简历怎么写?如何写出满是干货的好简历?学会这个公式就够了

唐大大
唐大大
2025-05-27

简历怎么写?如何写出满是干货的好简历?首先,你一定要知道,简历就是由你来告诉招聘方:“我能给公司提供什么价值?” 也就是说 “我有什么样的能力和资源,能为公司做什么”

创建新简历
上传现有简历
42474
简历怎么写?如何写出满是干货的好简历?学会这个公式就够了

简历到底怎么写?这篇文章,请那些被写简历折磨的“死去活来”同学自觉看过来。全篇重点敲黑板!记下来!

一、简历怎么写

首先,你一定要知道,简历就是由你来告诉招聘方:“我能给公司提供什么价值?”

也就是说 “我有什么样的能力和资源,能为公司做什么”,再分解一下就是:

体现资源或能力:通过动作和成果体现

能做什么事情:曾经做过什么,并且达成过清晰可衡量的成果

总结一下,就是这3个需要好好用文字描述的东西:

做过什么(具体工作内容)

怎么做的(通过什么方式)

达成了什么结果(可量化的)

最终得出这个在简历里面描述经历的公司 :

优秀简历 = 动词 + 工作内容 + 方法 + 结果

再详细展开:

动词(参与/协助/负责/主导/带领等等)+工作内容(具体做了什么事情)+通过什么方法/动作(如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具)+获得可量化成果

有了这个公式,再把你的经历经验串起来就很简单了。

我们先来对比一下你们平常可能是怎么写的:

这是一个大家常用的招聘网站给出填写案例,也是很多人最喜欢写的描述样子,你会发现只有这个公式的前半部分,但却缺少了关键动作和可量化的结果。

这样的信息只能看到你做过这件事,对于招聘方来说其实是信息量非常少和模糊的,看完跟没看没区别。于是HR就只能看你之前所在的公司名字,你的学校和GPA成绩来粗略判断你是否符合要求了,在竞争激烈的时候这种没有信息量的简历就是第一个被刷下去了。

所以不要怪公司不给你回复,公司可能根本不记得有你这么个人投了简历,毕竟毫无信息和辨识度嘛。

二、如何做出专业且的独特的超级简历

明白了以上这个超级简历公式后,现在来教你怎么写出专业的超级简历!

1、用超级简历公式:优秀简历 = 动词 + 工作内容 + 方法 + 结果

2、描述要尽量具体

不要写没有信息含量的话,像上面那种:

负责日常运营工作。”

这句话应该怎么改呢,学会说清楚你的角色,说出来你具体做了什么事情:

熟练搭建SEM账户,包括拓展关键词、高点击率创意撰写及数据成本分析 ”

还要写做这个工作你到底用了什么方法,达成了什么结果:

通过日常SEM账户优化,一周时间内点击率提升5%,数据成本由120元降低到100元,提高了整体的ROI”

合起来就是完整的一句描述了。注意简历里面每个描述应该是一句话,不要过长(超过2行),要根据不同的工作内容分段来描述。

当然很多人不会这么写就是因为并没有什么结果和产出,工作了一年却不知道自己到底做了什么。那你,还是利用写简历的机会好好总结一下自己吧!所以当你其实有成果、有产出、有方法的时候一定要在简历上展示给HR看到。很多人问应该用什么样的模板让自己的简历脱颖而出,脱颖而出靠的真不是设计,最能够打动HR和让他们眼前一亮的就是这样准确具体的描述。 

                                  超级简历专业简历模板 

还记得简历的目标是展示什么吗,再说一次,是用于回答这个问题的:

“我能给公司提供什么价值?”

所以,记住超级简历公式:


动词 + 工作内容 + 方法 + 结果


再给大家看一个让人爆笑的反例吧,这就是不明白为什么用、也不会用、而且乱用的惨状,希望大家引以为戒。

 

最后强调一点,尽量使用 “具体”+“数据” 的原则,用专业、简洁的书面用语,才能清晰的展现出你的能力和价值。 

不要在简历中出现不必要的、啰嗦的描述文字,比如:

  • “主要工作是…”
  • “我的职责是…”
  • “领导对我评价…”
  • “我学习到了…”
  • “锻炼了…”
  • “提高了…”

要拿客观的事实说话,不要出现没有信息含量的个人评价,比如:

  • 吃苦耐劳
  • 乐于…
  • 热爱…
  • 喜欢…
  • 希望…

三、超级简历总结

一定要牢记,我写简历的目的是为了展现:

“我能给公司提供什么价值?”

还有这个万能超级简历公式: 

动词 + 工作内容 + 方法 + 结果

以上超级简历公式详细展开:

动词(参与/协助/负责/主导/带领等等) + 工作内容(具体做了什么事情)+ 通过什么方法/动作(如搭建XX体系、与XX协作、使用xx工具)+ 获得可量化成果

 写简历的时候就是记住你的目标是为了清晰的展现你的价值,用超级简历公式尽可能具体的描述你的经历内容和成果。 

所以,我说了这么多,你知道简历怎么写了吧,你要不要来简历知识的海洋遨游一下?这里已经帮你写好公式了,还有免费简历模板,科学评分系统,一键自动排版!

                             名企精英都在用的专业简历

 






超级简历WonderCV

超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

相关文章推荐
专业指导,提高简历质量
洋浦国际26春招解读:海南重点国企管培生值不值得投?专业门槛与福利全拆解
洋浦国际26春招解读:海南重点国企管培生值不值得投?专业门槛与福利全拆解
洋浦国际投资咨询有限公司2026春招启动,提供管培生、宣传、纪检等岗位。深度分析海南自贸港国企稳定性、专业匹配度及‘五险二金’福利,助你判断是否值得投递。
杨晨曦
杨晨曦
84666人阅读
珠江金租26春招:国企七险二金+双轨培养,本科岗值不值得投?
珠江金租26春招:国企七险二金+双轨培养,本科岗值不值得投?
珠江金融租赁2026春招启动,面向广州本科应届生。详解营销与职能储备岗区别、七险二金福利及轮岗定岗机制,分析适合人群与避坑指南。
王浩然
王浩然
50087人阅读
东海基金暑期实习值不值得投?上海民企公募岗位全解析与避坑指南
东海基金暑期实习值不值得投?上海民企公募岗位全解析与避坑指南
东海基金管理有限责任公司2026暑期实习解读:上海民企公募,涵盖投研/市场/运营岗。分析平台实力、岗位含金量及适合人群,助你精准投递。
王浩然
王浩然
72577人阅读
中国邮政湖南26春招解读:揽投备才vs金融柜员,长沙央企岗值不值得投?
中国邮政湖南26春招解读:揽投备才vs金融柜员,长沙央企岗值不值得投?
深度解析中国邮政集团湖南省分公司2026春招,涵盖揽投部经理备才、网点金融柜员等岗位。分析央企稳定性、长沙地区薪酬及岗位晋升路径,助你做出理性选择。
张宏伟
张宏伟
96286人阅读
扬帆半导体 26 春招解读:苏州吴江本科岗值不值得投?薪资福利全拆解
扬帆半导体 26 春招解读:苏州吴江本科岗值不值得投?薪资福利全拆解
扬帆半导体集团 2026 春招启动,苏州吴江招聘机电一体化/软件等岗位。本科起薪 5-8K,提供六险一金食宿。本文深度分析民企背景、薪资性价比及适合人群,助 2026 届工科生避坑。
叶思远
叶思远
98951人阅读
易天气科技26春招解读:气象/地理专业必看!售前岗值不值得投?
易天气科技26春招解读:气象/地理专业必看!售前岗值不值得投?
易天气科技2026春招解决方案工程师深度解析。明确专业门槛(气象/GIS/交通),拆解售前工作实质与民企福利。适合谁投?哪些人要慎投?北京本科应届生求职必读。
叶思远
叶思远
92971人阅读
歌尔股份26春招解读:战略/制造岗值不值得投?潍坊本科生的AI转型机会
歌尔股份26春招解读:战略/制造岗值不值得投?潍坊本科生的AI转型机会
歌尔股份2026届春招开启,面向潍坊总部。深度解析战略管理、品质管理、制造工程等职能岗真实工作内容、Offer策略及适合人群,助2026届本科生精准避坑。
周文彬
周文彬
87519人阅读
麦斯达夫2026暑期实习解读:200元/天+免费公寓,标准化赛道值不值得投?
麦斯达夫2026暑期实习解读:200元/天+免费公寓,标准化赛道值不值得投?
北京麦塔斯克科技有限公司暑期实习生计划深度分析。揭秘200元/天薪资与人才公寓福利的真实含金量,解析标准化业务对大数据、经管及语言类专业的匹配度,适合谁投?哪些人要慎投?
杨晨曦
杨晨曦
55832人阅读
查看更多文章
相关模板推荐
查看更多模板