生,专业为XX,希望能作为XX实习生加入贵公司。


开头先说明自身信息,便于HR快速匹配,能给HR留下更好的印象。


2. 第二段简要阐述自身经验和能力


在求职信的中段,需要简明扼要地阐述自身经验和能力。让招聘方了解你和目标职位的匹配程度。


例如:有过XXX的实习经验,可以熟练使用XXX,从零到一搭建了XX项目,策划了XX活动。


需要注意的是,不需要完全详细地描述全部的经历,详细的职业经历需要写在简历中。


在求职信里只需要展现最核心的经历和成果,来吸引招聘方阅读你的简历。


如果有符合招聘要求的经验和能力,用一句话概括描述即可。


求职信中需要避免的就是内容太多,难以在短时间内阅读完,这样HR就很可能放弃阅读邮件,简历内容也得不到展现。


3. 末段表达对入职的愿望,以及对公司的了解等


在求职信的最后,可以说明自身对获得面试机会和工作机会的期望,让HR知道你对工作的了解程度和期望值。


例如:希望有机会通过面试加入你们,我最快可于X日内到岗,谢谢!


同时,如果求职互联网公司,可以在这一段中补充自己是对方产品的忠实用户,看好产品的发展等。


在末尾可附上「祝工作愉快」等问候语,以及姓名、电话、邮箱等个人信息,方便HR联系。



以上就是写好求职信的方法,相信大家都能写出优秀的求职信,最终获得理想的工作!

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