会不会写简历的区别大概就是：不会写简历的人，投了50个岗位都石沉大海。会写简历的人一周收到5个面试申请。所以专业简历制作需要注意哪些？怎么样才能写出每投出一份都收到面试申请的简历就是非常有技术性的问题了，今天就来揭秘如何制作专业简历以及有哪些常见的简历制作误区。

首先，简历不会写的是思维问题，不是内容的问题。企业里最看重的是能够解决问题的能力而不是你究竟考了多少分。

一、简历的作用

我们先来了解下简历的作用。很多刚毕业的同学们可能会觉得面试才算最重要的，从而把精力放在面试介绍，面试问题之上，但却在网上随便找一份简历模板套入自己的生平，殊不知，简历才是决定你有没有面试资格的敲门砖，一份优秀的简历背后透漏出的是求职者的态度、思维、逻辑能力。

二、简历的误区

1.简历样式

就像好看的人总是相似的，但丑的人却各自有各自的丑法，优秀的简历总是相似的，但错误的简历往往奇葩的各有千秋。

我们先来看一份错误简历：

这份简历的错误之处在于她的证件照，证件照用自拍，大头贴等等非证件照类型的照片，都会给人不专业的感觉，从而降低HR对你的信任。正确的简历上的照片应该是这样的图片: 

最好以白色为底，正面，上半身或者大头照，端庄且干净，给人一种舒适的感觉的照片最佳，而且一定要是近照，不要让HR觉得图片只是参考。

2.简历格式

我们再来看一份错误的简历：

这份简历就是典型的忽略重点型。一份简历中最重要的，是体现自己的能力而不是你的基础信息啊，HR真的不想知道你的人生格言是什么，整篇简历重点偏移，没有过多的有用信息表达出来给到HR。就会导致你这篇简历被刷掉。

正确的简历格式应该是：

3.简历标题

简历标题的书写呢，最好吧HR最想要知道的信息罗列出来，有些岗位会要求你的姓名，学校和求职意向，而有的岗位会要求备注姓名，求职意向和最快到岗时间，这个根据JD的要求填写就可以。不要写“我的简历”，“xx简历模板” “XXX的简历（修改第3稿）”

正确的写法：

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简洁且完整，并尽可能更多的展现自己的能力的简历，才是一份优秀的简历。并且写简历的时候，要根据你目标岗位的职责要求去填写简历并且适当的包装一下，添加一些校园组织经历，实习经历。一份好的简历，不只是体现你的经历，还需要在简历中体现你的能力。

专业简历制作需要注意事项和常见误区就是这些啦。其实求职路不过一句岗位匹配，所以符合规范的高匹配度简历，才是正确的求职敲门砖，希望大家都可以找到自己理想中的工作。