首先说下简历上的任何文字，都应该只写HR关心的，HR关心的才是干货。

简历中自我评价其实有很多路数，自我评价的意义也不是那么大，不过我们简历做的已经很好了，所以我们也要精益求精一些。

自我评价可行路数：

1.    你对于未来工作计划

2.    你和对方公司、产品的缘分（你用了他们什么产品，有什么感受）

3.    你对于自己的综合总结

工作计划

要点：

1.    不要夸大其词：1年内突破100w粉丝之类（这个就不现实，一看你是个只会吹牛的人，或者你真有能力写出来，人家也不信，还不如不写）

2.    不要贬低对方：全面推翻公司已有的推广思维

3.    这里的工作计划为的是展现你的思维方式（HR也不会真觉得你就会这么去做的，你也不一定真的按这个去做，但这个展示的是你结构化，逻辑性的工作方法）

比如：我认为好的营销建立在对产品、用户的认知上。进入工作岗后，我将借助自己的用户调查经验，帮助公司更清晰的了解用户，为自己推广工作找到更好的突破口，从而制作出用户真正需要的内容，帮助公司实现更多的营业收入。（紧扣HR写的招聘启示）

如果可以的话成为应聘公司的用户：

要点：

比如：我是XXX网站的第一批用户，至今已经使用了3个月，这中间不仅给网站贡献了1片优质文章，还找出了1处影响用户体验的BUG，可以说我早就把自己当成XXX网站的一名员工，我渴望为自己喜欢的产品做出贡献。

综合总结：

我认为能带来真实效果的运营才是好运营，好的内容不是凭空想出来的，是建立在了解用户的前提下才能制作用户喜欢的内容，而数据能让我知道内容的效果好在哪里、差在哪里，并指导我去调整内容。我非常热爱运营工作，用户的行为在变化，运营的方式也要跟着变化，这是一个能让我不断学习的工作！

个人推荐：缘分路数

1.    任何一个正常公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注。

2.    而且简历存在的意义在于筛选，筛选有能力的，筛选有热情的，筛选认真对待这个职位的。

3.    而写上你跟对方产品的交集，是最能表明你的认真态度的事情了。