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在创业公司工作，必须具备的5个素质

2019-04-17T11:24:00 求职攻略职场攻略

什么是创业公司？应该具备以下特征：成立时间不算长，公司还没有实现盈利，市场或者产品上升空间大，还有就是出在探索阶段。

到创业公司上班有什么好处？能学到东西，能快速实现晋升，但也有坏处，比如不稳定，做的事情比较多等，因此想要在创业公司上班需要具备这些要求：

1.接受能力强

创业型公司发生任何事情都是正常的，比如你今天还是部门主管，明天就可能沦为业务员，甚至面临公司倒闭风险。这就需要人们拥有一颗强大的心态，能够接受在身上发生的一切。

记得朋友讲过这样一则故事，也不知道是不是真的。故事的主人公姓余，刚到公司的时候被聘为部门总监，由于能力问题没几个月沦为小组组长，后来直接成为业务员。但是他没有沮丧，扎根基层，从零开始做起，后来从新做到总监位置，据说马上就要提副总。故事中的这个人所在的企业正是创业型公司，他并没有因为自己职位的变动而自怨自艾。或许他内心也不开心，但他勇于接受，渐渐走向成功。

2.愿意与他人沟通

在职场中最重要的便是沟通，创业型企业更是如此。想要完成一个项目单靠个人是不可能的，需要与同事、与领导与客户进行全方位沟通。没有沟通就没有交流，团队之间没有交流就无法做事。

小明是某公司新上任的主管，最近给员工安排的任务总是做不成，文案抱怨不会做图，美工抱怨不会文案，可他们从来没想过两个人结合一下问题就解决了。说白了，就是员工与员工间缺乏沟通。

有的人是不愿与他人沟通，不管愿意还是不愿意，想要在公司待下去，想要发展，那就离不开沟通。

3.拥有一定的逻辑性

逻辑性是一个职场人应该具备的，即分清事情的重点有条理。就拿汇报工作来说，小白总是先讲经过，结果领导听着听着就不想听了。正确的做法是先讲结果，然后以结果为依据，按照重点逐一划分。

在创业型企业跟那些稳定的企业不一样，那些规模大的企业可能工作几十年也见不到老板，创业型公司则是有大把的机会表现，就看员工能不能抓住机会，而表现的根本就是会说话，会办事，说话办事有逻辑性。

4.不怕犯错

伟人说过，一个人犯了错不可怕，只要改了还是好同志。在创业型公司也是如此，不少人追求完美，害怕犯错，做事中规中矩，结果什么事也做不成。

创业型企业规则还没有形成，每时每刻都在发生变化，身为创业公司的一员不要怕犯错，老板也不怕你犯错。老板怕的是你不敢尝试，创业公司本来没有盈利，没走一步都是赚钱或者赔钱的过程。你什么都不敢走，那就永远不能赚钱。你敢做了，那么就有可能赚钱，进而得到老板赏识。

还有就是不要犯同样的错误，不要犯低级错误，犯的是新错误，能够促进企业进步的错误。

5.有打杂的心态