应届生必须了解的6个职场法则

应届生刚进入职场，面对身份的转换和环境的改变，往往会很难适应。今天超级简历Abbey推荐给大家我们的用户工作半年后总结出的职场法则，希望能能帮助应届生同学们更快速地适应职场。

我今年刚毕业出来，是一个职场菜鸟，踏上职场这条路上我就像盲人一样摸着缆绳过桥，心惊胆战。怕做错过很多事，被老板批了，但在这个过程中也学到了不少东西。我把我这一个月的所见所闻所思付诸笔尖，分享给刚踏入职场的童鞋，希望我们都能成为更好的自己。

法则一：不要不懂装懂

因为这不仅是在欺骗自己更是欺骗老板。如果老板交代的事情明明不记得有哪几项，却假装懂了。等老板要结果时，却拿不出来，被老板训是小事，但因为自己的无知造成了公司的损失却是事大。

作为成年人，我们要为自己负责，为工作负责，受聘于公司也要对老板负责，毕竟我们是拿别人的钱做事，而不是白白干活。

所以不懂时，抛下你的惰性，你的害羞，你的不好意思，勇敢地发问吧，宁可被说笨，也不要因为一些不必要的因素给他人造成麻烦，给自己造成麻烦。

法则二：做错事，不要试图和老板争辩

有一段时间，我做事总是频繁出错，然后老是被老板训。刚开始我总是试图争辩，我说，我不知道要那样？没人告诉我要怎么做呀！我以为那样没错……总之，我总是有理由为自己争辩，总想着找借口逃脱自己的责任。

后来，老板对我说：“只有没能力的人才总想着，用借口逃脱自己的责任。没有一个老板会喜欢总是为自己找借口，找理由的员工，老板雇员工，不是为了让ta惹老板生气。”

下班后，我想了很久。我发现自己确实有很多做的不好的地方，很多都是因为自己粗心，大意犯下的错，那些借口只不过是为了推卸责任罢了。

因此，当老板或者领导更甚者是同事指出我们的错误时，先别急着反驳，想一想她们说的是不是不无道理，是不是确实是自己的不足之处。如果是，那就改之，如果不是，那就加勉。让我们一起成为一个有能力的人。

法则三：不该说的话不要乱说

因为我实习的教育机构是刚开业不久的，所以一切都在起步之中。

有一个退休的老教师来我们机构咨询，她问我说现在机构有多少人？

我想了想自己大概见到的几个学生，便如实的说有七八个。

然后这话被老板听到，等老教师走后，我被老板劈头盖脸地一顿骂。

他骂我说，谁跟你说的才七八个……不懂时，就不要乱讲，不要毁坏公司的信誉，不要为公司添堵。

那一刻，虽然被骂的很难受，但心里却又很愧疚。因为自己不懂装懂，给公司带来了不好的影响。不过，在这之后，我知道了，不管你懂不懂，有些话你不该说就不要说。

法则四：不要企图浑水摸鱼

和我一同在公司实习的同事也是大学刚毕业的。她负责打杂，老板让她每天都要在每个教室点一根熏香。

一开始她也是每个教室都点，后来老板多次说会检查却都没有检查。她就偷懒，只有一部分的教室有点熏香。

而不幸总是在你防不胜防时发生的，某日老板突然就检查了。然后实习生的浑水摸鱼自然被老板知道了，虽然没有被开除，但工资被扣了。

后来老板说，公司是不养闲人的，不要企图浑水摸鱼，这一次只是警告，下次就是开除了。所以呀，不该偷懒的就不要偷懒，做好本职内的工作，老板顺心，自己也安心。

法则五：主动学习对你会更有帮助

机构里有两个实习老师，他们都是同一时间进的部门。然而最后却只留下了一个，另一个被婉言拒绝了。

被拒绝的理由很简单，因为她总是被动性的学习，像一块石头一样，别人推一下她才动一下。而另一个实习生却不一样，她很勤奋，总是主动地做教案，做习题，不懂的时候主动请教别的老师，所以她的能力很快就提了上去。而另一个实习生的水平却一直停留在最初的阶段，最终被公司辞退了。

所以，倘若你真的想要留在公司发展，不管是想升薪还是升职，都要主动性地去学习，去提升，只有能力上去了，老板才能看到你的价值，然后才会认同你，并给你加薪升职。

法则六：人总得逼自己一把

我在机构里是辅导小学生的数学，可老板却要我辅导初中生的数学。刚开始听到这句话时，很忐忑，害怕自己被学生问到不会的问题，害怕自己不能从容淡定地面对学生的提问。

可是我还是想要逼自己一把，所以我就拿出了初中的教材重新复习一遍又一遍，从网上下载了一套又一套试题，一题一题地解过去。

很多时候，我们待在舒适区里久了，就安逸了，不想动了。可是有时候我们总得逼自己一把，去突破，去发现，去改变。这样我们才能进入一个新的领域，去发现更美好的世界，更好的自己。

所以，在我们怯懦时，想要退缩时，逼自己一把，试着去闯，去拼，去冲刺，你会发现之前你只是给自己设限罢了，原来你也潜力无边，能力无限。

以上，就是我实习一个月的收获，愿我们都能在职场收获更好的自己。