应届生简历容易出现哪些方面的错误？

众所周知，在简历上如果出现一些不必要的错误，很有可能直接造成这份简历石沉大海。尤其是对于应届生来说，想要写好应届生简历，除了要规避错别字和语法错误之外，还需要注意其他方面。那么应届生简历容易出现哪些方面的错误呢？今天超级简历Abbey就帮助大家总结出了应届生简历中最容易犯的三个错误，供大家参考。

1、单纯的罗列个人技能或项目经历

很多应届生同学们因为是第一次写简历，没有写简历的经验，所以在写应届生简历时，很容易堆砌相关的技术名词和项目经历，这样会造成应届生简历显得大且空。因此在应届生简历中写项目经历时需要注意，不要仅仅只罗列个人技能或者项目经历，需要加入一些细节化的描述，如案例、数据等，使项目经历更加详细可信。

2、有与应聘岗位不匹配的经历

在制作应届生简历的时候，很多应届生会将自己的全部经历和能力都写在简历中，所以就有可能出现很多与岗位要求并不匹配的个人经历，但其实这样内容杂乱的简历，在HR眼中质量反而更差。比如，应聘网络营销专员与应聘网络推广经理，用完全一样的求职经历，这种写法是比较常见的错误。所以在制作应届生简历时，仅仅只靠一份简历，不能够“通吃”各个公司的各个岗位，这样的成功率是极低的，而会给HR造成不够重视这个岗位的不良印象。

3、过分夸大的自我评价

应届生简历中还有一个较为普遍的错误，就是在应届生简历中出现过分夸大和空泛的自我评价，如在简历的自我评价中写“能吃苦耐劳”“学习能力强”“沟通能力强”等，这些自我评价都是不建议直接写在简历中的，如果要写，需要配合相关的经历和数据来说明自己的确拥有这些能力，否则就尽可能不在简历中出现这些自夸的自我评价。

以上就是应届生简历中最容易出现的三个错误，相信大家在看完之后，都能写出优秀的应届生简历，找到理想的工作！

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