做HR的那几年，可以说，我见到了“足够多”的简历。我不断地看到应聘者简历上的错误一遍又一遍地出现，这些错误足以导致应聘者和心仪的职位擦肩而过。让人郁闷的是虽然我能够从这些错误的简历中发现优秀的人才，但是在这个职位机会较少，竞争激烈的人才市场中，HR并不需要在简历质量上妥协让步，只因一个小错误而让简历被扔进垃圾篓的情况时常发生。

    简历中看到最多的五个错误：

    第一个错误：错别字

    这个错误看起来显而易见，然而它却不断地在简历中重复出现。一份2013年的职业报告显示：58%的简历都有错别字。

    求职者们总是注意简历内在的一致性而在最后没有检查是否有错别字。就是因为这样做，他们突然发现主语和动词不匹配了，或者一个句号放在了错误的位置上，或者发现日期没有连贯性。要知道错别字是致命的，因为雇主会认为应聘者缺乏认真度，还有对质量的不重视。如何才能修正呢？

    从头至尾的认真阅读你的简历，颠倒正常的语句顺序能够让你专注于每个独立的句子，或者让其他人帮你认真检查一遍。

    第二个错误：简历太长

    一份三页四页甚至十页的简历并不会被完全读完，就像Blaise Pascal（法国数学家、物理学家、哲学家、散文家）所写的那样：“我应该给你写一封短信，但是我真的没有时间”。简历就应该集中展示你综合的能力，传达关于你的最重要的信息。这样来想：这个简历最核心的目的就是给你带来一个面试机会。就是这样，它不是要让HR对你说“YES”，它也不是来诉说你生活的故事，你的简历就是一个让你获得面试机会的工具，当你进入了面试室，简历就显得无足轻重了。所以，删掉你简历的一些内容吧，他们太长了！一页纸就够了。

    第三个错误：格式错误

    除非你是去应聘设计师或艺术家的职位，否则你应该让你的简历看起来干净、清晰，并且容易阅读。字号至少是10号，页边距至少半英寸，白纸黑字。字间距要保持一致，列对齐，你的名字和联系方式要在每页都显示。格式会在不同平台的电脑间显示不一样，容易格式混乱，最好使用PDF格式来发送简历。

                                                                                                                                                                                                                    简洁,干净的简历模板

    第四个错误：忽视保密信息

    有些公司有一个非常严格的保密政策：绝对不能泄露顾客的名字。如果你泄露了，他可能会被立刻拒掉！这里有一个关于你的雇主需求和你个人需求的内在矛盾，你想显示你曾经服务了一个多么出色的公司，但是你的雇主又不让你说这家公司的名字，很多人选择了突出自己而忽视保密协议。从一个很粗略的统计来看，我们发现了至少5-10%的简历中泄露了保密信息。作为雇主，很可能不会雇佣这些应聘者，除非他想让保密信息泄露到竞争对手那里去。

    第五个错误：撒谎

    撒谎是永远不值得做的一件事。任何人，就算是CEO而言，也会因为撒谎而被炒掉。但是部门求职者们会为他们的学历和成绩撒谎，为他们在哪里读书撒谎，为他们在上一家公司工作的时间长度撒谎，为你曾带过的团队人数撒谎，还包含他们的销售成绩和曾经犯过的严重错误。但是你要知道撒谎很容易被识破，互联网、介绍信、你曾经在一起工作的同事都能够泄露你的谎言；更重要的是谎言会永远跟随你，你简历上的一个小的谎言，在你15年后获得一个很大的晋升时被调查出来，很不幸，你会被辞退！你还需要为你下一次面试时做好解释。

    看了这么多，还不去赶紧检查一下你的简历有没有犯这些错误！如果实在不知道怎么写，那就登陆超级简历官网，免费制作专业简历，还有名企网申信息哦！